{"id":17075,"date":"2026-04-02T10:25:21","date_gmt":"2026-04-02T13:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=17075"},"modified":"2026-04-02T12:01:21","modified_gmt":"2026-04-02T15:01:21","slug":"tjmg-autoriza-trabalho-remoto-licenca-paternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/tjmg-autoriza-trabalho-remoto-licenca-paternidade\/","title":{"rendered":"TJMG autoriza trabalho remoto ap\u00f3s licen\u00e7a-paternidade"},"content":{"rendered":"

Trabalho remoto –<\/strong> O Tribunal de Justi\u00e7a de Minas Gerais (TJMG) oficializou, em 20 de mar\u00e7o, uma medida que altera a rotina de magistrados e servidores que se tornam pais. A Portaria Conjunta n\u00ba 1.793\/2026 estabelece a possibilidade de teletrabalho<\/a> integral por um per\u00edodo de seis meses ap\u00f3s o t\u00e9rmino da licen\u00e7a-paternidade.<\/p>\n

At\u00e9 ent\u00e3o, o benef\u00edcio era restrito a magistradas e servidoras lactantes. Com a nova diretriz, o tribunal amplia o alcance da pol\u00edtica, refor\u00e7ando a equidade de g\u00eanero e incentivando o compartilhamento das responsabilidades no cuidado com os filhos. A iniciativa segue princ\u00edpios previstos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal e no Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente (ECA).<\/p>\n

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A presid\u00eancia do TJMG destaca que a mudan\u00e7a atende a demandas internas e busca promover melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Segundo o presidente do tribunal, desembargador Luiz Carlos Corr\u00eaa Junior, a norma \u00e9 resultado de um debate estruturado.<\/p>\n

\u201cTemos buscado proporcionar \u00e0s pessoas que trabalham e circulam pelos pr\u00e9dios do Tribunal espa\u00e7os adequados, confort\u00e1veis, acolhedores e seguros\u201d, afirmou.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

O corregedor-geral de Justi\u00e7a, desembargador Estev\u00e3o Lucchesi de Carvalho, avalia que a flexibiliza\u00e7\u00e3o representa um avan\u00e7o na gest\u00e3o p\u00fablica. \u201cCom essa modalidade, os pais poder\u00e3o, permanecer em casa, participando ativamente de uma fase muito importante da vida de seus filhos\u201d, enfatizou.<\/p>\n

A ju\u00edza auxiliar Mariana de Lima Andrade, integrante da Comiss\u00e3o de Equidade de G\u00eanero, explicou que a proposta foi rapidamente acolhida. De acordo com ela, a medida permite que, durante a licen\u00e7a-maternidade, o pai continue exercendo suas fun\u00e7\u00f5es remotamente, contribuindo com as demandas familiares sem preju\u00edzo ao trabalho.<\/p>\n

Apesar da flexibiliza\u00e7\u00e3o, o regime de teletrabalho exige o cumprimento de regras espec\u00edficas. Os benefici\u00e1rios devem manter metas de produtividade, mas ficam dispensados do acr\u00e9scimo de 20% exigido em outras modalidades. Tamb\u00e9m \u00e9 obrigat\u00f3ria a disponibilidade para comparecimento presencial em situa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n

Dados do tribunal indicam que o modelo remoto j\u00e1 est\u00e1 consolidado: atualmente, cerca de 10% dos magistrados e 19% dos servidores atuam em teletrabalho. As solicita\u00e7\u00f5es ser\u00e3o analisadas individualmente pelas chefias imediatas, conforme explicou a coordenadora de Teletrabalho, M\u00f4nica Campos de Faria. \u201cA concess\u00e3o est\u00e1 condicionada \u00e0 an\u00e1lise do caso concreto e ao interesse da Administra\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n

Especialistas apontam efeitos positivos da medida para al\u00e9m do ambiente de trabalho. O m\u00e9dico psiquiatra Fabr\u00edcio Silva Gomes, coordenador de Vigil\u00e2ncia em Sa\u00fade no Trabalho, classificou a iniciativa como um marco.<\/p>\n

\u201cEsta medida moderniza a gest\u00e3o funcional, mas, mais do que isso, atende diretamente ao esp\u00edrito do Marco Legal da Primeira Inf\u00e2ncia\u201d, pontuou. <\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Segundo ele, a participa\u00e7\u00e3o ativa do pai nos primeiros meses de vida da crian\u00e7a contribui para o fortalecimento de v\u00ednculos familiares, redu\u00e7\u00e3o do estresse e melhoria do equil\u00edbrio emocional, fatores que tamb\u00e9m impactam a produtividade profissional.<\/p>\n

 <\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Regionalz\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>\n

(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nova portaria busca equilibrar responsabilidades familiares e fortalecer v\u00ednculos no in\u00edcio da paternidade<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":17077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[76],"class_list":["post-17075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical-sinttec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17075"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17078,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17075\/revisions\/17078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}