{"id":16940,"date":"2026-03-31T10:10:27","date_gmt":"2026-03-31T13:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=16940"},"modified":"2026-03-31T11:11:27","modified_gmt":"2026-03-31T14:11:27","slug":"menos-20-dizem-preparados-para-ia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/menos-20-dizem-preparados-para-ia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Menos de 20% se dizem preparados para IA no trabalho"},"content":{"rendered":"

IA no trabalho –<\/strong> Menos de 20% dos trabalhadores brasileiros afirmam estar preparados para utilizar Intelig\u00eancia Artificial no ambiente profissional. O dado faz parte do quarto cap\u00edtulo da s\u00e9rie Panorama do Trabalho no Brasil, conduzida pela Serasa Experian, e ajuda a entender por que, mesmo com o avan\u00e7o da tecnologia, muitos ainda se veem em processo de adapta\u00e7\u00e3o. Entre os mais confiantes est\u00e3o os integrantes da Gera\u00e7\u00e3o Z<\/a>, com 22,8% se considerando aptos. J\u00e1 a maioria (60,5%) relata estar apenas parcialmente preparada, evidenciando um momento de transi\u00e7\u00e3o na incorpora\u00e7\u00e3o dessas ferramentas no dia a dia corporativo.<\/p>\n

Para Fernanda Guglielmi, gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, a familiaridade maior da Gera\u00e7\u00e3o Z com a tecnologia est\u00e1 ligada ao ambiente em que cresceram. “A Gera\u00e7\u00e3o Z n\u00e3o percebe a tecnologia como uma ferramenta externa, mas como parte do ambiente em que cresceu. A Intelig\u00eancia Artificial n\u00e3o \u00e9 ‘nova’ para esses profissionais, porque eles se desenvolveram interagindo com sistemas inteligentes e veem a tecnologia como uma extens\u00e3o da pr\u00f3pria criatividade, n\u00e3o como algo a ser aprendido ou temido. \u00c9 fundamental que gestores de RH e l\u00edderes entendam esse contexto, porque ele impacta diretamente produtividade, engajamento, atra\u00e7\u00e3o de talentos, aprendizado, \u00e9tica e competitividade das empresas”, afirma.<\/p>\n

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Percep\u00e7\u00e3o sobre o uso da Intelig\u00eancia Artificial no trabalho<\/h4>\n

Al\u00e9m de medir o n\u00edvel de preparo, o estudo tamb\u00e9m investigou como os profissionais enxergam a presen\u00e7a da Intelig\u00eancia Artificial no ambiente corporativo. A maior parte dos entrevistados (57,8%) declarou ter uma vis\u00e3o neutra sobre o tema, enquanto 32,7% avaliam positivamente e 9,5% demonstram percep\u00e7\u00e3o negativa.<\/p>\n

Entre as gera\u00e7\u00f5es, a Gera\u00e7\u00e3o X lidera em avalia\u00e7\u00e3o positiva (35,2%), seguida pelos Millennials (33,8%), Baby Boomers (29,4%) e, por \u00faltimo, a Gera\u00e7\u00e3o Z (26,3%).<\/p>\n

Mesmo sendo o grupo que mais se sente preparado para lidar com a tecnologia, os mais jovens s\u00e3o tamb\u00e9m os que menos percebem impactos positivos. Ainda assim, em todas as faixas et\u00e1rias predomina a neutralidade na avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

“O fato de a maioria dos profissionais avaliar a Intelig\u00eancia Artificial de forma neutra mostra que o mercado ainda est\u00e1 em fase de observa\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o. As pessoas est\u00e3o testando, entendendo e esperando diretrizes mais claras sobre como a tecnologia ser\u00e1 incorporada ao trabalho de forma respons\u00e1vel e sustent\u00e1vel”, explica.<\/p>\n

Percep\u00e7\u00e3o positiva est\u00e1 ligada a ganhos pr\u00e1ticos<\/h4>\n

Entre os que enxergam a Intelig\u00eancia Artificial de maneira positiva, 58,2% associam seu uso ao aumento de produtividade e efici\u00eancia, mesmo percentual dos que destacam a diminui\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas. Outros 36,1% acreditam que a tecnologia pode liberar tempo para atividades mais criativas e estrat\u00e9gicas, enquanto 26,3% veem oportunidades de crescimento profissional e aprendizado.<\/p>\n

“Quando a IA contribui para ganhos reais, como aumento de produtividade, efici\u00eancia e redu\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas, ela passa a ser vista de forma mais positiva. Isso mostra que a forma como a tecnologia \u00e9 integrada ao trabalho faz toda a diferen\u00e7a para que as pessoas consigam extrair valor dessas ferramentas”, finaliza.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Ti Inside)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/nomadsoul1)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesquisa mostra cen\u00e1rio de transi\u00e7\u00e3o, com maioria parcialmente preparada e percep\u00e7\u00e3o ainda neutra sobre impactos da tecnologia<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":16941,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-16940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16940"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16942,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16940\/revisions\/16942"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}