{"id":5492,"date":"2024-04-30T18:21:37","date_gmt":"2024-04-30T21:21:37","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=5492"},"modified":"2024-05-03T10:17:58","modified_gmt":"2024-05-03T13:17:58","slug":"mpt-investigacao-dataside-pejotizacao-sindpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/mpt-investigacao-dataside-pejotizacao-sindpd\/","title":{"rendered":"MPT abre investiga\u00e7\u00e3o contra Dataside por pejotiza\u00e7\u00e3o ap\u00f3s den\u00fancia do Sindpd-SP"},"content":{"rendered":"<p>Nesta ter\u00e7a-feira (30), o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) intimou a Dataside a prestar esclarecimentos a respeito de uma den\u00fancia, feita pelo Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Sindpd-SP), de que a empresa empreende um processo de \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d em massa dentro da companhia.<\/p>\n<p>A pr\u00e1tica pode ser enquadrada como desrespeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, fraude fiscal e concorr\u00eancia desleal com outras empresas do setor. Recentemente, a gigante da telefonia TIM teve recurso negado no Supremo Tribunal Federal (STF) ap\u00f3s sofrer uma condena\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho pela mesma raz\u00e3o: \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d ilegal.<\/p>\n<p>A den\u00fancia \u2013 inicialmente feita por funcion\u00e1rios da pr\u00f3pria empresa &#8211; aponta para a \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d de quase 300 trabalhadores de TI, que por consequ\u00eancia n\u00e3o estariam tendo acesso aos direitos e benef\u00edcios garantidos na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de trabalho (CCT) da categoria em S\u00e3o Paulo. A investiga\u00e7\u00e3o \u2013 que pode virar um inqu\u00e9rito civil \u2013 est\u00e1 sob o comando da Procuradoria do Trabalho de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos, onde a empresa \u00e9 sediada.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201c(\u00c9) imprescind\u00edvel averiguar eventual tentativa de burla aos elementos f\u00e1tico jur\u00eddicos da rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia. Tal pr\u00e1tica, se confirmada, configura fraude ao v\u00ednculo de emprego e a todos os direitos trabalhistas dele decorrentes, violando frontalmente os arts. 1\u02da, IV, e 7\u02da da CF\/88 e a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho\u201d, diz trecho do documento assinado pela procuradora do Trabalho Ana Faria Hirano.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>A procuradora ressalta, na intima\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o se trata de mera investiga\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 assinatura ou n\u00e3o da CTPS de empregados, mas sim de investiga\u00e7\u00e3o voltada a apurar eventual fraude \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Ana Faria Hirano determinou que a Dataside tem 10 dias para apresentar:<\/p>\n<ul>\n<li>Atos constitutivos;<\/li>\n<li>Rela\u00e7\u00e3o nominal dos empregados atuais e dos desligados nos \u00faltimos 12 meses, contendo cargo\/fun\u00e7\u00e3o, data de admiss\u00e3o e desligamento, endere\u00e7o, telefone e e-mail para contato;<\/li>\n<li>Rela\u00e7\u00e3o nominal dos prestadores de servi\u00e7o atuais e dos desligados nos \u00faltimos 12 meses, seja pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, contendo cargo\/fun\u00e7\u00e3o (se aplic\u00e1vel), data de in\u00edcio e t\u00e9rmino do contrato, endere\u00e7o, telefone e e-mail para contato, e respectivos contratos firmados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A investiga\u00e7\u00e3o representa um passo significativo no combate \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e refor\u00e7a a import\u00e2ncia de as empresas cumprirem as leis trabalhistas vigentes. A pr\u00e1tica da \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d como forma de terceiriza\u00e7\u00e3o irregular pode acarretar s\u00e9rias consequ\u00eancias tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores, evidenciando a necessidade de garantir a legalidade e o respeito aos direitos trabalhistas em todas as esferas empresariais.<\/p>\n<p><em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e1tica pode ser enquadrada como desrespeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, fraude fiscal e concorr\u00eancia desleal com outras empresas do setor<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":5493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-5492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5494,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5492\/revisions\/5494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}