{"id":4569,"date":"2023-11-10T12:01:47","date_gmt":"2023-11-10T15:01:47","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=4569"},"modified":"2023-11-23T13:48:17","modified_gmt":"2023-11-23T16:48:17","slug":"cargos-salarios-alta-mercado-de-ti-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/cargos-salarios-alta-mercado-de-ti-em-2024\/","title":{"rendered":"Veja cargos e sal\u00e1rios que estar\u00e3o em alta no mercado de TI em 2024"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mercado de TI em 2024<\/strong> &#8211;\u00a0Ap\u00f3s um per\u00edodo de incertezas, as perspectivas para o mercado de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Tecnologia_da_informa%C3%A7%C3%A3o\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TI<\/a>) em 2024 s\u00e3o otimistas. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 do novo Guia Salarial da Robert Half &#8211; empresa de recrutamento norte-americana -, divulgado nesta ter\u00e7a-feira (07).<\/p>\n<p>O levantamento aponta para os cargos e sal\u00e1rios que dever\u00e3o estar em alta no setor no ano que vem. De acordo com a Robert half, 58% dos CIOs brasileiros planejam abrir novas vagas de trabalho no pr\u00f3ximo ano. Para o ano que vem, a tend\u00eancia \u00e9 que empresas busquem profissionais em todas as \u00e1reas de tecnologia, mas algumas \u00e1reas \u2014 como consultores ERP, engenheiros de dados e analistas de seguran\u00e7a \u2014 ter\u00e3o destaque ao longo do ano. Os mais procurados ser\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Profissionais mais procurados: consultor ERP, engenheiro de dados, analista de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, desenvolvedor RPA\/automa\u00e7\u00e3o, gerente de TI.<\/li>\n<li>Profissionais mais dif\u00edceis de encontrar: ERP, dados, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia artificial, cloud.<\/li>\n<li>Ind\u00fastrias que lideram contrata\u00e7\u00f5es: bancos\/seguradoras\/fintechs, ind\u00fastria, agroneg\u00f3cio, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Habilidades t\u00e9cnicas mais procuradas: ERP, cloud, Python, Salesforce, banco de dados<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u201cNos \u00faltimos anos, o mercado de tech vinha sendo totalmente comandado pelos candidatos. Agora, por mais que o cen\u00e1rio tenha dado uma equilibrada, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas de que a \u00e1rea continua aquecida e permanecer\u00e1 assim por um bom tempo. S\u00f3 sa\u00edmos de um cen\u00e1rio extraordin\u00e1rio. \u00c9 como se tiv\u00e9ssemos de fato furado a bolha e entrado em outro universo\u201d, avalia Carolina Cabral, diretora da Robert Half.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>O Sindplay, streaming de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o para profissionais de TI do Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Sindpd-SP), possui cursos e treinamentos para as mais diversas \u00e1reas da profiss\u00e3o. S\u00f3cios e dependentes do sindicato t\u00eam bolsa integral de acesso \u00e0 plataforma, que tamb\u00e9m oferece <a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/sindpd\/site\/noticia.jsp?Novidade:-Sindplay-agora-oferece-cursos-pagos-para-nao-socios&amp;id=1699454873832\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>cursos pagos<\/strong><\/a> para n\u00e3o s\u00f3cios. (<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/sindplay\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Conhe\u00e7a a ferramenta clicando aqui<\/strong><\/a>)<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/sindicato-garante-180-dias-de-licenca-maternidade\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>LEIA: Sindicato garante 180 dias de licen\u00e7a-maternidade para funcion\u00e1rias de multinacional<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Profiss\u00f5es em alta<\/strong><\/p>\n<p>Segundo o guia salarial, banco\/seguradoras\/fintechs, ind\u00fastria, agroneg\u00f3cio, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o ser\u00e3o os segmentos que ir\u00e3o liderar as contrata\u00e7\u00f5es ao longo do pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n<p>Os profissionais mais procurados s\u00e3o consultores de ERP, engenheiros de dados, analistas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, desenvolvedores RPA\/automa\u00e7\u00e3o e gerente de TI. As habilidades t\u00e9cnicas mais buscadas s\u00e3o ERP, nuvem, Python, Salesforce e banco de dados.<\/p>\n<p>Entre as certifica\u00e7\u00f5es que s\u00e3o mais exigidas por empresas est\u00e3o COBIT, CCPV em infraestrutura; CCNA, CCNP, ITIL, CISCO em redes; Azure, AWS, Google Cloud em nuvem; CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certifica\u00e7\u00f5es Salesforce em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas, algumas habilidades comportamentais, ou \u2018soft skills\u2018, tamb\u00e9m est\u00e3o em alta demanda, incluindo capacidade de ensinar, flexibilidade, resili\u00eancia, trabalho em equipe e lideran\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>Sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p>O Guia Salarial da Robert Half apresenta tr\u00eas faixas salariais por cargo, determinadas pelo n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou ind\u00fastria e setor de atua\u00e7\u00e3o. Os sal\u00e1rios s\u00e3o divididos em percentuais, representados por 25%\/ 50%\/ 75%, sendo que 50\u00ba n\u00e3o significa, necessariamente, a mediana do sal\u00e1rio para determinado cargo.<\/p>\n<p>Os crit\u00e9rios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o, tempo no segmento, caracter\u00edsticas setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certifica\u00e7\u00f5es extras.<\/p>\n<p>O percentual de 25% representa um candidato ou candidata que ainda \u00e9 novo no trabalho ou que ainda est\u00e1 desenvolvendo habilidades relevantes, j\u00e1 o 75% representa aquele ou aquela que tem mais experi\u00eancia do que a t\u00edpica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, al\u00e9m de especializa\u00e7\u00f5es e certifica\u00e7\u00f5es, por exemplo.<\/p>\n<p>Algumas perspectivas de remunera\u00e7\u00e3o em 2024 do Guia Salarial s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Gerente de TI Generalista: R$ 20.400 | R$ 26.500 | R$ 34.200<\/li>\n<li>Especialista\/Cientista de dados: R$ 14.400 | R$ 18.700 | R$ 24.100<\/li>\n<li>Desenvolvedor RPA S\u00eanior: R$ 12.250 | R$ 16.000 | R$ 20.600<\/li>\n<li>Consultor ERP: R$ 13.100 | R$ 17.000 | R$ 21.900<\/li>\n<li>Analista de Seguran\u00e7a Pleno: R$ 8.400 | R$ 11.000 | R$ 14.100<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Guerra por talentos<\/strong><\/p>\n<p>O documento aponta que 55% das empresas brasileiras est\u00e3o mais confiantes para 2024, o que incentiva a abertura de novos postos de trabalho. 58% dos CIOs pretendem abrir novas vagas, enquanto 40% planejam preencher posi\u00e7\u00f5es abertas, mas sem aumentar a quantidade de funcion\u00e1rios. Apenas 2% dos executivos brasileiros indicam congelamento de vagas.<\/p>\n<p>No entanto, as empresas ainda se deparam com dificuldades para atrair talentos, visto que o volume de m\u00e3o de obra qualificada n\u00e3o supre a demanda das companhias e as taxas de desemprego continuam em queda. Atualmente, o \u00edndice de desocupa\u00e7\u00e3o do profissional qualificado, ou seja, aquele a partir dos 25 anos com ensino superior completo, gira em torno de 3,5% \u2014 considerado baixo.<\/p>\n<p>A pesquisa revela que grande parte das empresas (71%) acredita que encontrar profissionais qualificados ser\u00e1 mais desafiador no pr\u00f3ximo ano e 73% est\u00e3o preocupadas com a reten\u00e7\u00e3o de seus melhores talentos.<\/p>\n<p>De acordo com os executivos entrevistados, a falta de flexibilidade (trabalho remoto, hor\u00e1rio flex\u00edvel), a aus\u00eancia de oportunidades de crescimento e o desequil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional s\u00e3o fatores que impactam negativamente tanto a atra\u00e7\u00e3o quanto a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p>Entre as preocupa\u00e7\u00f5es com a atra\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m aparecem o processo de recrutamento muito longo e os sal\u00e1rios abaixo da m\u00e9dia do mercado. J\u00e1 para reten\u00e7\u00e3o, a abordagem da concorr\u00eancia e a falta de programas de reconhecimento geram apreens\u00e3o.<\/p>\n<p>Veja lista completa das proje\u00e7\u00f5es de cargos e sal\u00e1rios de TI em 2024:<\/p>\n<ul>\n<li>CIO &#8211; Chief Information Officer: R$ 30.850,00 | R$ 40.000,00 | R$ 51.650,00<\/li>\n<li>CTO &#8211; Chief Technology Officer: R$ 29.850,00 | R$ 38.700,00 | R$ 50.000,00<\/li>\n<li>CSO &#8211; Chief Security Officer: R$ 26.950,00 | R$ 35.000,00 | R$ 45.200,00<\/li>\n<li>Gerente de TI Generalista: R$ 20.400,00 | R$ 26.500,00 | R$ 34.200,00<\/li>\n<li>Gerente de Desenvolvimento: R$ 21.600,00 | R$ 28.000,00 | R$ 36.150,00<\/li>\n<li>Gerente de Sistemas: R$ 19.500,00 | R$ 24.500,00 | R$ 31.650,00<\/li>\n<li>Gerente de Dados: R$ 21.600,00 | R$ 28.000,00 | R$ 36.100,00<\/li>\n<li>Gerente de BI: R$ 19.250,00 | R$ 25.000,00 | R$ 32.250,00<\/li>\n<li>Gerente de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o: R$ 23.100,00 | R$ 30.000,00 | R$ 38.700,00<\/li>\n<li>Gerente de infraestrutura: R$ 16.950,00 | R$ 22.000,00 | R$ 28.350,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Mobile S\u00eanior: R$ 13.000,00 | R$ 17.000,00 | R$ 21.900,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Mobile Pleno: R$ 9.550,00 | R$ 12.500,00 | R$ 16.050,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Mobile J\u00fanior: R$ 6.200,00 | R$ 7.000,00 | R$ 8.950,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Front-end S\u00eanior: R$ 11.000,00 | R$ 13.000,00 | R$ 16.750,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Front-end Pleno: R$ 9.250,00 | R$ 12.100,00 | R$ 15.550,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Front-end J\u00fanior: R$ 6.200,00 | R$ 7.000,00 | R$ 8.950,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Full-stack S\u00eanior: R$ 12.250,00 | R$ 16.000,00 | R$ 20.600,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Full-stack Pleno: R$ 9.250,00 | R$ 12.000,00 | R$ 15.450,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Full-Stack J\u00fanior: R$ 6.200,00 | R$ 7.000,00 | R$ 8.950,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Back-end S\u00eanior: R$ 12.250,00 | R$ 16.000,00 | R$ 20.600,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Back-end Pleno: R$ 9.200,00 | R$ 12.000,00 | R$ 15.450,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor Back-end J\u00fanior: R$ 6.200,00 | R$ 7.000,00 | R$ 8.950,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor RPA S\u00eanior: R$ 12.250,00 | R$ 16.000,00 | R$ 20.600,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor RPA Pleno: R$ 9.200,00 | R$ 12.000,00 | R$ 15.450,00<\/li>\n<li>Desenvolvedor RPA J\u00fanior: R$ 6.200,00 | R$ 7.000,00 | R$ 8.950,00<\/li>\n<li>Product Owner: R$ 7.000,00 | R$ 10.000,00 | R$ 12.900,00<\/li>\n<li>Gerente de Produto: R$ 11.000,00 | R$ 14.000,00 | R$ 18.000,00<\/li>\n<li>Scrum Master: R$ 11.000,00 | R$ 14.000,00 | R$ 18.000,00<\/li>\n<li>Agile Coach: R$ 11.000,00 | R$ 14.000,00 | R$ 18.000,00<\/li>\n<li>Analista de Testes S\u00eanior: R$ 10.350,00 | R$ 13.500,00 | R$ 17.400,00<\/li>\n<li>Analista de Testes Pleno: R$ 7.650,00 | R$ 10.000,00 | R$ 12.850,00<\/li>\n<li>Analista de Testes J\u00fanior: R$ 5.700,00 | R$ 7.200,00 | R$ 9.250,00<\/li>\n<li>Coordenador de Sistemas: R$ 13.050,00 | R$ 17.000,00 | R$ 21.900,00<\/li>\n<li>Analista de Neg\u00f3cios: R$ 8.000,00 | R$ 10.000,00 | R$ 12.900,00<\/li>\n<li>Analista de Sistemas S\u00eanior: R$ 11.500,00 | R$ 15.000,00 | R$ 19.300,00<\/li>\n<li>Analista de Sistemas Pleno: R$ 8.800,00 | R$ 11.500,00 | R$ 14.750,00<\/li>\n<li>Analista de Sistemas J\u00fanior: R$ 5.700,00 | R$ 7.200,00 | R$ 9.100,00<\/li>\n<li>Arquiteto de Softwares: R$ 15.350,00 | R$ 20.000,00 | R$ 25.800,00<\/li>\n<li>Analista de DevSecOps: R$ 15.400,00 | R$ 20.000,00 | R$ 25.800,00<\/li>\n<li>Analista de Devops: R$ 14.650,00 | R$ 19.000,00 | R$ 24.500,00<\/li>\n<li>Especialista\/Cientista de dados: R$ 14.400,00 | R$ 18.700,00 | R$ 24.100,00<\/li>\n<li>Especialista de BI: R$ 13.050,00 | R$ 17.000,00 | R$ 21.900,00<\/li>\n<li>Analista de BI S\u00eanior: R$ 11.500,00 | R$ 15.000,00 | R$ 19.300,00<\/li>\n<li>Analista de BI Pleno: R$ 8.750,00 | R$ 11.500,00 | R$ 14.750,00<\/li>\n<li>Analista de BI J\u00fanior: R$ 5.600,00 | R$ 7.000,00 | R$ 9.000,00<\/li>\n<li>Coordenador de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o: R$ 17.350,00 | R$ 20.000,00 | R$ 23.750,00<\/li>\n<li>Analista de Seguran\u00e7a S\u00eanior: R$ 11.450,00 | R$ 15.000,00 | R$ 19.300,00<\/li>\n<li>Analista de Seguran\u00e7a Pleno: R$ 8.400,00 | R$ 11.000,00 | R$ 14.100,00<\/li>\n<li>Analista de Seguran\u00e7a J\u00fanior: R$ 6.100,00 | R$ 8.000,00 | R$ 10.250,00<\/li>\n<li>PenTester: R$ 13.400,00 | R$ 15.500,00 | R$ 18.400,00<\/li>\n<li>Especialista de Cloud: R$ 12.000,00 | R$ 15.000,00 | R$ 19.350,00<\/li>\n<li>Coordenador de infraestrutura: R$ 11.550,00 | R$ 15.000,00 | R$ 19.350,00<\/li>\n<li>Analista de infraestrutura S\u00eanior: R$ 9.600,00 | R$ 12.500,00 | R$ 16.100,00<\/li>\n<li>Analista de infraestrutura Pleno: R$ 6.150,00 | R$ 8.000,00 | R$ 10.300,00<\/li>\n<li>Analista de infraestrutura J\u00fanior: R$ 4.200,00 | R$ 5.500,00 | R$ 7.050,00<\/li>\n<li>Analista de suporte Senior: R$ 6.500,00 | R$ 8.500,00 | R$ 10.900,00<\/li>\n<li>Analista de suporte Pleno: R$ 4.950,00 | R$ 6.500,00 | R$ 8.350,00<\/li>\n<li>Analista de suporte Junior: R$ 3.400,00 | R$ 4.500,00 | R$ 5.750,00<\/li>\n<li>Gerente de projetos: R$ 13.800,00 | R$ 18.000,00 | R$ 23.200,00<\/li>\n<li>Consultor ERP: R$ 13.100,00 | R$ 17.000,00 | R$ 21.900,00<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de ITForum e Estad\u00e3o)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/gaea.com.br)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mercado de TI em 2024 &#8211;\u00a0Ap\u00f3s um per\u00edodo de incertezas, as perspectivas para o mercado de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) em 2024 s\u00e3o otimistas. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 do novo Guia Salarial da Robert Half &#8211; empresa de recrutamento norte-americana -, divulgado nesta ter\u00e7a-feira (07). 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