{"id":15289,"date":"2026-02-11T11:32:15","date_gmt":"2026-02-11T14:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=15289"},"modified":"2026-02-11T14:27:05","modified_gmt":"2026-02-11T17:27:05","slug":"impacto-fim-escala-6x1-semelhante-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/impacto-fim-escala-6x1-semelhante-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Impacto do fim da escala 6×1 seria semelhante a reajustes do sal\u00e1rio m\u00ednimo, mostra Ipea"},"content":{"rendered":"

Sal\u00e1rio m\u00ednimo –<\/strong> Os custos de uma eventual redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, acabando com o modelo conhecido com escala 6×1, seriam similares aos impactos observados em reajustes hist\u00f3ricos do sal\u00e1rio m\u00ednimo no Brasil<\/a>, o que indica capacidade de absor\u00e7\u00e3o da medida pelo mercado de trabalho. A conclus\u00e3o \u00e9 de nota t\u00e9cnica (acesse aqui)<\/a> publicada nesta ter\u00e7a-feira (10) pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea).<\/p>\n

O estudo, assinado por t\u00e9cnicos de planejamento e pesquisa, analisa os efeitos econ\u00f4micos da redu\u00e7\u00e3o da jornada m\u00e1xima de trabalho com base nos microdados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) de 2023.<\/p>\n

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A abordagem da pesquisa refuta parte da literatura acad\u00eamica, que tende a associar a redu\u00e7\u00e3o da jornada a uma queda autom\u00e1tica do PIB. Os autores destacam que os empres\u00e1rios podem reagir ao aumento do custo da hora trabalhada n\u00e3o apenas reduzindo a produ\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m por meio de ganhos de produtividade ou da contrata\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores.<\/p>\n

Impacto inferior a 1% nos grandes setores<\/strong><\/p>\n

De acordo com o levantamento, a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas semanais elevaria o custo m\u00e9dio do trabalho celetista em 7,84%. No entanto, quando ponderado pelo peso da m\u00e3o de obra no custo total de cada setor, o impacto nos custos operacionais \u00e9 significativamente menor.<\/p>\n

Nos grandes setores empregadores, como ind\u00fastria e com\u00e9rcio, o efeito estimado \u00e9 inferior a 1% do custo operacional total. Somados, esses setores concentram cerca de 6,5 milh\u00f5es de v\u00ednculos formais. O estudo aponta que o trabalho ocupa parcela relativamente pequena do custo operacional dessas atividades, que envolvem despesas como forma\u00e7\u00e3o de estoques e investimento em maquin\u00e1rio.<\/p>\n

J\u00e1 setores de servi\u00e7os intensivos em m\u00e3o de obra, como vigil\u00e2ncia, limpeza e servi\u00e7os para edif\u00edcios, registrariam impacto um pouco mais elevado, de at\u00e9 6,6% no caso de vigil\u00e2ncia, seguran\u00e7a e investiga\u00e7\u00e3o. Os pesquisadores sugerem que, para esses segmentos, pol\u00edticas p\u00fablicas de transi\u00e7\u00e3o gradual podem ser necess\u00e1rias.<\/p>\n

A nota t\u00e9cnica ressalta que o Brasil j\u00e1 enfrentou aumentos relevantes no custo do trabalho sem que isso resultasse em efeitos negativos sobre o n\u00edvel de emprego. Os reajustes reais do sal\u00e1rio m\u00ednimo de 12% em 2001, 7,6% em 2012 e 5,6% em 2024 s\u00e3o citados como exemplos de choques absorvidos pelo mercado. A redu\u00e7\u00e3o da jornada prevista na Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 tamb\u00e9m n\u00e3o gerou impactos adversos sobre o emprego, segundo os autores.<\/p>\n

Jornadas longas concentram renda e escolaridade mais baixas<\/strong><\/p>\n

O estudo tamb\u00e9m evidencia desigualdades estruturais associadas \u00e0 jornada de 44 horas semanais. A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos trabalhadores com jornada de at\u00e9 40 horas \u00e9 de R$ 6.211, enquanto os que cumprem 44 horas recebem, em m\u00e9dia, apenas 42,3% desse valor. O sal\u00e1rio por hora da jornada de 44 horas corresponde a 38,5% daquele pago nas jornadas de 40 horas.<\/p>\n

Mais de 83% dos v\u00ednculos de pessoas com at\u00e9 o ensino m\u00e9dio completo est\u00e3o em jornadas superiores a 40 horas. Entre os trabalhadores com ensino superior completo, essa propor\u00e7\u00e3o cai para 53%. Os pesquisadores apontam que a redu\u00e7\u00e3o da jornada m\u00e1xima contribuiria para reduzir desigualdades no mercado de trabalho formal, ao aproximar as condi\u00e7\u00f5es dos trabalhadores de menor remunera\u00e7\u00e3o e maior rotatividade daquelas observadas em ocupa\u00e7\u00f5es de maior escolaridade.<\/p>\n

Empresas menores t\u00eam jornadas maiores<\/strong><\/p>\n

A an\u00e1lise tamb\u00e9m considera o porte das empresas. Enquanto a m\u00e9dia nacional indica que 79,7% dos trabalhadores t\u00eam jornada acima de 40 horas, esse percentual sobe para 87,7% nas empresas com at\u00e9 quatro empregados e para 88,6% naquelas com cinco a nove trabalhadores. Setores como educa\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00f5es associativas e servi\u00e7os pessoais (lavanderias e cabeleireiros) aparecem com alta incid\u00eancia de jornadas estendidas entre pequenos neg\u00f3cios.<\/p>\n

Para os pesquisadores, o tempo de transi\u00e7\u00e3o \u00e9 especialmente relevante para as empresas menores, que podem precisar de alternativas como a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores em meio per\u00edodo para suprir escalas.<\/p>\n

Benef\u00edcios sociais e qualidade de vida<\/strong><\/p>\n

Os autores defendem que os efeitos da medida sobre o PIB devem ser sopesados com ganhos sociais. \u201c\u00c9 importante entender as consequ\u00eancias sociais da redu\u00e7\u00e3o da jornada m\u00e1xima de trabalho\u201d, afirma o pesquisador Felipe Pateo. \u201cDemonstramos que ela reduziria desigualdades no mercado de trabalho formal, uma vez que as jornadas estendidas est\u00e3o mais presentes em trabalho de baixa remunera\u00e7\u00e3o e maior rotatividade.\u201d<\/p>\n

Pateo acrescenta que o tempo adicional disponibilizado ao trabalhador pode ser destinado a tarefas de cuidado e \u00e0 melhora da sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o, aspectos que devem ser considerados no debate sobre a mudan\u00e7a legislativa.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Ag\u00eancia Brasil)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Ag\u00eancia Brasil)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudo ressalta que o Brasil j\u00e1 enfrentou aumentos semelhantes no custo do trabalho sem que isso afetasse negativamente o n\u00edvel de emprego<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":15290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-15289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15289"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15291,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15289\/revisions\/15291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}