{"id":11613,"date":"2025-09-09T17:15:00","date_gmt":"2025-09-09T20:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=11613"},"modified":"2025-09-10T10:57:40","modified_gmt":"2025-09-10T13:57:40","slug":"trabalhadores-ia-aumentou-demanda-esgotamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/trabalhadores-ia-aumentou-demanda-esgotamento\/","title":{"rendered":"Para trabalhadores, IA aumentou demanda e contribui para esgotamento"},"content":{"rendered":"

Esgotamento –<\/strong> A incorpora\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es baseadas em intelig\u00eancia artificial generativa n\u00e3o tem se tornado um al\u00edvio para os trabalhadores. Pelo contr\u00e1rio: segundo levantamento do Upwork Research Institute, a tecnologia tem elevado a carga de trabalho e dificultado o cumprimento de objetivos. Os dados foram divulgados recentemente.<\/p>\n

O estudo mostra que 77% dos trabalhadores enxergam a IA como um fator de complica\u00e7\u00e3o, ao ampliar as demandas em vez de reduzi-las. Quase metade deles (47%) afirma n\u00e3o saber como atender \u00e0s expectativas de produtividade impostas pelas empresas, enquanto 40% consideram as exig\u00eancias simplesmente excessivas.<\/p>\n

LEIA: Ferramentas que monitoram home office s\u00e3o permitidas, mas devem seguir regras<\/strong><\/a><\/p>\n

Burnout e inten\u00e7\u00e3o de deixar o emprego<\/h4>\n

Com 2,5 mil entrevistados entre gestores, empregados fixos e freelancers, a pesquisa aponta para um descompasso entre a vis\u00e3o de contratantes e a de contratados. Enquanto os empregadores projetam ganhos, os trabalhadores relatam press\u00e3o:<\/p>\n

\u2022 96% dos l\u00edderes acreditam que a IA vai impulsionar a produtividade, ajudando no cumprimento das tarefas;
\n\u2022 81% reconhecem, contudo, que a tecnologia aumentou a carga sobre suas equipes nos \u00faltimos 12 meses;
\n\u2022 Entre os trabalhadores, 71% relataram sinais de esgotamento e 65% disseram ter dificuldades para atingir as metas estipuladas;
\n\u2022 Como reflexo, 33% dos profissionais n\u00e3o descartam pedir demiss\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis meses devido \u00e0 sobrecarga.<\/p>\n

O cen\u00e1rio tem contribu\u00eddo para o crescimento de casos de S\u00edndrome de Burnout<\/a>, transtorno associado ao estresse cr\u00f4nico no trabalho, que pode levar a exaust\u00e3o mental, f\u00edsica, sensa\u00e7\u00e3o de inefic\u00e1cia e at\u00e9 depress\u00e3o. Especialistas refor\u00e7am a necessidade de acompanhamento m\u00e9dico e ajustes no ambiente corporativo para reduzir a press\u00e3o.<\/p>\n

Outro ponto levantado \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de freelancers como sa\u00edda para manter ou at\u00e9 superar os n\u00edveis de produtividade. Cerca de 80% dos gestores consideram esse recurso fundamental para os neg\u00f3cios.<\/p>\n

Por que a IA tem gerado dificuldades?<\/h4>\n

De acordo com Kelly Monahan, diretora do Upwork Research Institute, os problemas est\u00e3o ligados \u00e0 forma como as empresas v\u00eam implantando a tecnologia. Muitas organiza\u00e7\u00f5es adotam a IA sem abandonar pr\u00e1ticas tradicionais de gest\u00e3o, o que limita seus benef\u00edcios.<\/p>\n

\u201cEmbora seja poss\u00edvel que a IA aumente a produtividade e, ao mesmo tempo, melhore o bem-estar dos funcion\u00e1rios, isso exigir\u00e1 uma mudan\u00e7a profunda na forma como organizamos talentos e fluxos de trabalho\u201d, afirmou Monahan em entrevista \u00e0 Forbes.<\/p>\n

Ela destaca ainda que ajustes s\u00e3o necess\u00e1rios para melhorar o cen\u00e1rio. Entre as medidas para as empresas est\u00e3o: contratar colaboradores externos, adotar novas m\u00e9tricas de desempenho e priorizar profissionais com habilidades em IA.<\/p>\n

J\u00e1 para os trabalhadores, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 investir em treinamentos e dar retorno constante aos gestores, colaborando na formula\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias da companhia.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de TecMundo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/DC Studio)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesquisa mostrou que l\u00edderes e funcion\u00e1rios t\u00eam vis\u00f5es contrastantes a respeito da utiliza\u00e7\u00e3o da IA no trabalho<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":11614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-11613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11615,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11613\/revisions\/11615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}