{"id":13762,"date":"2025-12-04T11:54:23","date_gmt":"2025-12-04T14:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=13762"},"modified":"2025-12-04T14:43:05","modified_gmt":"2025-12-04T17:43:05","slug":"mulheres-cargos-seguem-ganhando-menos-homens-ibge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/mulheres-cargos-seguem-ganhando-menos-homens-ibge\/","title":{"rendered":"Mulheres em cargos de dire\u00e7\u00e3o seguem ganhando menos que homens, diz IBGE"},"content":{"rendered":"<p><strong>IBGE &#8211;<\/strong> Dados divulgados nesta quarta-feira (3) pelo <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Instituto_Brasileiro_de_Geografia_e_Estat%C3%ADstica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">IBGE<\/a> revelam que mulheres em cargos de dire\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia receberam, em 2024, quase um ter\u00e7o a menos do que homens na mesma posi\u00e7\u00e3o. O rendimento m\u00e9dio feminino foi estimado em R$ 6.776 mensais, montante R$ 3.297 inferior ao dos homens, que chegaram a R$ 10.073.<\/p>\n<p>As informa\u00e7\u00f5es fazem parte da S\u00edntese de Indicadores Sociais, publica\u00e7\u00e3o que re\u00fane an\u00e1lises sobre mercado de trabalho, condi\u00e7\u00f5es de vida e educa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. O levantamento aponta ainda que a desigualdade cresceu na compara\u00e7\u00e3o com 2023, quando a diferen\u00e7a salarial era de 27,3%.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/dataprev-abre-inscricoes-para-vagas-de-estagio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Dataprev abre inscri\u00e7\u00f5es para vagas para est\u00e1gio em TI, Dados e Telecom<\/strong><\/a><\/p>\n<p>O IBGE n\u00e3o detalha os setores nos quais esses profissionais estavam empregados, mas lembra que, historicamente, mulheres se concentram em \u00e1reas com remunera\u00e7\u00f5es mais baixas, o que pressiona a m\u00e9dia geral para baixo.<\/p>\n<p>Para tentar reduzir disparidades como essa, entrou em vigor em julho de 2023 a lei de paridade salarial para homens e mulheres que ocupam fun\u00e7\u00f5es equivalentes. A medida, adotada pelo governo Lula, chegou a ser contestada na Justi\u00e7a.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise considera dez grandes grupos ocupacionais. Entre eles, apenas um apresentou rendimento feminino maior que o masculino: o de integrantes das For\u00e7as Armadas, policiais e bombeiros militares. Nessa categoria, mulheres receberam em m\u00e9dia R$ 7.486, superando em 12,4% a renda dos homens, estimada em R$ 6.660.<\/p>\n<p>Segundo o IBGE, esse resultado \u00e9 influenciado pela distribui\u00e7\u00e3o dos postos: entre as 87 mil mulheres que atuavam nessas carreiras em 2024 \u2014 o equivalente a 10,8% do total \u2014 h\u00e1 maior presen\u00e7a em fun\u00e7\u00f5es de n\u00edvel superior, como dentistas e m\u00e9dicas. J\u00e1 nas For\u00e7as Armadas, a base de soldados, majoritariamente masculina, reduz a m\u00e9dia geral de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>No panorama geral do trabalho, a renda m\u00e9dia das mulheres no pa\u00eds foi calculada em R$ 2.778 no ano passado, 21,4% abaixo do valor recebido pelos homens, de R$ 3.533.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S. Paulo)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento mostra que diferen\u00e7a salarial no topo da hierarquia cresceu em 2024, chegando a quase um ter\u00e7o<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":13763,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-13762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13764,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13762\/revisions\/13764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}