{"id":18086,"date":"2026-04-30T13:47:04","date_gmt":"2026-04-30T16:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=18086"},"modified":"2026-04-30T18:03:36","modified_gmt":"2026-04-30T21:03:36","slug":"estudo-reduzir-a-jornada-empregos-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/estudo-reduzir-a-jornada-empregos-economia\/","title":{"rendered":"Estudo comprova: reduzir a jornada n\u00e3o prejudica empregos nem a economia"},"content":{"rendered":"

Reduzir a jornada –<\/strong> Uma an\u00e1lise baseada em dados de cinco pa\u00edses da Europa indica que a diminui\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho n\u00e3o resultou em queda significativa do Produto Interno Bruto (PIB<\/a>) nem em perdas relevantes de postos de trabalho. O levantamento, publicado por pesquisadores ligados ao Instituto de Economia do Trabalho (IZA), examinou reformas implementadas entre 1995 e 2007 na Fran\u00e7a, It\u00e1lia, B\u00e9lgica, Portugal e Eslov\u00eania.<\/p>\n

De acordo com o estudo, os n\u00edveis de emprego permaneceram est\u00e1veis ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o de jornadas menores. Ao mesmo tempo, as economias desses pa\u00edses continuaram a crescer de forma consistente ao longo do per\u00edodo analisado. Os pesquisadores tamb\u00e9m identificaram efeitos positivos, ainda que discretos, sobre os sal\u00e1rios por hora e a produtividade.<\/p>\n

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Emprego se manteve est\u00e1vel ap\u00f3s reformas<\/strong><\/p>\n

A pesquisa avaliou 32 setores econ\u00f4micos com base em bancos de dados europeus, excluindo \u00e1reas como agricultura, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o, onde h\u00e1 maior presen\u00e7a de trabalhadores aut\u00f4nomos ou do setor p\u00fablico. O recorte temporal foi encerrado em 2007 para evitar interfer\u00eancias da crise financeira global iniciada no ano seguinte.<\/p>\n

Os resultados desafiam proje\u00e7\u00f5es divergentes que t\u00eam marcado o debate sobre a jornada de trabalho no Brasil, especialmente em torno da escala 6×1. Enquanto algumas an\u00e1lises preveem retra\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e redu\u00e7\u00e3o de empregos, outras apontam a possibilidade de novas contrata\u00e7\u00f5es com a redistribui\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas.<\/p>\n

Segundo os autores, n\u00e3o houve aumento significativo do emprego total decorrente dessa din\u00e2mica. Por outro lado, a pesquisa tamb\u00e9m contraria a hip\u00f3tese de que a redu\u00e7\u00e3o da jornada, sem corte salarial, elevaria os custos a ponto de provocar demiss\u00f5es. Os dados indicam que esses custos adicionais foram absorvidos pelas economias analisadas, sem impactos relevantes sobre o n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Jornadas menores podem elevar produtividade<\/strong><\/p>\n

Os pesquisadores sugerem que os efeitos da redu\u00e7\u00e3o da jornada podem se assemelhar aos de um aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo, com ajustes relativamente r\u00e1pidos por parte do mercado.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, jornadas mais longas tendem a apresentar retornos decrescentes para as empresas, o que abre espa\u00e7o para que semanas de trabalho mais curtas favore\u00e7am tanto o desempenho produtivo quanto a capacidade de atrair e reter trabalhadores.<\/p>\n

\u201cSe as reformas do tempo de trabalho n\u00e3o prejudicarem os trabalhadores, seja em termos de sal\u00e1rios ou de emprego, ao mesmo tempo que liberam mais tempo de lazer, pode-se argumentar que uma semana ou jornada de trabalho mais curta leva a um aumento do bem-estar\u201d, conclui o estudo.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Ag\u00eancia Brasil)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/T\u00e2nia R\u00eago\/Ag\u00eancia Brasil)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

An\u00e1lise levantou dados de pa\u00edses que adotaram jornada de trabalho reduzida e verificou que n\u00e3o houve impacto negativo<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":18087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-18086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18086"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18088,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18086\/revisions\/18088"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}