{"id":20072,"date":"2026-06-11T19:10:32","date_gmt":"2026-06-11T22:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/trabalhadores-de-uberlandia-44h-semanais-ti-jornada\/"},"modified":"2026-07-02T23:13:21","modified_gmt":"2026-07-03T02:13:21","slug":"trabalhadores-de-uberlandia-44h-semanais-ti-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/trabalhadores-de-uberlandia-44h-semanais-ti-jornada\/","title":{"rendered":"Quase 80% dos trabalhadores de Uberl\u00e2ndia cumprem 44h semanais; TI tem jornada de 40h"},"content":{"rendered":"

Trabalhadores de Uberl\u00e2ndia –<\/strong> Mais de tr\u00eas quartos dos trabalhadores com carteira assinada em Uberl\u00e2ndia cumprem jornadas semanais entre 41 e 44 horas. O dado faz parte de um levantamento divulgado pelo Observat\u00f3rio do Trabalho da Universidade Federal de Uberl\u00e2ndia (UFU), com base em informa\u00e7\u00f5es da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) referentes a dezembro de 2025.<\/p>\n

Segundo o estudo, 77,28% dos v\u00ednculos formais do setor privado na cidade est\u00e3o concentrados nessa faixa de carga hor\u00e1ria. O percentual \u00e9 muito pr\u00f3ximo da m\u00e9dia nacional, que alcan\u00e7a 77,69%, demonstrando que a jornada m\u00e1xima prevista pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista continua sendo predominante tanto em Uberl\u00e2ndia quanto no restante do pa\u00eds.<\/p>\n

LEIA: Copa do Mundo na Bee Fenati: participe da Bee Copa e concorra a pr\u00eamios incr\u00edveis!<\/a><\/strong><\/p>\n

A pesquisa considerou trabalhadores regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>, com v\u00ednculos ativos em 31 de dezembro de 2025, excluindo contratos tempor\u00e1rios, intermitentes e regimes parciais. O objetivo foi tra\u00e7ar um panorama detalhado da distribui\u00e7\u00e3o das horas contratadas no mercado formal.<\/p>\n

Os dados mostram que apenas 17,57% dos trabalhadores uberlandenses possuem jornadas entre 31 e 40 horas semanais. J\u00e1 os v\u00ednculos de at\u00e9 30 horas representam 3,63% do total, enquanto apenas 1,52% dos trabalhadores atuam em jornadas superiores a 44 horas por semana.<\/p>\n

A concentra\u00e7\u00e3o de trabalhadores na faixa de 41 a 44 horas reflete caracter\u00edsticas estruturais da economia local, marcada pela forte presen\u00e7a do com\u00e9rcio, dos servi\u00e7os e de atividades operacionais que tradicionalmente utilizam a carga hor\u00e1ria m\u00e1xima permitida pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O relat\u00f3rio da UFU aponta ainda que jornadas mais extensas n\u00e3o est\u00e3o necessariamente associadas a sal\u00e1rios maiores. Em Uberl\u00e2ndia, trabalhadores com contratos de at\u00e9 30 horas semanais receberam, em m\u00e9dia, R$ 4.113 em dezembro de 2025. Entre aqueles com jornadas de 31 a 40 horas, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia foi de R$ 4.148. J\u00e1 os profissionais contratados para trabalhar entre 41 e 44 horas receberam, em m\u00e9dia, R$ 2.943.<\/p>\n

Outro aspecto destacado pelo estudo \u00e9 que v\u00ednculos com at\u00e9 40 horas semanais tendem a ser mais frequentes em setores intensivos em conhecimento, como tecnologia, pesquisa e atividades especializadas. Em contrapartida, \u00e1reas mais operacionais apresentam maior concentra\u00e7\u00e3o de jornadas pr\u00f3ximas ao limite legal.<\/p>\n

TI tem jornada reduzida<\/strong><\/p>\n

O setor de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o em Uberl\u00e2ndia se diferencia da realidade observada para a maioria dos trabalhadores. Enquanto mais de tr\u00eas quartos dos empregados formais da cidade cumprem jornadas de at\u00e9 44 horas semanais. A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) vigente do Sinttec assegura jornada m\u00e1xima de 40 horas semanais aos profissionais de TI.<\/p>\n

Esta \u00e9 uma conquista da Fenati (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) em Uberl\u00e2ndia e em estados como S\u00e3o Paulo e Paran\u00e1, que tamb\u00e9m contam com limite de 40 horas semanais garantido pela CCT. A Fenati j\u00e1 garante tamb\u00e9m a proibi\u00e7\u00e3o da escala 6\u00d71 no Paran\u00e1 e trabalha para que esses e outros avan\u00e7os sejam expandidos para toda a categoria nacionalmente.<\/p>\n

A medida coloca os trabalhadores de tecnologia em uma posi\u00e7\u00e3o distinta dentro do mercado local. Em um cen\u00e1rio marcado pela predomin\u00e2ncia da jornada m\u00e1xima prevista pela legisla\u00e7\u00e3o, a CCT do Sinttec demonstra como a negocia\u00e7\u00e3o coletiva pode estabelecer condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais favor\u00e1veis, alinhadas \u00e0s caracter\u00edsticas de um setor intensivo em conhecimento e cada vez mais estrat\u00e9gico para a economia regional.<\/p>\n

Junte cashback e transfira para sua conta com a Benef\u00edcios Rede Bee!<\/strong><\/p>\n

A Bee Fenati \u2013 a rede social dos profissionais de TI de todo o Brasil \u2013 segue em expans\u00e3o para garantir aos seus usu\u00e1rios cada vez mais benef\u00edcios. Agora a plataforma conta com a Benef\u00edcios Rede Bee, que re\u00fane descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poder\u00e1 ser transferido direto para sua conta! (Saiba mais aqui)<\/strong><\/a><\/p>\n

Baixe o aplicativo nas lojas\u00a0App Store<\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0Play Store<\/strong><\/a>\u00a0e aproveite agora! A Bee Fenati re\u00fane em um \u00fanico ambiente ofertas em \u00e1reas como educa\u00e7\u00e3o, compras, viagens, lazer, servi\u00e7os, tecnologia e muito mais. Dentre as marcas parceiras est\u00e3o Magalu, Renner, Drogasil, C&A, Dell, Casas Bahia, Vivo, Petz, Drogaria S\u00e3o Paulo, e muito mais!<\/p>\n

Al\u00e9m de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os usu\u00e1rios da plataforma receber\u00e3o de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.<\/p>\n

Este valor ficar\u00e1 em uma carteira digital dentro da plataforma da Benef\u00edcios Rede Bee e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode transferir o dinheiro direto para sua conta banc\u00e1ria!<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, a ferramenta permitir\u00e1 que s\u00f3cios e contribuintes dos sindicatos filiados \u00e0 Fenati possam ZERAR o valor da sua contribui\u00e7\u00e3o assistencial e associativa!<\/p>\n

Atualmente, o valor da contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 32,50 por m\u00eas para s\u00f3cios e R$ 35 por m\u00eas para contribuintes, ou seja, \u00e9 poss\u00edvel recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais \u2013 tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras e servi\u00e7os do cotidiano em ganho real.<\/p>\n

 <\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Regionalz\u00e3o)<\/em><\/strong><\/p>\n

(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Magnific\/armmypicca)<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Levantamento da UFU revela que jornada limite prevista na CLT predomina no mercado formal da cidade, enquanto CCT do Sinttec garante carga hor\u00e1ria reduzida<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":20073,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[76],"class_list":["post-20072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti","tag-sindical-sinttec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20072"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20415,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20072\/revisions\/20415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}