{"id":13234,"date":"2025-11-12T14:37:25","date_gmt":"2025-11-12T17:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=13234"},"modified":"2025-11-12T16:40:53","modified_gmt":"2025-11-12T19:40:53","slug":"guia-projeta-salarios-em-alta-areas-mais-vagas-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/guia-projeta-salarios-em-alta-areas-mais-vagas-ti\/","title":{"rendered":"Guia projeta sal\u00e1rios em alta e \u00e1reas com mais vagas em TI em 2026"},"content":{"rendered":"

Sal\u00e1rios em alta –<\/strong> Os perfis de carreira em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/a> est\u00e3o passando por uma transforma\u00e7\u00e3o profunda, com profissionais cada vez mais estrat\u00e9gicos e menos focados em tarefas operacionais. \u00c9 o que aponta o Guia Salarial 2026 da Robert Half, que tamb\u00e9m destaca a dificuldade das empresas em encontrar especialistas com as habilidades t\u00e9cnicas exigidas.<\/p>\n

Entre as compet\u00eancias mais procuradas est\u00e3o Cloud Computing, Ci\u00eancia de Dados, Gest\u00e3o de Bancos de Dados, Administra\u00e7\u00e3o de Redes e Desenvolvimento de Software e Aplica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

LEIA: Cibercriminosos acessam dados de 33 milh\u00f5es de motoristas com falha em sistema<\/strong><\/a><\/p>\n

O levantamento mostra que 44% das empresas brasileiras pretendem ampliar suas equipes de TI no pr\u00f3ximo ano. A Intelig\u00eancia Artificial se consolida como uma das principais impulsionadoras de produtividade, exigindo dos profissionais um movimento cont\u00ednuo de aprendizado para compreender e aplicar as novas ferramentas no dia a dia e nas an\u00e1lises estrat\u00e9gicas da \u00e1rea.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o se trata de a ferramenta substituir o trabalho, mas de saber aproveit\u00e1-la para aprimorar o que j\u00e1 se faz. Quem n\u00e3o se atualizar tecnicamente e comportamentalmente, acompanhando essa onda de inova\u00e7\u00e3o, corre o risco de ficar para tr\u00e1s\u201d, afirma Viviane Sampaio, gerente da Robert Half.<\/p>\n

De acordo com o estudo, o posto executivo com maior remunera\u00e7\u00e3o continua sendo o de Chief Information Officer (CIO), com sal\u00e1rios que variam de R$ 32 mil a R$ 53,6 mil. Logo em seguida, o Engenheiro de Intelig\u00eancia Artificial se destaca como o profissional mais bem remunerado fora da gest\u00e3o, com vencimentos entre R$ 19,5 mil e R$ 27,1 mil.<\/p>\n

\u00c1reas com maior demanda<\/h4>\n

A pesquisa tamb\u00e9m identifica quais \u00e1reas na TI ter\u00e3o o maior n\u00famero de vagas em 2026. S\u00e3o elas:<\/p>\n

\u2022 Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o
\n\u2022 Redes e Infraestrutura
\n\u2022 Desenvolvimento de Software e Aplica\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Robert Half listou os cargos em alta na TI, divididos entre posi\u00e7\u00f5es permanentes e tempor\u00e1rias.<\/p>\n

Cargos em alta \u2013 Permanente (efetivos):<\/h4>\n

\u2022 Analista de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o
\n\u2022 Analista de Sistemas
\n\u2022 Arquiteto(a) de Software
\n\u2022 Desenvolvedor(a)
\n\u2022 Gerente de Produto<\/p>\n

Cargos em alta \u2013 Por projetos (tempor\u00e1rios):<\/h4>\n

\u2022 Analista de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o
\n\u2022 Analista de Suporte
\n\u2022 Cientista de Dados
\n\u2022 Engenheiro(a) de IA
\n\u2022 Especialista de BI<\/p>\n

Compet\u00eancias que elevam a remunera\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

O levantamento ressalta que algumas habilidades t\u00e9cnicas impulsionam sal\u00e1rios acima da m\u00e9dia. S\u00e3o elas:<\/p>\n

\u2022 Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Riscos de TI
\n\u2022 Desenvolvimento de Software e Aplica\u00e7\u00f5es
\n\u2022 Intelig\u00eancia de Mercado e Relat\u00f3rios
\n\u2022 Cloud Computing<\/p>\n

Al\u00e9m das compet\u00eancias valorizadas, o estudo aponta as \u00e1reas em que os candidatos devem investir para continuar competitivos no mercado:<\/p>\n

\u2022 Desenvolvimento de Software com IA
\n\u2022 Plataformas de Nuvem
\n\u2022 IA Generativa
\n\u2022 Linguagens de Programa\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Prepare-se com o Sindplay<\/h4>\n

Apelidado de \u201cNetflix da TI\u201d, o Sindplay \u00e9 uma plataforma de streaming criada pela Fenati (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) voltada para qualifica\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o dos profissionais de TI. L\u00e1, s\u00f3cios e contribuintes dos sindicatos integrados \u00e0 Fenati t\u00eam acesso a mais de 140 cursos, incluindo todas as \u00e1reas mais demandadas pelo mercado, e o melhor: com bolsa integral! (Conhe\u00e7a o Sindplay clicando aqui<\/a>)<\/p>\n

Se voc\u00ea \u00e9 s\u00f3cio ou contribuinte, basta acessar agora a plataforma e come\u00e7ar aquele curso que pode ser o diferencial para o pr\u00f3ximo passo na sua carreira!<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Converg\u00eancia Digital)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/DC Studio)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tradicional guia salarial da Robert Half aponta engenheiro de IA como profissional mais bem remunerado do setor no ano que vem<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":13235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-13234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13234"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13236,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13234\/revisions\/13236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}