Postura do grupo Magazine Luisa, empresa majoritariamente do com\u00e9rcio, contrasta com o comportamento de outras empresas, que tentam se esquivar de suas responsabilidades trabalhistas e fiscais<\/b><\/p>\n
Uma das maiores empresas varejistas do Brasil, a Magazine Luiza d\u00e1 exemplo de boa conduta fiscal, laboral e social ao valorizar e cumprir a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de seus trabalhadores conforme a sua atividade. Para avan\u00e7ar no processo de expans\u00e3o dos seus neg\u00f3cios, a gigante do varejo nacional criou uma empresa subsidi\u00e1ria com foco em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI), a Luiza Labs, que conta com cerca de 1.700 profissionais de TI contratados.<\/span><\/p>\n A Luiza Labs, como \u00e9 o correto a se fazer, se declara como um empreendimento que tem na tecnologia da informa\u00e7\u00e3o sua principal atividade. Por conta disso, respeita a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd, mantendo um bom relacionamento com o sindicato e com a Federa\u00e7\u00e3o Interestadual Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (FEITTINF).<\/span><\/p>\n A postura correta do grupo Magazine Luiza contrasta com o comportamento de outras empresas, que tentam se esquivar de suas responsabilidades trabalhistas e fiscais. \u00c9 o caso de empresas como IBM, Kyndryl, Proxxi, Accenture e Meli (Mercado Livre), que insistem em fingir que n\u00e3o s\u00e3o empresas de TI e se declaram como companhias que tem como principal atividade econ\u00f4mica o com\u00e9rcio ou n\u00e3o cumprem a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva. A Kyndryl, por exemplo, chega ao ponto de afirmar que \u00e9 empresa de com\u00e9rcio de constru\u00e7\u00e3o civil, embora jamais tenha comercializado um tijolo sequer.<\/span><\/p>\n O Sindpd tem denunciado a pr\u00e1tica na Justi\u00e7a e na imprensa, que se configura como falso enquadramento sindical e que permite a realiza\u00e7\u00e3o de fraudes na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores e no recolhimento de impostos.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Postura do grupo Magazine Luisa, empresa majoritariamente do com\u00e9rcio, contrasta com o comportamento de outras empresas, que tentam se esquivar de suas responsabilidades trabalhistas e fiscais Uma das maiores empresas varejistas do Brasil, a Magazine Luiza d\u00e1 exemplo de boa conduta fiscal, laboral e social ao valorizar e cumprir a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de seus trabalhadores […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-3478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3478"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3480,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3478\/revisions\/3480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}