{"id":17807,"date":"2026-04-24T10:22:43","date_gmt":"2026-04-24T13:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=17807"},"modified":"2026-04-24T12:17:30","modified_gmt":"2026-04-24T15:17:30","slug":"sindpd-sp-oracle-acordo-trabalhadores-desligados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindpd-sp-oracle-acordo-trabalhadores-desligados\/","title":{"rendered":"Sindpd-SP e Oracle fecham acordo para indenizar trabalhadores desligados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Trabalhadores desligados \u2013<\/strong>\u00a0O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Sindpd-SP) vem a p\u00fablico anunciar que acaba de selar um acordo com Oracle acerca dos trabalhadores afetados pela demiss\u00e3o em massa promovida pela empresa nas \u00faltimas semanas.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s processo negocial conduzido, as partes acordam que, para p\u00f4r fim \u00e0 presente\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2026\/04\/02\/sindpd-reintegracao-trabalhadores-demitidos-oracle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">A\u00e7\u00e3o Civil Coletiva<\/a><\/strong>, a Oracle efetuar\u00e1 o pagamento e conceder\u00e1 os seguintes benef\u00edcios aos empregados eleg\u00edveis, assim entendidos como os 236 empregados desligados em decorr\u00eancia do \u201cRIF \u2013 Reduction in Force\u201d.:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/hbo-fim-ao-compartilhamento-de-senhas-no-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: HBO Max d\u00e1 fim ao compartilhamento de senhas no Brasil<\/strong><\/a><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 9 mil para cada empregado afetado, a ser paga no prazo de 15 dias, a contar da homologa\u00e7\u00e3o do acordo;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade pelo per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio, acrescido de 3 meses;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o do vale-refei\u00e7\u00e3o ou vale-alimenta\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio, acrescido de 3 meses;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-creche pelo per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio, acrescido de 3 meses;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio a pais de pessoas com defici\u00eancia pelo per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio, acrescido de 3 meses \u2013\u00a0 limitada \u00e0s pessoas eleg\u00edveis a esse benef\u00edcio na data do desligamento;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Outplacement<\/em>:\u00a0<em>workshop<\/em>\u00a0de prepara\u00e7\u00e3o para o mercado<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>O acordo firmado encerra a disputa jur\u00eddica relacionada ao tema, refletindo a converg\u00eancia entre as partes na constru\u00e7\u00e3o de uma solu\u00e7\u00e3o consensual.<\/p>\n<p>As partes seguem confiantes na negocia\u00e7\u00e3o e na pactua\u00e7\u00e3o como caminhos leg\u00edtimos para a supera\u00e7\u00e3o de conflitos, a constru\u00e7\u00e3o de equil\u00edbrio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e a promo\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis e sustent\u00e1veis.<\/p>\n<p>O acordo reflete o compromisso conjunto com a busca de solu\u00e7\u00f5es negociadas, a preserva\u00e7\u00e3o do di\u00e1logo social, o respeito \u00e0s normas legais e a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de rela\u00e7\u00f5es de trabalho baseado na responsabilidade, previsibilidade e coopera\u00e7\u00e3o entre as partes.<\/p>\n<p><strong>Diretoria do Sindpd-SP<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acordo construiu uma solu\u00e7\u00e3o equilibrada e adequada ao caso, garantindo aos trabalhadores, entre outros pontos, uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 9 mil<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":17809,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-17807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17807"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17810,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17807\/revisions\/17810"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}