{"id":1643,"date":"2018-12-07T10:15:34","date_gmt":"2018-12-07T12:15:34","guid":{"rendered":"http:\/\/feittinf.org.br\/?p=1643"},"modified":"2023-09-05T18:38:00","modified_gmt":"2023-09-05T21:38:00","slug":"sindpd-fecha-conciliacao-no-trt-e-mantem-convencao-coletiva-intacta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindpd-fecha-conciliacao-no-trt-e-mantem-convencao-coletiva-intacta\/","title":{"rendered":"Sindpd fecha concilia\u00e7\u00e3o no TRT e mant\u00e9m Conven\u00e7\u00e3o Coletiva intacta"},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s um ano de muita resili\u00eancia, Sindicato mant\u00e9m conquistas e reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o; todos os direitos devem ser pagos retroativos a 1\u00ba de janeiro de 2018\u00a0<\/em><\/p>\n

Todas as conquistas da categoria, asseguradas pela CCT, foram mantidas. A resist\u00eancia do Sindicato em exigir a manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas que fazem da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva do Sindpd, uma das quatro melhores do Pa\u00eds, segundo o DIEESE, mostrou-se fundamental para a preserva\u00e7\u00e3o de direitos como a jornada de trabalho de 40 horas, obrigatoriedade de apresenta\u00e7\u00e3o de proposta de PLR, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o (reajustado para R$ 18), assist\u00eancia m\u00e9dica, hora-extra e homologa\u00e7\u00e3o no Sindpd.<\/p>\n

Nas homologa\u00e7\u00f5es, o trabalhador tem o direito de solicitar que a homologa\u00e7\u00e3o de sua rescis\u00e3o contratual seja feita no Sindicato dos trabalhadores, o que garante maior seguran\u00e7a para os empregados.<\/p>\n

O reajuste salarial de 2,07% rep\u00f4s o \u00edndice INPC que \u00e9 tradicionalmente aplicado pelo Tribunal em situa\u00e7\u00f5es de diss\u00eddio coletivo, e, assim como os demais direitos da CCT, deve ser pago retroativamente a 1\u00ba de janeiro de 2018. Desta forma, o trabalhador precisa ficar atento ao cumprimento dessa determina\u00e7\u00e3o por parte das empresas. O Sindpd deve ser acionado caso a empresa n\u00e3o cumpra a decis\u00e3o.<\/p>\n

Segundo o presidente Antonio Neto, a longa espera pelo acordo foi compensada pela manuten\u00e7\u00e3o das grandes conquistas da categoria na CCT. “Demorou um pouco, mas tudo isso foi necess\u00e1rio para evitar que a nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva fosse destru\u00edda. Sabemos que nossas conquistas sempre vieram depois de muita luta, muita resist\u00eancia e mobiliza\u00e7\u00e3o, e dessa vez n\u00e3o foi diferente”, explicou Neto.<\/p>\n

Para Neto, o acordo d\u00e1 ainda mais for\u00e7a para a nova negocia\u00e7\u00e3o que se aproxima. “Sabemos que uma parcela das empresas deseja muito aplicar a t\u00e1bua rasa da CLT, negando \u00e0 categoria o que conquistamos arduamente. Mas creio que os trabalhadores est\u00e3o percebendo isso e cada vez mais ajudar\u00e3o o Sindpd a manter a press\u00e3o para que nenhum direito nos seja tirado. Encerramos agora com mais vigor, e estamos preparados para a Campanha Salarial 2019”, concluiu.<\/p>\n

Quest\u00f5es importantes para voc\u00ea ficar atento:<\/p>\n

1)<\/strong>\u00a0O reajuste \u00e9 retroativo a 1\u00ba de janeiro e deve ser aplicado sobre todos os benef\u00edcios, a exemplo de f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS, aux\u00edlio-creche etc.<\/p>\n

2)<\/strong>\u00a0O reajuste do vale-refei\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 retroativo a 1\u00ba de janeiro.<\/p>\n

3)<\/strong>\u00a0Caso voc\u00ea tenha sido demitido, sua homologa\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi feita no Sindpd e voc\u00ea n\u00e3o recebeu o reajuste, procure o Sindpd ou a empresa.<\/p>\n

4)<\/strong>\u00a0Se voc\u00ea for demitido, pode exigir que a empresa fa\u00e7a a sua homologa\u00e7\u00e3o no Sindpd, que verificar\u00e1 se todos os seus direitos est\u00e3o sendo quitados.<\/p>\n

Veja aqui a ata da audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n

Hist\u00f3rico da negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Recusa Seprosp:\u00a0Patronal n\u00e3o aceita proposta do TRT, e diss\u00eddio vai a julgamento<\/a><\/p>\n

3\u00aa Audi\u00eancia de Concilia\u00e7\u00e3o:\u00a0Sem acordo, TRT aguarda Seprosp para funcionar ou n\u00e3o como \u00e1rbitro nas negocia\u00e7\u00f5es da CCT 2018<\/a><\/p>\n

2\u00aa Audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o:\u00a0Conven\u00e7\u00e3o Coletiva 2018 permanece sem acordo ap\u00f3s segunda audi\u00eancia no TRT<\/a><\/p>\n

1\u00aa Audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o:\u00a0Tribunal Regional do Trabalho concede mais 30 dias para tentativa de acordo da CCT 2018<\/a><\/p>\n

9\u00aa rodada:\u00a0Insist\u00eancia patronal na retirada de direitos encerra negocia\u00e7\u00e3o coletiva da CCT 2018<\/a><\/p>\n

8\u00aa rodada:\u00a0Sem acordo, Sindpd e sindicato patronal marcar\u00e3o nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o da CCT 2018<\/a><\/p>\n

7\u00aa rodada:\u00a0Impasse nas negocia\u00e7\u00f5es da CCT 2018 permanece, e nova rodada ser\u00e1 agendada<\/a><\/p>\n

6\u00aa rodada:\u00a0Negocia\u00e7\u00e3o da CCT 2018 volta \u00e0 estaca zero<\/a><\/p>\n

5\u00aa rodada:\u00a0Sem acordo, negocia\u00e7\u00e3o da CCT 2018 segue para a sexta rodada<\/a><\/p>\n

4\u00aa rodada:\u00a0Insist\u00eancia patronal em descontruir direitos de TI dificulta o acordo da CCT 2018<\/a>
\n3\u00aa rodada:\u00a0Negocia\u00e7\u00f5es avan\u00e7am, mas acordo da CCT 2018 permanece distante<\/a><\/p>\n

2\u00aa rodada:\u00a0Patronato prop\u00f5e corte de direitos j\u00e1 consolidados em 2\u00aa rodada da Campanha Salarial 2018<\/a><\/p>\n

1\u00aa rodada:\u00a0CCT de 2017 \u00e9 v\u00e1lida at\u00e9 que se firme nova Conven\u00e7\u00e3o, decidem Sindpd e Seprosp<\/a><\/p>\n

Fonte: Sindpd<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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