{"id":11903,"date":"2025-09-19T14:53:35","date_gmt":"2025-09-19T17:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=11903"},"modified":"2025-09-19T17:16:40","modified_gmt":"2025-09-19T20:16:40","slug":"trabalhadora-perde-processo-defesa-usar-decisoes-judiciais-inventadas-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/trabalhadora-perde-processo-defesa-usar-decisoes-judiciais-inventadas-ia\/","title":{"rendered":"Trabalhadora perde processo ap\u00f3s defesa usar decis\u00f5es judiciais inventadas por IA"},"content":{"rendered":"

IA –<\/strong> O uso de intelig\u00eancia artificial<\/a> em processos judiciais levou \u00e0 condena\u00e7\u00e3o de uma trabalhadora em S\u00e3o Paulo por litig\u00e2ncia de m\u00e1-f\u00e9. A decis\u00e3o foi tomada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2) ap\u00f3s constatar que sua advogada inseriu no processo decis\u00f5es inexistentes, atribu\u00eddas a ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e de outros \u00f3rg\u00e3os, criando falsos precedentes.<\/p>\n

A ex-funcion\u00e1ria, que processava o antigo empregador em busca de R$ 125,4 mil por supostas pr\u00e1ticas abusivas, ass\u00e9dio moral e m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, teve todos os pedidos negados. Al\u00e9m disso, foi aplicada multa de 5% sobre o valor da causa, conforme o artigo 793-B da CLT. A defesa ainda pode recorrer ao TST.<\/p>\n

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Risco de \u201calucina\u00e7\u00e3o\u201d da IA<\/strong><\/p>\n

Em sua justificativa, a advogada afirmou que as decis\u00f5es falsas foram geradas por intelig\u00eancia artificial e que n\u00e3o percebeu o problema para remov\u00ea-las do documento. Para o relator, juiz Jo\u00e3o Forte J\u00fanior, a responsabilidade n\u00e3o pode ser transferida \u00e0 tecnologia. Segundo ele, cabia \u00e0 defensora conferir as informa\u00e7\u00f5es apresentadas, e o uso de IA n\u00e3o isenta a parte do processo de responder pelo conte\u00fado.<\/p>\n

A advogada Elisa Alonso explica que a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas digitais j\u00e1 \u00e9 realidade no Judici\u00e1rio, sobretudo em tarefas administrativas, triagem e gest\u00e3o processual. No entanto, alerta que a chamada \u201calucina\u00e7\u00e3o da IA\u201d \u2013 quando o sistema cria informa\u00e7\u00f5es falsas \u2013 exige cautela, como evidenciado no caso.<\/p>\n

Penalidades e consequ\u00eancias<\/strong><\/p>\n

De acordo com especialistas, entre eles Ronaldo Ferreira Tolentino, presidente da Comiss\u00e3o de Direito do Trabalho da CFOAB, o C\u00f3digo de Processo Civil prev\u00ea como litig\u00e2ncia de m\u00e1-f\u00e9 qualquer tentativa de alterar a verdade dos fatos para obter vantagem indevida. Ele ressalta que, mesmo com recurso, \u00e9 dif\u00edcil afastar a condena\u00e7\u00e3o e que o TST pode, inclusive, aumentar a multa.<\/p>\n

As san\u00e7\u00f5es previstas incluem multa de 1% a 10% sobre o valor da causa, al\u00e9m de indeniza\u00e7\u00f5es por preju\u00edzos \u00e0 parte contr\u00e1ria e ressarcimento de despesas e honor\u00e1rios advocat\u00edcios.<\/p>\n

A\u00e7\u00e3o original<\/strong><\/p>\n

O recurso apresentado ao TRT-2 buscava reformar decis\u00e3o de primeira inst\u00e2ncia, que j\u00e1 havia negado o pedido da ex-funcion\u00e1ria. Entre as reivindica\u00e7\u00f5es estavam a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, pagamento de horas extras e compensa\u00e7\u00e3o por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

No entanto, a tentativa de refor\u00e7ar a argumenta\u00e7\u00e3o com decis\u00f5es judiciais inexistentes acabou resultando em condena\u00e7\u00e3o por m\u00e1-f\u00e9, recaindo diretamente sobre a trabalhadora, j\u00e1 que, na Justi\u00e7a do Trabalho, a responsabilidade \u00e9 da parte e n\u00e3o do advogado.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S. Paulo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Defesa incluiu em sua argumenta\u00e7\u00e3o decis\u00f5es inexistentes atribu\u00eddas a ministros do TST e outros \u00f3rg\u00e3os<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":11904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-11903","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11903"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11905,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11903\/revisions\/11905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}