{"id":18521,"date":"2026-05-11T12:25:09","date_gmt":"2026-05-11T15:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=18521"},"modified":"2026-05-11T17:46:17","modified_gmt":"2026-05-11T20:46:17","slug":"escala-5x2-retencao-funcionarios-sem-afetar-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/escala-5x2-retencao-funcionarios-sem-afetar-vendas\/","title":{"rendered":"Escala 5&#215;2 melhora reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios sem afetar vendas em rede de mercados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Escala 5&#215;2 &#8211;<\/strong> Rede mineira de supermercados Supernosso apresentou resultados positivos ao adotar a escala 5&#215;2 em suas lojas. A empresa iniciou a implementa\u00e7\u00e3o do novo modelo em mar\u00e7o, inicialmente em tr\u00eas unidades e envolvendo cerca de 500 trabalhadores.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s notar efeitos ben\u00e9ficos, a expectativa \u00e9 que a experi\u00eancia seja gradualmente ampliada para todas as lojas da rede na regi\u00e3o metropolitana de <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Belo_Horizonte\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Belo Horizonte<\/a>, podendo influenciar em debates sobre mudan\u00e7as na jornada de trabalho e o futuro da escala 6&#215;1 no Brasil.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/estude-ingles-68-desconto-parceria-bee-fenati-e-beefluent\/\"><strong>LEIA: Estude ingl\u00eas com 68% de desconto com parceria Bee Fenati e Beefluent<\/strong><\/a><\/p>\n<h4>Mudan\u00e7a beneficia rotina das lojas<\/h4>\n<p>Com a nova organiza\u00e7\u00e3o, os funcion\u00e1rios passaram a ter duas folgas semanais em um sistema de revezamento. A carga hor\u00e1ria di\u00e1ria aumentou, enquanto o funcionamento das lojas foi ajustado, com encerramento das atividades mais cedo durante a semana e aos domingos.<\/p>\n<p>Segundo a dire\u00e7\u00e3o, os consumidores se adaptaram aos novos hor\u00e1rios sem preju\u00edzo para o desempenho comercial das unidades. Al\u00e9m disso, a mudan\u00e7a n\u00e3o afetou as vendas, ao mesmo tempo em que trouxe benef\u00edcios para o ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Entre os principais impactos observados est\u00e3o o aumento do interesse pelas vagas oferecidas, redu\u00e7\u00e3o da rotatividade e melhora na satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. A empresa tamb\u00e9m aponta evolu\u00e7\u00e3o no clima organizacional e maior capacidade de reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, um desafio hist\u00f3rico do setor.<\/p>\n<p>&#8220;N\u00e3o h\u00e1 preju\u00edzo para o cliente, nem para o colaborador. Para a empresa, existe o desafio de viabilizar o novo hor\u00e1rio de funcionamento em todas as lojas&#8221;, afirma o diretor de gente e gest\u00e3o, Jorge Feliciano.<\/p>\n<p>As experi\u00eancias do setor privado acontecem em paralelo as discuss\u00f5es sobre a qualidade de vida, produtividade e sa\u00fade, em momento de tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional das propostas sobre o fim da escala 6&#215;1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S.Paulo)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Magnific\/pch.vector)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rede mineira viu resultados positivos ap\u00f3s adotar escala 5&#215;2 em suas lojas desde mar\u00e7o<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":18525,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-18521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18521"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18526,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18521\/revisions\/18526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}