{"id":1481,"date":"2018-03-08T19:48:05","date_gmt":"2018-03-08T22:48:05","guid":{"rendered":"http:\/\/feittinf.org.br\/?p=1481"},"modified":"2023-09-12T13:18:25","modified_gmt":"2023-09-12T16:18:25","slug":"sem-acordo-sindpd-e-sindicato-patronal-marcarao-nova-rodada-de-negociacao-da-cct-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sem-acordo-sindpd-e-sindicato-patronal-marcarao-nova-rodada-de-negociacao-da-cct-2018\/","title":{"rendered":"Sem acordo, Sindpd e sindicato patronal marcar\u00e3o nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o da CCT 2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Impasse durante a oitava mesa emperra novamente o fechamento da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante a oitava rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2018, mais uma vez o impasse impossibilitou o fechamento do acordo. O Sindpd mostrou disposi\u00e7\u00e3o para assinar a nova CCT e abriu m\u00e3o das homologa\u00e7\u00f5es no Sindicato dos Trabalhadores. Entretanto, a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o patronal prop\u00f4s a obrigatoriedade da homologa\u00e7\u00e3o apenas para os s\u00f3cios do Sindpd.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O presidente Antonio Neto deixou claro que essa proposta, segundo o departamento jur\u00eddico do Sindpd, \u00e9 contr\u00e1ria \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o uma vez que n\u00e3o pode haver tal diferencia\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o Sindpd representa toda a categoria de TI, n\u00e3o apenas os associados. \u201cN\u00f3s vamos mudar nossa estrat\u00e9gia. O Sindpd vai iniciar uma campanha maci\u00e7a junto a todos os trabalhadores que tiverem suas homologa\u00e7\u00f5es feitas nas empresas. Vamos pedir a eles que venham ao Sindicato para que n\u00f3s fa\u00e7amos uma an\u00e1lise e verifica\u00e7\u00e3o completa dos direitos e das verbas trabalhistas. Caso n\u00e3o estejam dentro do que a lei estabelece, n\u00f3s vamos tomar todas as provid\u00eancias legais, civis, trabalhistas e criminais que protejam os trabalhadores\u201d, avisou Neto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais uma vez, o patronal insistiu em inserir na CCT da categoria que as empresas tenham total liberdade de negociar diretamente com os trabalhadores quest\u00f5es referentes \u00e0 jornada de trabalho, como trabalho aos domingos e feriados, ponto por exce\u00e7\u00e3o, jornada flex\u00edvel e 12&#215;36 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antonio Neto foi taxativo ao afirmar que o Sindpd n\u00e3o permitir\u00e1 qualquer acordo sem a media\u00e7\u00e3o do Sindicato da categoria. \u201cSe \u00e9 isso, n\u00e3o tem acordo. A cada rodada, voc\u00ea acrescenta alguma coisa. Na jornada de trabalho, todas as altera\u00e7\u00f5es que voc\u00eas querem eu n\u00e3o vou d\u00e1-las. N\u00e3o vamos dar autoriza\u00e7\u00e3o para que a empresa negocie com o funcion\u00e1rio\u201d, criticou o presidente do Sindpd.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s viagens a servi\u00e7o, a comiss\u00e3o patronal manteve a proposta de que o tempo gasto pelo trabalhador no trajeto das viagens n\u00e3o conte como tempo de trabalho. \u201cQueremos manter o que est\u00e1 na CCT da categoria hoje para as viagens a servi\u00e7o\u201d, contrap\u00f4s Neto. Sobre o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, os empres\u00e1rios mantiveram a proposta de R$ 18, com os \u201cdescontos legais\u201d aplicados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora todo o impasse nas negocia\u00e7\u00f5es n\u00e3o tenha rela\u00e7\u00e3o do ponto de vista econ\u00f4mico, o sindicato patronal n\u00e3o apresentou proposta para o \u00edndice de reajuste, mantendo a oferta anterior de 2,07%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As duas comiss\u00f5es analisar\u00e3o o resultado da oitava rodada e dever\u00e3o marcar uma nova reuni\u00e3o em data a ser definida.<\/p>\n<p><strong>Assista \u00e0 \u00edntegra da oitava rodada:<\/strong><\/p>\n<p><center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LC1Qeq2s8g0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Confira o que j\u00e1 aconteceu na Campanha Salarial 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/goo.gl\/iZBaeo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Impasse nas negocia\u00e7\u00f5es da CCT 2018 permanece, e nova rodada ser\u00e1 agendada<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/goo.gl\/AqMbXX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Negocia\u00e7\u00e3o da CCT 2018 volta \u00e0 estaca zero<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/goo.gl\/LyjUhe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Sem acordo, negocia\u00e7\u00e3o da CCT 2018 segue para a sexta rodada<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/goo.gl\/G3PtpD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Insist\u00eancia patronal em descontruir direitos de TI dificulta o acordo da CCT 2018<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/goo.gl\/fM2Zt9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Negocia\u00e7\u00f5es avan\u00e7am, mas acordo da CCT 2018 permanece distante<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/goo.gl\/vYXcNp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Patronato prop\u00f5e corte de direitos j\u00e1 consolidados em 2\u00aa rodada da Campanha Salarial 2018<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/goo.gl\/xWj3J9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">CCT de 2017 \u00e9 v\u00e1lida at\u00e9 que se firme nova Conven\u00e7\u00e3o, decidem Sindpd e Seprosp<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Fonte: Sindpd<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Impasse durante a oitava mesa emperra novamente o fechamento da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria Durante a oitava rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2018, mais uma vez o impasse impossibilitou o fechamento do acordo. O Sindpd mostrou disposi\u00e7\u00e3o para assinar a nova CCT e abriu m\u00e3o das homologa\u00e7\u00f5es no Sindicato dos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-1481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanha-salarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1481"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2765,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481\/revisions\/2765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}