{"id":19973,"date":"2026-06-08T18:03:26","date_gmt":"2026-06-08T21:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/casos-afastamentos-do-trabalho-disturbios-mentais\/"},"modified":"2026-07-02T23:10:18","modified_gmt":"2026-07-03T02:10:18","slug":"casos-afastamentos-do-trabalho-disturbios-mentais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/casos-afastamentos-do-trabalho-disturbios-mentais\/","title":{"rendered":"Com 83 mil casos, Minas \u00e9 2\u00ba estado com mais afastamentos do trabalho por dist\u00farbios mentais"},"content":{"rendered":"<p><strong>Afastamentos do trabalho &#8211;<\/strong> Minas Gerais contabilizou 83.321 afastamentos do trabalho motivados por transtornos mentais, segundo dados recentes divulgados pela Previd\u00eancia Social. O n\u00famero coloca o estado na segunda posi\u00e7\u00e3o nacional entre aqueles com maior quantidade de profissionais licenciados por problemas relacionados \u00e0 sa\u00fade psicol\u00f3gica, refor\u00e7ando a preocupa\u00e7\u00e3o com os impactos da quest\u00e3o tanto na sa\u00fade p\u00fablica quanto no ambiente corporativo.<\/p>\n<p>Os registros oficiais mostram ainda que a concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios ligados a dist\u00farbios mentais cresceu 15,66% em todo o pa\u00eds. O avan\u00e7o desse \u00edndice tamb\u00e9m tem reflexos diretos em diferentes regi\u00f5es mineiras, incluindo munic\u00edpios do <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Tri%C3%A2ngulo_Mineiro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Tri\u00e2ngulo Mineiro<\/a> e do Alto Parana\u00edba, onde empresas enfrentam os efeitos do aumento dos afastamentos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/nova-nr-01-valendo-amplia-protecao-saude-mental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Nova NR-01 j\u00e1 est\u00e1 valendo e amplia prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Entre os transtornos mais associados \u00e0s licen\u00e7as m\u00e9dicas est\u00e3o a ansiedade e a depress\u00e3o, que seguem como as principais causas de afastamento. O levantamento tamb\u00e9m indica que as mulheres representam o grupo mais impactado por esse cen\u00e1rio. Fatores como a sobrecarga de responsabilidades e a dupla jornada de trabalho contribuem para o agravamento dos quadros de esgotamento f\u00edsico e emocional.<\/p>\n<p>A preocupa\u00e7\u00e3o, entretanto, vai al\u00e9m do mercado de trabalho. O ambiente universit\u00e1rio tamb\u00e9m tem registrado \u00edndices elevados de sofrimento psicol\u00f3gico. Estudos recentes apontam que cerca de 59,7% dos estudantes universit\u00e1rios brasileiros apresentam sintomas severos de ansiedade, condi\u00e7\u00e3o frequentemente associada \u00e0 press\u00e3o por resultados acad\u00eamicos e \u00e0s incertezas em rela\u00e7\u00e3o ao futuro profissional.<\/p>\n<p>Diante desse panorama, especialistas destacam a import\u00e2ncia da ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de acolhimento e suporte psicol\u00f3gico tanto em empresas quanto em institui\u00e7\u00f5es de ensino. Segundo eles, a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o e ao tratamento precoce continuam sendo as estrat\u00e9gias mais eficazes para reduzir os \u00edndices de adoecimento mental e seus impactos na sociedade.<\/p>\n<p><strong>Junte cashback e transfira para sua conta com a Benef\u00edcios Rede Bee!<\/strong><\/p>\n<p>A Bee Fenati \u2013 a rede social dos profissionais de TI de todo o Brasil \u2013 segue em expans\u00e3o para garantir aos seus usu\u00e1rios cada vez mais benef\u00edcios. Agora a plataforma conta com a Benef\u00edcios Rede Bee, que re\u00fane descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poder\u00e1 ser transferido direto para sua conta! <a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/novidade-trabalhador-zerar-contribuicao-sindical-bee-fenati\/\"><strong>(Saiba mais aqui)<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Baixe o aplicativo nas lojas\u00a0<a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/br\/app\/bee-fenati\/id6749653741\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>App Store<\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.redebee.redebeefenati\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Play Store<\/strong><\/a>\u00a0e aproveite agora! A Bee Fenati re\u00fane em um \u00fanico ambiente ofertas em \u00e1reas como educa\u00e7\u00e3o, compras, viagens, lazer, servi\u00e7os, tecnologia e muito mais. Dentre as marcas parceiras est\u00e3o Magalu, Renner, Drogasil, C&amp;A, Dell, Casas Bahia, Vivo, Petz, Drogaria S\u00e3o Paulo, e muito mais!<\/p>\n<p>Al\u00e9m de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os usu\u00e1rios da plataforma receber\u00e3o de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.<\/p>\n<p>Este valor ficar\u00e1 em uma carteira digital dentro da plataforma da Benef\u00edcios Rede Bee e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode transferir o dinheiro direto para sua conta banc\u00e1ria!<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, a ferramenta permitir\u00e1 que s\u00f3cios e contribuintes dos sindicatos filiados \u00e0 Fenati (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) possam ZERAR o valor da sua contribui\u00e7\u00e3o assistencial e associativa!<\/p>\n<p>Atualmente, o valor da contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 32,50 por m\u00eas para s\u00f3cios e R$ 35 por m\u00eas para contribuintes, ou seja, \u00e9 poss\u00edvel recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais \u2013 tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras e servi\u00e7os do cotidiano em ganho real.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>(Com informa\u00e7\u00f5es de Regionalz\u00e3o)<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Magnific\/Drazen Zigic)<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ansiedade e depress\u00e3o est\u00e3o entre os principais motivos para afastamento pelo INSS, que registrou aumento de 15,3% nos casos<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":19974,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[76],"class_list":["post-19973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical-sinttec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19973"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20362,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19973\/revisions\/20362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}