{"id":17421,"date":"2026-04-13T09:29:05","date_gmt":"2026-04-13T12:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=17421"},"modified":"2026-04-13T11:23:53","modified_gmt":"2026-04-13T14:23:53","slug":"ia-reduzir-jornada-de-trabalho-salarios-openai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/ia-reduzir-jornada-de-trabalho-salarios-openai\/","title":{"rendered":"IA pode reduzir jornada de trabalho sem cortar sal\u00e1rios, diz relat\u00f3rio da OpenAI"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jornada de trabalho &#8211;<\/strong> A <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/OpenAI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">OpenAI<\/a>, respons\u00e1vel pelo ChatGPT, publicou um relat\u00f3rio que prop\u00f5e uma abordagem mais ampla para os impactos da intelig\u00eancia artificial na economia e na sociedade. Em vez de focar exclusivamente no aumento de lucros, a empresa defende que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos tamb\u00e9m sejam utilizados para promover o bem-estar da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O documento, intitulado &#8220;Pol\u00edtica Industrial para a Era da Intelig\u00eancia&#8221; e divulgado neste m\u00eas, reconhece que a transforma\u00e7\u00e3o impulsionada pela IA deve alterar profundamente o mercado de trabalho. Segundo a empresa, embora novas ocupa\u00e7\u00f5es devam surgir, &#8220;alguns empregos desaparecer\u00e3o&#8221;, e setores inteiros ser\u00e3o remodelados em um ritmo sem precedentes hist\u00f3ricos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/brasileiro-aposta-na-seguranca-da-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Brasileiro ainda aposta na seguran\u00e7a da CLT, revela pesquisa<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Entre as principais propostas est\u00e1 a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem diminui\u00e7\u00e3o salarial. A OpenAI sugere a realiza\u00e7\u00e3o de testes com semanas de quatro dias, totalizando 32 horas, mantendo os n\u00edveis de produ\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os.<\/p>\n<p>De acordo com o relat\u00f3rio, o tempo economizado com a automa\u00e7\u00e3o de tarefas poderia ser convertido em folgas adicionais ou em jornadas mais curtas. A empresa argumenta que atividades repetitivas e administrativas tendem a ser automatizadas, liberando tempo que deveria ser \u201cdevolvido\u201d aos trabalhadores.<\/p>\n<p>O documento tamb\u00e9m prop\u00f5e medidas complementares, como o aumento das contribui\u00e7\u00f5es para aposentadoria e a oferta de suporte para cuidados com filhos e idosos, como forma de ampliar os benef\u00edcios sociais associados \u00e0 ado\u00e7\u00e3o da tecnologia.<\/p>\n<p>Outro ponto destacado \u00e9 a necessidade de incluir os trabalhadores nas decis\u00f5es sobre o uso da intelig\u00eancia artificial nas empresas. A OpenAI defende que os funcion\u00e1rios tenham voz formal nesse processo, contribuindo para definir como a tecnologia ser\u00e1 aplicada, com prioridade para reduzir tarefas perigosas ou exaustivas, e n\u00e3o apenas para elevar a produtividade ou intensificar a vigil\u00e2ncia.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio tamb\u00e9m menciona a cria\u00e7\u00e3o de um fundo destinado a distribuir parte dos ganhos econ\u00f4micos gerados pela IA \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, independentemente da renda, como forma de ampliar os efeitos positivos da tecnologia.<\/p>\n<p>Por fim, a empresa afirma que a intelig\u00eancia artificial deve ser tratada como uma infraestrutura essencial, compar\u00e1vel \u00e0 eletricidade e \u00e0 internet. Nesse sentido, defende a oferta de vers\u00f5es acess\u00edveis da tecnologia para pequenos neg\u00f3cios e comunidades de baixa renda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de G1)<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/DC Studio)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documento sugere redistribui\u00e7\u00e3o dos ganhos da automa\u00e7\u00e3o e maior participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores diante das mudan\u00e7as no mercado de trabalho<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":17422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-17421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17421"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17424,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17421\/revisions\/17424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}