{"id":10195,"date":"2025-07-15T15:05:37","date_gmt":"2025-07-15T18:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=10195"},"modified":"2025-07-16T10:24:50","modified_gmt":"2025-07-16T13:24:50","slug":"por-que-o-fim-da-escala-6x1-e-importante-para-voce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/por-que-o-fim-da-escala-6x1-e-importante-para-voce\/","title":{"rendered":"Por que o fim da escala 6&#215;1 \u00e9 importante para voc\u00ea?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Escala 6&#215;1 &#8211;<\/strong>O fim da escala 6&#215;1 \u00e9 um tema em alta na sociedade brasileiro e ao redor do mundo.\u00a0A medida traz benef\u00edcios como melhor equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, redu\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Estresse\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">estresse<\/a> e fadiga, al\u00e9m de melhorias na sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores. Tamb\u00e9m pode aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade de funcion\u00e1rios e promover um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel.<\/p>\n<p>Os especialistas concordam: dias livres podem trazer benef\u00edcios que v\u00e3o al\u00e9m do descanso e dos cuidados com a sa\u00fade em geral, impactando positivamente na produtividade e no engajamento dos profissionais, elementos que precisam fazer parte dessa equa\u00e7\u00e3o caso o tema avance para discuss\u00e3o entre os parlamentares.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/supremo-realizar-audiencia-debater-pejotizacao\/\"><strong>LEIA: Supremo vai realizar audi\u00eancia p\u00fablica para debater \u2018pejotiza\u00e7\u00e3o\u2019<\/strong><\/a><\/p>\n<p>A carga de trabalho intensa da escala 6&#215;1 pode levar a n\u00edveis elevados de estresse e fadiga, com impactos negativos na sa\u00fade mental e f\u00edsica dos trabalhadores.<\/p>\n<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho pode diminuir esses efeitos, melhorando a qualidade do sono, reduzindo o risco de problemas de sa\u00fade e aumentando o bem-estar geral. Al\u00e9m disso, pode reduzir o risco de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho, como problemas card\u00edacos, depress\u00e3o e dist\u00farbios do sono, al\u00e9m de melhorar a sa\u00fade mental de forma geral.<\/p>\n<h4>Bom para o trabalhador, bom para as empresas<\/h4>\n<p>Funcion\u00e1rios mais satisfeitos e com melhor qualidade de vida tendem a permanecer mais tempo na empresa, reduzindo custos com contrata\u00e7\u00e3o e treinamento de novos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Estudos mostram que trabalhadores mais descansados e com melhor qualidade de vida tendem a ser mais produtivos. O fim da escala 6&#215;1 pode levar a um aumento da produtividade no trabalho, beneficiando tanto o trabalhador quanto a empresa.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante dizer que empresas que se preocupam com o bem-estar de seus funcion\u00e1rios podem atrair e reter talentos, melhorando sua imagem no mercado de trabalho.<\/p>\n<h4>Conquista hist\u00f3rica no Paran\u00e1<\/h4>\n<p>Em maio deste ano, os trabalhadores de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1 protagonizaram uma conquista hist\u00f3rica: o fim da escala 6&#215;1 para a categoria. A vit\u00f3ria se deu a partir da aprova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), que foi negociada com setor patronal pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Fenati), em parceria com o Sitepd (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Privadas de Processamento de Dados de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana) e o Sintipar (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas e Cursos de Inform\u00e1tica do Estado do Paran\u00e1).<\/p>\n<p>Presidente da Fenati, Emerson Morresi ressalta a import\u00e2ncia da vit\u00f3ria, que valoriza a pe\u00e7a principal para o crescimento do setor, que \u00e9 o profissional de TI.<\/p>\n<p>\u201cAlcan\u00e7amos uma grande vit\u00f3ria para os profissionais de TI do Paran\u00e1 com o fim da escala 6\u00d71, um tema que est\u00e1 pauta no Brasil inteiro. Tamb\u00e9m conquistamos um aumento real para a categoria, valorizando os trabalhadores, que s\u00e3o os grandes respons\u00e1veis pelo crescimento das empresas\u201d, aponta Morresi, acrescentando que o plano da Fenati \u00e9 acabar com a escala 6&#215;1 no setor de TI no Brasil todo.<\/p>\n<p>A nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho tem validade at\u00e9 2027, com data-base em 1\u00ba de maio, e impacta as empresas de TI do estado. No total, s\u00e3o cerca de 16 mil empresas e 80 mil trabalhadores abrangidos pelo novo acordo, conforme a Fenati.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de G1 e Veja)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores de TI do Paran\u00e1 conquistaram avan\u00e7o hist\u00f3rico com a nova CCT da categoria no estado, negociada pela Fenati em conjunto com Sitepd e Sintipar<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":10197,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-10195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10198,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10195\/revisions\/10198"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}