{"id":1366,"date":"2017-12-08T14:42:55","date_gmt":"2017-12-08T16:42:55","guid":{"rendered":"http:\/\/feittinf.org.br\/?p=1366"},"modified":"2023-09-12T13:19:47","modified_gmt":"2023-09-12T16:19:47","slug":"feittinf-pede-reavaliacao-das-clausulas-economicas-do-acordo-coletivo-2017-2018-do-serpro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/feittinf-pede-reavaliacao-das-clausulas-economicas-do-acordo-coletivo-2017-2018-do-serpro\/","title":{"rendered":"Feittinf pede reavalia\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas do Acordo Coletivo 2017\/2018 do Serpro"},"content":{"rendered":"<p><em>Ap\u00f3s seis rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, empresa ainda mant\u00e9m proposta de reajuste de 0%\u00a0<\/em><\/p>\n<p>O diretor de pol\u00edticas sindicais da Feittinf, Paulo Roberto de Oliveira e o diretor do Sindpd Jer\u00f4nimo Correia Bitencourt estiveram em Bras\u00edlia, no dia 6, para a 6\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Serpro &#8211; Servi\u00e7o Federal de Processamento de Dados.<\/p>\n<p>A proposta de reajuste oferecida pela empresa \u00e9 de 0% sobre as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o. &#8220;Foi uma reuni\u00e3o sem avan\u00e7o; 0% de reajuste em cl\u00e1usulas que t\u00eam reflexo econ\u00f4mico significa n\u00e3o valorizar o trabalhador com o m\u00ednimo, que \u00e9 a reposi\u00e7\u00e3o de perdas&#8221;, argumentou Paulo Roberto.<\/p>\n<p>A data-base para o acordo \u00e9 maio de 2017, com vig\u00eancia at\u00e9 abril de 2018. Por esse motivo, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores solicitou que os reajustes das cl\u00e1usulas sejam aplicados de maneira retroativa a 1\u00aa de maio.<\/p>\n<p>A Feittinf reiterou, em mesa, que hora-extra e adicional noturno devem ser novamente discutidos. A estatal deve ainda apresentar proposta sobre o banco de horas e jornada diferenciada.<\/p>\n<p>O Serpro alega impossibilidade de avan\u00e7ar sobre as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas sob a justificativa do cen\u00e1rio econ\u00f4mico em que est\u00e1 inserida, argumentando com as institui\u00e7\u00f5es sindicais presentes que os direitos conquistados atrav\u00e9s da ACT n\u00e3o ser\u00e3o prejudicados, mas precisam ser avaliados.<\/p>\n<p>Paulo Roberto faz um alerta dizendo que o ACT favorece apenas a empresa e n\u00e3o garante ao trabalhador ganho real. &#8220;Estamos dispostos a negociar, porque at\u00e9 o momento, o presente acordo s\u00f3 beneficia o Serpro. Com a aprova\u00e7\u00e3o da Lei 13.467\/2017, o patr\u00e3o sempre tentar\u00e1 suprimir pontos da Acordo Coletivo na tentativa de enfraquecer a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores por meio dos Sindicatos e n\u00e3o vamos permitir isso. Reafirmamos a nossa disposi\u00e7\u00e3o em conseguirmos, para a pr\u00f3xima mesa, ampliar a discuss\u00e3o e chegar a um consenso&#8221;, concluiu o dirigente.<\/p>\n<p>A pr\u00f3xima mesa de negocia\u00e7\u00e3o acontece no dia 17 de janeiro de 2018, na sede do Serpro em Bras\u00edlia.<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: 0000ff;\"><a href=\"..\/upload\/midia\/1512750825747.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: 0000ff; text-decoration: underline;\">Clique aqui e leia a Ata da reuni\u00e3o na \u00edntegra<\/span><\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s seis rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, empresa ainda mant\u00e9m proposta de reajuste de 0%\u00a0 O diretor de pol\u00edticas sindicais da Feittinf, Paulo Roberto de Oliveira e o diretor do Sindpd Jer\u00f4nimo Correia Bitencourt estiveram em Bras\u00edlia, no dia 6, para a 6\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Serpro &#8211; Servi\u00e7o Federal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-1366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanha-salarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1366"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2773,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1366\/revisions\/2773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}