{"id":5620,"date":"2024-05-23T09:55:12","date_gmt":"2024-05-23T12:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=5620"},"modified":"2024-05-24T14:51:47","modified_gmt":"2024-05-24T17:51:47","slug":"acao-sindical-feittinf-sinttec-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/acao-sindical-feittinf-sinttec-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s a\u00e7\u00e3o sindical de Feittinf e Sinttec, empresa ressarcir\u00e1 trabalhadores retroativamente"},"content":{"rendered":"

A\u00e7\u00e3o sindical<\/strong> – Ap\u00f3s ser notificada por n\u00e3o estar cumprindo o regime de trabalho de 40 horas semanais previsto na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) dos profissionais de TI de Uberl\u00e2ndia, a Neopenso Tecnologia acatou os argumentos das entidades sindicais e ir\u00e1 ressarcir retroativamente mais de 40 funcion\u00e1rios e ex-funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Os pagamentos retroativos englobam o per\u00edodo regresso at\u00e9 1\u00ba de janeiro, data base da categoria em uma das principais cidades do Tri\u00e2ngulo Mineiro, que est\u00e1 se tornando um polo tecnol\u00f3gico. A a\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 de autoria da Federa\u00e7\u00e3o Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Feittinf) e do Sinttec-MG<\/a> (Sindicato dos Trabalhadores de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de Uberl\u00e2ndia).<\/p>\n

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No fim de abril, as entidades sindicais enviaram uma notifica\u00e7\u00e3o extrajudicial, comunicando a empresa, que pertence ao grupo Totvs, das irregularidades constatadas. Ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o entre as partes, a diferen\u00e7a de jornada de trabalho para seus trabalhadores ser\u00e1 paga na folha de pagamentos de maio.<\/p>\n

A decis\u00e3o da empresa demonstra respeito n\u00e3o s\u00f3 pelo sindicato e pela federa\u00e7\u00e3o, mas sobretudo pelos profissionais de TI na companhia.<\/p>\n

CCT tem peso de lei<\/strong><\/p>\n

Vale ressaltar que a CCT dos trabalhadores de TI em Uberl\u00e2ndia tem peso de lei e precisa ser respeitada por todas as empresas da categoria. As Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho desempenham um papel crucial nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, pois estabelecem direitos, deveres e condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os empregados de determinada categoria profissional.<\/p>\n

Ao negociar esses acordos, sindicatos e empregadores buscam equilibrar as necessidades das partes envolvidas, garantindo condi\u00e7\u00f5es justas e seguras de trabalho. Essas conven\u00e7\u00f5es n\u00e3o apenas regulamentam aspectos como sal\u00e1rios e jornadas, mas tamb\u00e9m promovem a harmonia e a estabilidade nas rela\u00e7\u00f5es entre trabalhadores e empregadores, contribuindo para um ambiente laboral mais produtivo e colaborativo.<\/p>\n

O fato mostra a import\u00e2ncia da atividade sindical, que desempenha um papel fundamental na defesa dos interesses dos trabalhadores, atuando como uma voz coletiva que busca proteger seus direitos e garantir condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho. Os sindicatos representam os trabalhadores em negocia\u00e7\u00f5es com empregadores e governos, lutando por melhores sal\u00e1rios, benef\u00edcios, seguran\u00e7a no trabalho e condi\u00e7\u00f5es justas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, desempenham um papel importante na promo\u00e7\u00e3o da solidariedade entre os trabalhadores e na conscientiza\u00e7\u00e3o sobre quest\u00f5es sociais e pol\u00edticas que afetam a classe trabalhadora. Em suma, a atividade sindical \u00e9 essencial para promover a justi\u00e7a e a igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.<\/p>\n

(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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