{"id":20612,"date":"2026-07-03T11:47:29","date_gmt":"2026-07-03T14:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=20612"},"modified":"2026-07-03T11:47:50","modified_gmt":"2026-07-03T14:47:50","slug":"nova-cct-do-sindpd-mt-vr-ferias-saiba-regras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/nova-cct-do-sindpd-mt-vr-ferias-saiba-regras\/","title":{"rendered":"Nova CCT do Sindpd-MT amplia VR e garante benef\u00edcio durante as f\u00e9rias; saiba as regras"},"content":{"rendered":"

Nova CCT do Sindpd-MT –<\/strong> Com a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2026\/2028, os profissionais de TI de Mato Grosso<\/a> passam a contar com novas garantias em rela\u00e7\u00e3o ao vale-refei\u00e7\u00e3o. Isso porque a CCT negociada pela Fenati (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) e pelo Sindpd-MT (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Processamento de Dados de Mato Grosso) agora assegura que o aux\u00edlio deve ser de no m\u00ednimo R$ 27,75 por dia, considerando 22 dias por m\u00eas, e concedido tamb\u00e9m durante os per\u00edodos de f\u00e9rias e afastamentos.<\/p>\n

A medida representa um avan\u00e7o importante para a categoria ao garantir a continuidade do benef\u00edcio mesmo quando o trabalhador estiver afastado das atividades, ampliando a seguran\u00e7a financeira e contribuindo para a manuten\u00e7\u00e3o das despesas com alimenta\u00e7\u00e3o ao longo de todo o ano. (<\/strong>Confira a CCT completa clicando aqui!<\/strong><\/a>)<\/strong><\/p>\n

LEIA: Fenati e Sindpd-MT conquistam fim da escala 6\u00d71, jornada de 40h e day off de anivers\u00e1rio; conhe\u00e7a a CCT 2026\/2028!<\/strong><\/a><\/p>\n

“O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 um benef\u00edcio essencial para os trabalhadores e a nova conven\u00e7\u00e3o fortalece essa conquista ao garantir o pagamento inclusive durante f\u00e9rias e afastamentos. \u00c9 mais uma demonstra\u00e7\u00e3o do nosso compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o da categoria e a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho”, destaca Lucimar Arruda, presidente do Sindpd-MT.<\/p><\/blockquote>\n

Pela nova conven\u00e7\u00e3o, o benef\u00edcio poder\u00e1 ser concedido por meio de t\u00edquetes, cart\u00f5es ou outras modalidades previstas em lei, desde que seja respeitado o valor m\u00ednimo estabelecido. Tamb\u00e9m ser\u00e1 poss\u00edvel o pagamento em dinheiro, desde que essa modalidade seja autorizada por meio de Acordo Coletivo de Trabalho firmado com a Fenati.<\/p>\n

Uma mudan\u00e7a importante \u00e9 que o valor m\u00ednimo de R$ 27,75 passa a ser l\u00edquido ao trabalhador, isso porque a nova CCT tamb\u00e9m pro\u00edbe o desconto de at\u00e9 20% que muitas empresas aplicavam sobre o benef\u00edcio m\u00ednimo previsto na conven\u00e7\u00e3o anterior, de R$ 26,39 por dia. Na pr\u00e1tica, para os profissionais que sofriam esse desconto, o ganho real ultrapassa 31% no valor efetivamente recebido.<\/p>\n

Outro direito assegurado pela CCT beneficia os profissionais que cumprem jornada di\u00e1ria de seis horas. Nesses casos, as empresas dever\u00e3o fornecer um lanche durante o intervalo de descanso realizado nas depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n

Al\u00e9m de definir a forma de concess\u00e3o do benef\u00edcio, a conven\u00e7\u00e3o estabelece que o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o possui car\u00e1ter indenizat\u00f3rio, n\u00e3o integra a remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador e n\u00e3o serve de base para o c\u00e1lculo de encargos trabalhistas, previdenci\u00e1rios ou fiscais. O cr\u00e9dito tamb\u00e9m dever\u00e1 estar dispon\u00edvel aos empregados at\u00e9 o quinto dia \u00fatil de cada m\u00eas.<\/p>\n

Veja o que mudou<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Como era (CCT anterior)<\/strong><\/th>\nComo ficou (CCT 2026\/2028)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
VR m\u00ednimo de R$ 26,39 por dia<\/strong><\/td>\nVR m\u00ednimo l\u00edquido de R$ 27,75 por dia<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Muitas empresas aplicavam desconto de at\u00e9 20%<\/strong> sobre o benef\u00edcio<\/td>\nDesconto de 20% proibido<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Em alguns casos, o trabalhador recebia cerca de R$ 21,11 l\u00edquidos<\/strong><\/td>\nTrabalhador passa a receber R$ 27,75 l\u00edquidos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
N\u00e3o havia garantia de pagamento durante f\u00e9rias e afastamentos<\/td>\nVR garantido tamb\u00e9m durante f\u00e9rias e afastamentos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
N\u00e3o havia previs\u00e3o espec\u00edfica para trabalhadores com jornada de 6 horas<\/td>\nEmpresas devem fornecer lanche<\/strong> durante o intervalo de descanso realizado nas depend\u00eancias da empresa<\/td>\n<\/tr>\n
Benef\u00edcio concedido por cart\u00e3o ou t\u00edquete<\/td>\nContinua podendo ser concedido por cart\u00e3o, t\u00edquete e, mediante ACT com a Fenati, tamb\u00e9m em dinheiro<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00e3o havia prazo espec\u00edfico para disponibiliza\u00e7\u00e3o do cr\u00e9dito<\/td>\nCr\u00e9dito deve estar dispon\u00edvel at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil de cada m\u00eas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fa\u00e7a valer seu direito!<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Se a empresa n\u00e3o estiver cumprindo as regras previstas na nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, como o pagamento correto do vale-refei\u00e7\u00e3o ou a concess\u00e3o do benef\u00edcio durante f\u00e9rias e afastamentos, o trabalhador pode denunciar ao Sindpd-MT. O sindicato est\u00e1 dispon\u00edvel para orientar o trabalhador, esclarecer d\u00favidas e adotar as medidas cab\u00edveis para garantir o cumprimento da nossa CCT.<\/p>\n

Canais para den\u00fancia e atendimento:<\/p>\n