{"id":10644,"date":"2025-08-01T10:43:56","date_gmt":"2025-08-01T13:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=10644"},"modified":"2025-08-01T14:15:34","modified_gmt":"2025-08-01T17:15:34","slug":"banco-do-brasil-lanca-programa-capacitacao-tecnologia-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/banco-do-brasil-lanca-programa-capacitacao-tecnologia-lideres\/","title":{"rendered":"Banco do Brasil lan\u00e7a programa de capacita\u00e7\u00e3o em tecnologia para l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tecnologia &#8211;<\/strong> O <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Banco_do_Brasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Banco do Brasil<\/a> lan\u00e7ou um programa voltado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de gestores com foco em compet\u00eancias tecnol\u00f3gicas e anal\u00edticas, batizado de L\u00edder Digital. A iniciativa j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para mais de 2 mil l\u00edderes de \u00e1reas estrat\u00e9gicas, operacionais e de apoio, e deve alcan\u00e7ar todos os mais de 30 mil l\u00edderes da institui\u00e7\u00e3o por meio da Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB).<br \/>\nA proposta \u00e9 preparar as lideran\u00e7as para atuarem de forma mais estrat\u00e9gica em um cen\u00e1rio impulsionado por dados e intelig\u00eancia artificial. Para o banco, o desenvolvimento dessas habilidades \u00e9 essencial para enfrentar as novas exig\u00eancias do mercado e promover decis\u00f5es mais eficazes e conectadas \u00e0 realidade digital.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/industria-quase-200-vagas-tecnologia-bolsas-r-12-mil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Ind\u00fastria tem quase 200 vagas em tecnologia e inova\u00e7\u00e3o com bolsas de at\u00e9 R$ 12 mil<\/strong><\/a><br \/>\nSegundo Marisa Reghini, vice-presidente de Neg\u00f3cios Digitais e Tecnologia, o diferencial est\u00e1 na integra\u00e7\u00e3o entre tecnologia e lideran\u00e7a. &#8220;A intelig\u00eancia artificial n\u00e3o substitui lideran\u00e7as, ela potencializa quem est\u00e1 preparado para liderar com. O L\u00edder Digital \u00e9 o que conecta conhecimento, tecnologia e estrat\u00e9gia no dia a dia das nossas decis\u00f5es&#8221;, afirma.<br \/>\nO programa refor\u00e7a o posicionamento do banco na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional orientada por dados, com \u00eanfase em responsabilidade, qualidade e resultados sustent\u00e1veis.<br \/>\n&#8220;Capacitar l\u00edderes para o digital \u00e9 investir no sucesso coletivo. \u00c9 garantir que o BB esteja pronto n\u00e3o s\u00f3 para o presente, mas para tudo o que vem pela frente, com gente preparada, engajada e capaz de transformar&#8221;, destaca Ana Cristina Rosa Garcia, vice-presidente Corporativa.<br \/>\nA iniciativa complementa o AcademIA BB, voltado ao corpo funcional do banco, que j\u00e1 capacitou mais de 65 mil colaboradores apenas em 2024. Com foco na democratiza\u00e7\u00e3o do conhecimento em intelig\u00eancia artificial e an\u00e1lise de dados, o programa registrou mais de 24 mil inscri\u00e7\u00f5es \u2013 sendo 41% de mulheres \u2013 e somou mais de 240 mil cursos conclu\u00eddos, al\u00e9m de 90 horas de mentorias e lives.<br \/>\nAgora incorporado aos programas da UniBB, o AcademIA segue como base para a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos funcion\u00e1rios do banco.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de TI Inside)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniciativa busca preparar mais de 30 mil gestores para tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas com base em dados e intelig\u00eancia artificial<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":10645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-10644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10644"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10644\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10647,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10644\/revisions\/10647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}