{"id":17192,"date":"2026-04-07T11:41:29","date_gmt":"2026-04-07T14:41:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=17192"},"modified":"2026-04-07T14:18:21","modified_gmt":"2026-04-07T17:18:21","slug":"pauta-de-reivindicacoes-do-sindpd-mt-cct-2026-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/pauta-de-reivindicacoes-do-sindpd-mt-cct-2026-2028\/","title":{"rendered":"Pauta de reivindica\u00e7\u00f5es do Sindpd-MT para CCT 2026\/2028 \u00e9 publicada; confira"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pauta de reivindica\u00e7\u00f5es do Sindpd-MT &#8211;<\/strong> A pauta de reivindica\u00e7\u00f5es do Sindpd-MT para a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2026\/2028 foi assinada e enviada ao setor patronal e j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para os trabalhadores da categoria de TI do Mato Grosso. (<a href=\"https:\/\/sindpd-mt.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pauta-sindpdmt-fenati-cct-2026-2028-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Confira a pauta completa clicando aqui)<\/a><\/p>\n<p>Entre os principais pontos est\u00e1 um aumento real de 5% nos sal\u00e1rios (INPC + 5%), al\u00e9m de um Aux\u00edlio-Refei\u00e7\u00e3o de R$ 40 di\u00e1rios, al\u00e9m da amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios sociais como Aux\u00edlio-Creche a para Filhos com Defici\u00eancia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindplay-curso-pratico-funcoes-numeros-data-hora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Sindplay disponibiliza curso pr\u00e1tico sobre fun\u00e7\u00f5es de n\u00fameros, data e hora<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Confira os principais pontos da pauta:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Reajuste Salarial: O sindicato prop\u00f5e a aplica\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o integral (INPC) acumulada no per\u00edodo, acrescida de um aumento real de 5% para todos os trabalhadores admitidos at\u00e9 abril de 2026. Para os novos contratos a partir de maio de 2026, a proposta \u00e9 de INPC mais 3% de aumento real.<\/p>\n<p>&#8211; Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o: Valor m\u00ednimo de R$ 40,00 di\u00e1rios, 22 dias por m\u00eas, totalizando R$ 880,00 mensais. O benef\u00edcio deve ser pago inclusive durante o per\u00edodo de f\u00e9rias e em afastamentos por aux\u00edlio-doen\u00e7a ou acidente de trabalho por at\u00e9 90 dias.<\/p>\n<p>&#8211; Aux\u00edlio Creche: Pagamento de R$ 720 mensais para filhos at\u00e9 24 meses.<\/p>\n<p>&#8211; Aux\u00edlio Filhos com Defici\u00eancia (PCD): Pagamento de R$ 900 para cada filho\/dependente, sem limite de idade<\/p>\n<p>&#8211; Reembolso de Quilometragem: Para funcion\u00e1rios que utilizam ve\u00edculo pr\u00f3prio a servi\u00e7o da empresa, a proposta estabelece o pagamento de, no m\u00ednimo, R$ 1,50 por quil\u00f4metro rodado.<\/p>\n<p><strong>Novos Pisos Salariais propostos<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Digitadores e Operadores (30h): R$ 2.350,00<\/p>\n<p>&#8211; Administrativo (40h): R$ 1.900,00<\/p>\n<p>&#8211; T\u00e9cnicos de TI e Redes (40h): R$ 3.738,00<\/p>\n<p>&#8211; Programadores e Desenvolvedores (40h): R$ 4.068,00<\/p>\n<p>&#8211; Profissionais de N\u00edvel Superior (40h): R$ 5.180,00<\/p>\n<p>Com a pauta aprovada, o Sindpd-MT, em conjunto com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Fenati), inicia a fase de negocia\u00e7\u00f5es com o sindicato das empresas do Mato Grosso. A entidade refor\u00e7a o compromisso com a transpar\u00eancia e afirma que divulgar\u00e1 atualiza\u00e7\u00f5es ap\u00f3s cada rodada de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entidade prop\u00f5e aumento real de 5% nos sal\u00e1rios, al\u00e9m de VR de R$ 40 di\u00e1rio, entre outros avan\u00e7os para a categoria<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":17193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[79],"class_list":["post-17192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanha-salarial","tag-sindical-sindpdmt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17194,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17192\/revisions\/17194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}