{"id":5142,"date":"2024-03-05T11:03:43","date_gmt":"2024-03-05T14:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=5142"},"modified":"2024-03-06T13:53:44","modified_gmt":"2024-03-06T16:53:44","slug":"governo-emprego-formal-entre-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/governo-emprego-formal-entre-mulheres\/","title":{"rendered":"Governo quer aumentar emprego formal entre mulheres at\u00e9 2027"},"content":{"rendered":"<p><strong>Emprego formal entre mulheres<\/strong> &#8211;\u00a0O governo Lula (PT) quer aumentar a taxa de formaliza\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho e reduzir a diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p>As metas constam na agenda transversal de mulheres no PPA (Plano Plurianual) de 2024-2027, lan\u00e7ada nesta segunda-feira (04). O documento foi elaborado pelo Minist\u00e9rio do Planejamento e Or\u00e7amento, com apoio do Minist\u00e9rio das Mulheres e da ONU Mulheres.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/governo-vai-propor-taxacao-das-big-techs\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>LEIA: Governo vai propor taxa\u00e7\u00e3o das big techs, diz ministro<\/strong><\/a><\/p>\n<p>A cerim\u00f4nia que oficializou o lan\u00e7amento do documento contou com a presen\u00e7a da primeira-dama, Ros\u00e2ngela da Silva, a Janja, da ministra C\u00e1rmen L\u00facia, do Supremo Tribunal Federal (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Supremo_Tribunal_Federal\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">STF<\/a>), e de outras ministras do governo.<\/p>\n<p>No evento, a ministra das Mulheres, Cida Gon\u00e7alves, ressaltou a necessidade de um debate interno para que cada pasta assuma sua responsabilidade ao tratar da agenda transversal. &#8220;Temos que negociar com os nossos parceiros. Estou falando dos parceiros de governo, de minist\u00e9rio, mas tamb\u00e9m dos esta dos e munic\u00edpios&#8221;, disse.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Segundo a ministra de Planejamento e Or\u00e7amento, Simone Tebet, haver\u00e1 um esfor\u00e7o conjunto para que os objetivos sejam cumpridos. &#8220;A ministra Cida [Mulheres] n\u00e3o est\u00e1 sozinha nessa, e isso foi determina\u00e7\u00e3o do presidente Lula&#8221;, afirmou. Para ela, o relat\u00f3rio indica metas &#8220;poss\u00edveis, fact\u00edveis e arrojadas&#8221; e saiu &#8220;da voz, do anseio e do desejo das mulheres brasileiras&#8221;.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>J\u00e1 a primeira-dama afirmou que ir\u00e1 deixar uma c\u00f3pia do relat\u00f3rio na mesa de cabeceira de Lula, para que o chefe do Executivo possa sempre consultar o material. &#8220;Apesar de ele ser presidente, a gente tem muito a ensinar e mostrar para ele. \u00c9 isso que ele espera de n\u00f3s como companheiras. Eu, como esposa, e voc\u00eas, companheiras de Esplanada e minist\u00e9rio.&#8221;<\/p>\n<p>De acordo com o documento, a meta \u00e9 ter 45,2% das mulheres no mercado formal de trabalho em 2027, uma eleva\u00e7\u00e3o de 4,2 pontos percentuais em cinco anos. Em 2022, o \u00edndice era de 41%, segundo dados da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) Cont\u00ednua do 4\u00ba trimestre de 2022, que foram usados para contextualizar o programa.<\/p>\n<p><strong>Metas anuais<\/strong><\/p>\n<p>A iniciativa para formaliza\u00e7\u00e3o das mulheres envolve um aumento gradual da taxa, com metas de 41,7% para este ano, 42,9% para o pr\u00f3ximo e 44,1% em 2026.<\/p>\n<p>Para alcan\u00e7ar esse objetivo, o governo conta com algumas estrat\u00e9gias, como cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional para mulheres, a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o para trabalhadoras dom\u00e9sticas, incluindo mais de 14 mil mulheres ao longo de quatro anos.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Tamb\u00e9m h\u00e1 previs\u00e3o de 52 a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o para igualdade e direitos no mundo do trabalho \u2013quatro neste ano, 32 em 2025, 11 em 2026 e cinco em 2027.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Entre as medidas institucionais, est\u00e3o vinculadas a essa meta a regulamenta\u00e7\u00e3o da lei que d\u00e1 prioridade no atendimento \u00e0s mulheres em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar pelo Sine (Sistema Nacional de Emprego) e o plano nacional de igualdade salarial.<\/p>\n<p>Os compromissos e metas voltados para mulheres est\u00e3o inseridos em 45 dos 88 programas do PPA, distribu\u00eddos por 21 minist\u00e9rios. O relat\u00f3rio contempla 85 objetivos espec\u00edficos, 191 entregas e 75 medidas institucionais e normativas.<\/p>\n<p><strong>Igualdade salarial<\/strong><\/p>\n<p>No \u00e2mbito da autonomia econ\u00f4mica, o documento traz tamb\u00e9m como objetivo estrat\u00e9gico a redu\u00e7\u00e3o da disparidade salarial entre g\u00eaneros. De acordo com os dados usados como base para o desenvolvimento do programa, as mulheres ganhavam 22% menos do que os homens em 2022.<\/p>\n<p>Para esse indicador-chave, o governo trabalha com dois cen\u00e1rios: um resultado base e outro desej\u00e1vel. A meta mais ambiciosa busca reduzir para 12% a desigualdade salarial entre homens e mulheres, enquanto o objetivo mais conservador mira chegar a 19% em 2027.<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;Esse sistema [de bandas] oferece maior flexibilidade para lidar com incertezas, ancora as expectativas dos atores sociais em torno da melhoria desejada com uma vis\u00e3o de m\u00e9dio prazo e permite o monitoramento de cada um dos objetivos estrat\u00e9gicos definidos&#8221;, diz o texto.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Com o intuito de promover maior autonomia econ\u00f4mica por meio de a\u00e7\u00f5es de est\u00edmulo \u00e0 socializa\u00e7\u00e3o do cuidado e de gera\u00e7\u00e3o de renda, o governo tra\u00e7a como meta um incremento de 0,7% ao ano no rendimento real do trabalho das mulheres.<\/p>\n<p>Para atingir esse objetivo, est\u00e3o previstas iniciativas como a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o sobre a pol\u00edtica nacional de cuidados em cada ano do PPA, iniciativas de forma\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica para mulheres catadoras de materiais recicl\u00e1veis e para organiza\u00e7\u00f5es produtivas e econ\u00f4micas de mulheres rurais, do campo, das \u00e1guas e das florestas.<\/p>\n<p>Destaca-se tamb\u00e9m o objetivo de elevar a 45% o percentual de mulheres nos espa\u00e7os de poder e decis\u00e3o \u2013o que inclui cargos nos setores p\u00fablico e privado e candidatas em pleitos eleitorais por total de cargos de gest\u00e3o e de carreiras.<\/p>\n<p><strong>Agenda Transversal<\/strong><\/p>\n<p>Lan\u00e7ado nesta segunda, o relat\u00f3rio da agenda transversal de mulheres re\u00fane programas e entregas que o Executivo tra\u00e7ou para o avan\u00e7o das pol\u00edticas p\u00fablicas para mulheres no seu PPA de 2024-2027.<\/p>\n<p>&#8220;S\u00f3 tendo um mapa em termos de diagn\u00f3stico que a gente consegue ver se tem sobreposi\u00e7\u00e3o, se tem sombreamento, se tem lacuna. Esse mapa ajuda a gente a melhorar o conjunto das pol\u00edticas p\u00fablicas&#8221;, disse a secret\u00e1ria nacional de Planejamento, Leany Lemos.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio \u00e9 dividido em cinco dimens\u00f5es: viver sem viol\u00eancia; autonomia econ\u00f4mica; igualdade de decis\u00e3o e de poder; sa\u00fade e ambiente; e capacidade institucional.<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;Na capacidade institucional, a gente est\u00e1 olhando capacidades estatais, regula\u00e7\u00e3o. [&#8230;] Regras, por exemplo, que melhoram o ambiente de neg\u00f3cio \u00e0s vezes t\u00eam muito mais impacto no desenvolvimento do que uma despesa que \u00e9 feita pelo governo&#8221;, afirmou Lemos.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>No Or\u00e7amento deste ano, est\u00e3o previstos R$ 14,1 bilh\u00f5es para a pauta das mulheres em uma das agendas transversais do PPA e da LOA (Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual), sendo R$ 423 milh\u00f5es para gastos exclusivos e R$ 13,7 bilh\u00f5es para gastos n\u00e3o exclusivos.<\/p>\n<p>Na dimens\u00e3o que tem a viol\u00eancia de g\u00eanero como foco, s\u00e3o listadas a\u00e7\u00f5es envolvendo equipamentos de apoio \u00e0s mulheres, canais de den\u00fancia e semin\u00e1rios sobre a discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e viol\u00eancia no trabalho.<\/p>\n<p>\u00c9 o caso, por exemplo, do plano de construir 117 unidades de atendimento \u00e0s mulheres v\u00edtimas da viol\u00eancia em todo o Brasil. Esse tipo de a\u00e7\u00e3o reflete o objetivo estrat\u00e9gico de reduzir em 16% o \u00edndice de mortes violentas de mulheres dentro de resid\u00eancias.<\/p>\n<p><em><strong>(Fonte: Folha de S. Paulo)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emprego formal entre mulheres &#8211;\u00a0O governo Lula (PT) quer aumentar a taxa de formaliza\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho e reduzir a diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros nos pr\u00f3ximos anos. As metas constam na agenda transversal de mulheres no PPA (Plano Plurianual) de 2024-2027, lan\u00e7ada nesta segunda-feira (04). 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