{"id":4714,"date":"2023-12-04T14:41:20","date_gmt":"2023-12-04T17:41:20","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=4714"},"modified":"2023-12-12T14:25:42","modified_gmt":"2023-12-12T17:25:42","slug":"gp-faz-parceria-com-sindplay-banco-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/gp-faz-parceria-com-sindplay-banco-horas\/","title":{"rendered":"G&P faz parceria com Sindplay para abater horas de funcion\u00e1rios; saiba"},"content":{"rendered":"

G&P faz parceria com Sindplay<\/strong> –\u00a0A empresa G&P anunciou uma parceria com o Sindplay \u2013 streaming<\/em> de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional do Sindpd-SP \u2013 para que seus funcion\u00e1rios possam abater horas negativas em seu banco de horas realizando cursos na plataforma. (Conhe\u00e7a o Sindplay clicando aqui<\/strong><\/a>)<\/p>\n

Vale lembrar que associados e contribuintes do sindicato t\u00eam bolsa integral de acesso ao Sindplay, apelidada pela m\u00eddia especializada de “Netflix de TI” e que a partir deste m\u00eas de novembro, tamb\u00e9m oferece cursos pagos para n\u00e3o s\u00f3cios do sindicato.<\/p>\n

\u201cIdentificamos dois aspectos cruciais para estimular o interesse e o aprimoramento profissional dos colaboradores da G&P: facilitar o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e estabelecer parcerias estrat\u00e9gicas com plataformas de conte\u00fado\u201d, explica Daniele Rosa dos Santos, diretora de Gente e Gest\u00e3o da G&P.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

LEIA: Abuso de drogas e burnout entram em lista de doen\u00e7as do trabalho; saiba seus direitos<\/strong><\/a><\/p>\n

A iniciativa \u2013 que tamb\u00e9m envolve o Portal Conecta G&P – tem como objetivo ajudar os funcion\u00e1rios da empresa a \u201czerar\u201d o seu banco de horas negativas e ao mesmo tempo, se qualificarem para seguirem avan\u00e7ando em suas carreiras. Os trabalhadores da G&P j\u00e1 foram comunicados da novidade, que vale at\u00e9 o dia 20 de dezembro deste ano.<\/p>\n

O Sindplay possui cursos na \u00e1rea de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administra\u00e7\u00e3o de sistemas e redes, ci\u00eancia de dados, intelig\u00eancia artificial, gest\u00e3o de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras \u00e1reas.<\/p>\n

O streaming<\/em> foi criado em parceria com a Academia Forense Digital (AFD) e nele, os alunos t\u00eam direito a material de apoio, emiss\u00e3o de certificado com carga hor\u00e1ria e conte\u00fado program\u00e1tico. A ferramenta j\u00e1 possui mais de 50 cursos dispon\u00edveis aos alunos, com valor de mercado que ultrapassa os R$ 50 mil.<\/p>\n

\u201cImplementamos uma iniciativa que incentiva a compensa\u00e7\u00e3o de horas negativas do banco de horas por meio da participa\u00e7\u00e3o em cursos, tanto da nossa plataforma quanto de fontes externas confi\u00e1veis. Destacamos, entre essas fontes, o Sindplay. Essa parceria amplia ainda mais as op\u00e7\u00f5es de aprendizado, enriquecendo as oportunidades de desenvolvimento profissional para nossa equipe\u201d, conta Daniele.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

A empresa frisa que a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios nos cursos \u00e9 volunt\u00e1ria e n\u00e3o obrigat\u00f3ria. As horas de cursos ser\u00e3o aceitas exclusivamente para o abatimento de horas negativas, n\u00e3o sendo v\u00e1lidas para a constitui\u00e7\u00e3o de banco de horas positivos.<\/p>\n

\u201cAcreditamos na import\u00e2ncia da diversidade de conte\u00fado para enriquecer o repert\u00f3rio e a perspectiva de nossos profissionais. Essa parceria (com o Sindplay) permite expandir significativamente as op\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o para nossos colaboradores, oferecendo a eles a flexibilidade de escolher cursos que melhor atendam \u00e0s suas necessidades e interesses individuais\u201d, aponta Daniele.<\/p>\n

\u201cEstamos comprometidos em proporcionar uma experi\u00eancia de aprendizado abrangente e personalizada para promover o crescimento profissional de nossa equipe.\u201d<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

O Sindpd mant\u00e9m conversas com outras empresas para levar a experi\u00eancia do Sindplay para profissionais de TI que queriam ampliar seus conhecimentos e avan\u00e7ar na carreira.<\/p>\n

Confira abaixo entrevista realizada com Daniele Rosa dos Santos, diretora de Gente e Gest\u00e3o da G&P:<\/p>\n

Como a \u00e1rea de Gente e Gest\u00e3o vem investindo em treinamento e desenvolvimento dos seus profissionais?<\/strong><\/p>\n

Daniele Rosa dos Santos:<\/strong> A valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas \u00e9 um dos pilares da G&P, atrav\u00e9s do investimento constante em treinamento e desenvolvimento. Nessa jornada, exploramos diversas abordagens para capacitar nossos colaboradores, reconhecendo que alguns m\u00e9todos tiveram mais sucesso do que outros. Contudo, cada experi\u00eancia, seja bem-sucedida ou n\u00e3o, serviu como uma valiosa fonte de aprendizado.<\/p>\n

Identificamos dois aspectos cruciais para estimular o interesse e o aprimoramento profissional dos colaboradores da G&P: facilitar o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e estabelecer parcerias estrat\u00e9gicas com plataformas de conte\u00fado. Esses elementos se revelaram fundamentais para fomentar o engajamento e garantir o sucesso cont\u00ednuo em nossos programas de treinamento. Estamos comprometidos em manter esse enfoque centrado nas pessoas, impulsionando o crescimento e a excel\u00eancia em nosso ambiente corporativo.<\/p>\n

Quais foram as iniciativas implementadas nesse sentido?<\/strong><\/p>\n

Daniele Rosa dos Santos:<\/strong> Em 2023, lan\u00e7amos a nossa Universidade Corporativa, uma plataforma interna dedicada a cursos voltados para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, as chamadas soft skills. Al\u00e9m disso, implementamos uma iniciativa que incentiva a compensa\u00e7\u00e3o de horas negativas do banco de horas por meio da participa\u00e7\u00e3o em cursos, tanto da nossa plataforma quanto de fontes externas confi\u00e1veis. Destacamos, entre essas fontes, o Sindplay, que oferece cursos complementares aos j\u00e1 dispon\u00edveis em nossa universidade. Essa parceria amplia ainda mais as op\u00e7\u00f5es de aprendizado, enriquecendo as oportunidades de desenvolvimento profissional para nossa equipe.<\/p>\n

Qual \u00e9 o benef\u00edcio dessa abertura para outras fontes de conte\u00fado, em especial o Sindplay?<\/strong><\/p>\n

Daniele Rosa dos Santos:<\/strong> Acreditamos na import\u00e2ncia da diversidade de conte\u00fado para enriquecer o repert\u00f3rio e a perspectiva de nossos profissionais. O Sindplay, por exemplo, oferece cursos que n\u00e3o est\u00e3o dispon\u00edveis em nossa plataforma, mas s\u00e3o altamente relevantes para o nosso neg\u00f3cio e para o mercado em geral. Essa parceria permite expandir significativamente as op\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o para nossos colaboradores, oferecendo a eles a flexibilidade de escolher cursos que melhor atendam \u00e0s suas necessidades e interesses individuais. Estamos comprometidos em proporcionar uma experi\u00eancia de aprendizado abrangente e personalizada para promover o crescimento profissional de nossa equipe.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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