{"id":10533,"date":"2025-07-29T16:37:14","date_gmt":"2025-07-29T19:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=10533"},"modified":"2025-07-30T09:45:08","modified_gmt":"2025-07-30T12:45:08","slug":"banida-china-escala-trabalho-996-startups-nos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/banida-china-escala-trabalho-996-startups-nos-eua\/","title":{"rendered":"Banida na China, escala de trabalho 996 ressurge dentre startups nos EUA"},"content":{"rendered":"<div><strong>Startups nos EUA &#8211;<\/strong> O mercado de intelig\u00eancia artificial (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Intelig%C3%AAncia_artificial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">IA<\/a>) est\u00e1 em alta, e empreendedores ambiciosos t\u00eam trabalhado em um ritmo fren\u00e9tico para acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o desse campo. Por\u00e9m, como mostra uma reportagem da Wired, isso est\u00e1 resultando em jornadas de trabalho cada vez maiores para funcion\u00e1rios.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De acordo com a mat\u00e9ria, cresce o n\u00famero de startups com foco em IA nos Estados Unidos que est\u00e3o adotando uma escala de trabalho que aumenta de forma consider\u00e1vel a jornada semanal para as equipes, inclusive deixando isso evidente na descri\u00e7\u00e3o das vagas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/nudes-vazados-saiba-o-que-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Nudes vazados? Saiba o que fazer e como garantir seus direitos<\/strong><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>O modelo em quest\u00e3o \u00e9 o chamado 996, uma escala que foi registrada pela primeira vez com esse nome na China e hoje j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais permitida ou oficialmente incentivada no pa\u00eds.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>O que \u00e9 a escala de trabalho 996?<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>A escala 996 significa que o funcion\u00e1rio trabalha das 9 horas da manh\u00e3 \u00e0s 9 horas da noite, repetindo o expediente seis vezes por semana. Ao todo, isso significa 72 horas trabalhadas na semana. Como compara\u00e7\u00e3o, a jornada de trabalho m\u00e1xima permitida por lei no Brasil \u00e9 de 44 horas semanais.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>O emprego dessa escala na China foi identificado em gigantes da tecnologia no pa\u00eds, como Alibaba e Tencent. Incidentes envolvendo funcion\u00e1rios exaustos que chegaram a falecer e uma s\u00e9rie de protestos fizeram o pa\u00eds tornar ilegal esse tipo de jornada.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tecnicamente, o trabalho na escala 996 envolve sal\u00e1rios altos: ao ultrapassar o limite semanal de horas de servi\u00e7o na legisla\u00e7\u00e3o de cada pa\u00eds, a empresa deve pagar o excedente como horas extras. O problema \u00e9 que nem sempre isso acontece na pr\u00e1tica e a aceita\u00e7\u00e3o acaba normalizando esse tipo de jornada excessiva.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Em 2021, o governo chin\u00eas considerou ilegal a ado\u00e7\u00e3o da escala 996 e passou a fiscalizar melhor a ado\u00e7\u00e3o dessa jornada de trabalho no pa\u00eds. Jack Ma, fundador do Alibaba, era um dos defensores de que essa &#8220;cultura de trabalho&#8221; na verdade era &#8220;uma b\u00ean\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Implementa\u00e7\u00e3o gradual<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Segundo a Wired, empresas da Ba\u00eda de S\u00e3o Francisco e do Vale do Sil\u00edcio j\u00e1 adotaram de modo informal e silencioso, em especial para n\u00e3o alertar autoridades ou sofrerem processos trabalhistas, escalas parecidas com a 996, mesmo sem adotar esse nome justamente pela vis\u00e3o negativa associada a ele.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>J\u00e1 outras companhias tendem a oferecer as jornadas para alguns funcion\u00e1rios mais fi\u00e9is, que possuem pap\u00e9is considerados \u201cvitais\u201d no funcionamento ou crescimento da marca. No setor em alta da IA que movimenta grandes investimentos e olhares do mercado, essas propostas est\u00e3o cada vez mais em jogo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Como exemplo na mat\u00e9ria, uma descri\u00e7\u00e3o de vaga da Rilla para engenheiros lista como pr\u00e9-requisito obrigat\u00f3rio a expectativa de &#8220;trabalhar aproximadamente 70 horas semanais presencialmente com algumas das pessoas mais ambiciosas de Nova York&#8221;.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Recrutadores entrevistados confirmaram a tend\u00eancia, alegando que v\u00e1rias companhias indicam que uma das perguntas a serem feitas \u00e9 se o candidato estaria disposto a adotar esse tipo de jornada antes mesmo de fazer a entrevista de emprego.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Tecmundo)<\/strong><\/em><\/div>\n<div><em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas t\u00eam adotado escala em que se trabalha 12 horas por dia, seis vezes na semana, convencendo funcion\u00e1rios sobre import\u00e2ncia do momento<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":10534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-10533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10533"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10536,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10533\/revisions\/10536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}