{"id":5336,"date":"2024-04-02T17:46:02","date_gmt":"2024-04-02T20:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=5336"},"modified":"2024-04-04T14:02:44","modified_gmt":"2024-04-04T17:02:44","slug":"sindpd-sp-ofensiva-lei-de-cotas-pcds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindpd-sp-ofensiva-lei-de-cotas-pcds\/","title":{"rendered":"No Dia Mundial de Conscientiza\u00e7\u00e3o do Autismo, Sindpd-SP lan\u00e7a ofensiva pela Lei de Cotas para PCD\u2019s"},"content":{"rendered":"

Lei de Cotas para PCD\u2019s<\/strong> – Nesta ter\u00e7a-feira (02), o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Sindpd-SP<\/a>) realizou um ato em frente \u00e0 sede da Takoda, subsidi\u00e1ria da TIVIT Solu\u00e7\u00f5es Digitais, uma gigante no setor de TI, na Zona Sul de S\u00e3o Paulo, para lan\u00e7ar a campanha \u201cEmpresa Legal, Inclus\u00e3o Real\u201d, iniciativa criada para exigir que as empresas de TI do estado cumpram a Lei de Cotas para Pessoas Com Defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n

A data do lan\u00e7amento da campanha foi escolhida por ser o Dia Mundial de Conscientiza\u00e7\u00e3o do Autismo, importante marco na luta pela inclus\u00e3o. A Lei N\u00ba 12.764\/2012 determinou que a pessoa que possui o Transtorno do Espectro Autista \u00e9 uma Pessoa com Defici\u00eancia (PCD’s) e, portanto, tem acesso \u00e0 toda a legisla\u00e7\u00e3o direcionada aos PCD’s.<\/p>\n

LEIA: Sindpd-SP e SoulCode formam parceria para capacita\u00e7\u00e3o de profissionais PCD\u2019s em TI<\/strong><\/a><\/p>\n

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\u201cN\u00f3s acreditamos que o setor de TI deva ser exemplar, j\u00e1 que a nossa atividade \u00e9, por natureza, vanguardista. N\u00e3o podemos aceitar que empresas, como TIVIT, contribuam com o retrocesso\u201d, argumenta o Sindpd.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

A partir de dados fornecidos pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, o sindicato constatou uma realidade chocante no setor de TI paulista em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei de Cotas para PCD’s. Das 418 empresas enquadradas pela lei, 192 delas cumprem menos do que 30% da cota estabelecida pela lei. Ainda pior: 107 organiza\u00e7\u00f5es simplesmente ignoram completamente a legisla\u00e7\u00e3o, n\u00e3o possuindo nenhuma pessoa com defici\u00eancia em seu quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

O descumprimento generalizado da legisla\u00e7\u00e3o envolve empresas renomadas como a pr\u00f3pria TIVIT, Mercado Livre, HCL, Zup (Ita\u00fa), e at\u00e9 mesmo a IMA (Empresa p\u00fablica de Campinas). Al\u00e9m do descumprimento da cota, tamb\u00e9m h\u00e1 den\u00fancias de que existem empresas que est\u00e3o dificultando o acesso de funcion\u00e1rios ao aux\u00edlio para filhos com defici\u00eancia – cl\u00e1usula da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria em S\u00e3o Paulo, que tem peso de lei.<\/p>\n

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Algumas dessas empresas de TI fazem campanhas ostensivas de diversidade e inclus\u00e3o nas redes sociais, enquanto na pr\u00e1tica n\u00e3o cumprem efetivamente a legisla\u00e7\u00e3o, criada justamente para garantir oportunidades iguais para todos.<\/p>\n

“N\u00e3o se trata apenas do preenchimento das vagas, mas de entender a lei como uma pol\u00edtica de inclus\u00e3o. As empresas devem buscar criar oportunidades atrav\u00e9s do investimento em qualifica\u00e7\u00e3o profissional. \u00c9 hora de pressionar as empresas e garantir que elas n\u00e3o apenas falem sobre diversidade e inclus\u00e3o, mas tamb\u00e9m atuem de fato”, defende Antonio Neto, presidente do sindicato de TI paulista.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Al\u00e9m da press\u00e3o e a\u00e7\u00f5es civis p\u00fablicas contra as empresas que desrespeitam \u00e0s cotas de pessoas com defici\u00eancia, o Sindpd lan\u00e7ar\u00e1 um programa para a qualifica\u00e7\u00e3o de profissionais PCDs para atender as demandas das empresas.<\/p>\n

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(Fotos: Divulga\u00e7\u00e3o\/Sindpd-SP)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al\u00e9m do descumprimento da cota, tamb\u00e9m h\u00e1 den\u00fancias de que existem empresas que est\u00e3o dificultando o acesso de funcion\u00e1rios ao aux\u00edlio para filhos com defici\u00eancia<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":5337,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-5336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5336"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5342,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5336\/revisions\/5342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}