{"id":11610,"date":"2025-09-09T16:20:17","date_gmt":"2025-09-09T19:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=11610"},"modified":"2025-09-10T09:40:26","modified_gmt":"2025-09-10T12:40:26","slug":"ferramentas-monitoram-home-office-permitidas-devem-seguir-regras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/ferramentas-monitoram-home-office-permitidas-devem-seguir-regras\/","title":{"rendered":"Ferramentas que monitoram home office s\u00e3o permitidas, mas devem seguir regras"},"content":{"rendered":"

Home office –<\/strong> O Ita\u00fa Unibanco<\/a> demitiu cerca de mil funcion\u00e1rios ap\u00f3s identificar inconsist\u00eancias entre o ponto eletr\u00f4nico e as atividades realizadas durante o trabalho remoto. De acordo com o banco, as demiss\u00f5es foram resultado de uma revis\u00e3o criteriosa de condutas, com foco em poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es ligadas ao regime de home office e \u00e0 jornada registrada.<\/p>\n

Segundo comunicado da institui\u00e7\u00e3o, foram encontrados comportamentos considerados incompat\u00edveis com os valores internos. O banco afirma que as medidas visam preservar a cultura organizacional e a confian\u00e7a entre colaboradores, clientes e a sociedade.<\/p>\n

LEIA: Pistola imprime implantes \u00f3sseos diretamente em fraturas<\/strong><\/a><\/p>\n

Funcion\u00e1rios demitidos, por outro lado, afirmam que as acusa\u00e7\u00f5es n\u00e3o procedem. Alguns dizem ter tido desempenho positivo e at\u00e9 promo\u00e7\u00f5es recentes. Tamb\u00e9m relatam que n\u00e3o tiveram acesso \u00e0s m\u00e9tricas utilizadas para justificar os desligamentos, embora haja casos em que se confirmou a inatividade durante o expediente.<\/p>\n

Softwares de monitoramento<\/strong><\/p>\n

Em empresas com pol\u00edticas de trabalho remoto, o uso de ferramentas de monitoramento digital tem se tornado cada vez mais comum. Esses programas conseguem acompanhar, em tempo real, a rotina digital dos colaboradores. Entre as informa\u00e7\u00f5es captadas est\u00e3o tempo de uso do computador, movimenta\u00e7\u00e3o do mouse, n\u00famero de cliques, sites acessados, al\u00e9m de capturas de tela e at\u00e9 grava\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Programas como Teramind, Time Doctor, Hubstaff e XOne prometem ganhos de efici\u00eancia e controle sobre poss\u00edveis tentativas de burlar o sistema. No caso da Teramind, dados da empresa indicam que 7% dos funcion\u00e1rios monitorados tentam simular atividade de trabalho por meio de truques com software ou hardware.<\/p>\n

XOne e o caso Ita\u00fa<\/strong><\/p>\n

Embora o Ita\u00fa n\u00e3o tenha confirmado quais ferramentas utiliza, h\u00e1 ind\u00edcios do uso do XOne, desenvolvido pela brasileira Arctica Tecnologia. O sistema atribui uma nota ao \u201ccomportamento digital\u201d do funcion\u00e1rio com base em crit\u00e9rios como ades\u00e3o \u00e0 jornada, inatividade e navega\u00e7\u00e3o na internet. O programa tamb\u00e9m monitora o uso de programas corporativos e acessos considerados fora de contexto de trabalho.<\/p>\n

Segundo a fabricante, o software \u00e9 usado por empresas que buscam reduzir custos e aumentar produtividade. A promessa \u00e9 de resultados r\u00e1pidos: aumento de at\u00e9 30% na efici\u00eancia e corte de 25% nos custos operacionais \u2014 inclusive com redu\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n

Monitorar \u00e9 legal, mas precisa ser transparente<\/strong><\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o brasileira permite o uso de monitoramento, desde que respeite a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD). As empresas devem informar claramente aos funcion\u00e1rios que tipo de informa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 coletada, como ser\u00e1 tratada e qual sua finalidade.<\/p>\n

Apura\u00e7\u00f5es indicam que o Ita\u00fa acompanha as atividades dos contratados em suas m\u00e1quinas corporativas, utilizando par\u00e2metros como quantidade de cliques, abas abertas, tarefas lan\u00e7adas no sistema e outros indicadores para medir produtividade. A institui\u00e7\u00e3o, no entanto, n\u00e3o revelou oficialmente quais softwares adota.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S.Paulo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Programas vigiam navega\u00e7\u00e3o e podem at\u00e9 fazer grava\u00e7\u00f5es; pr\u00e1tica \u00e9 permitida por lei, mas exige transpar\u00eancia com os funcion\u00e1rios<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":11611,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-11610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11610"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11612,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11610\/revisions\/11612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}