{"id":5738,"date":"2024-06-18T15:34:32","date_gmt":"2024-06-18T18:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=5738"},"modified":"2024-06-20T14:28:37","modified_gmt":"2024-06-20T17:28:37","slug":"acordo-aumento-profissionais-de-ti-do-parana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/acordo-aumento-profissionais-de-ti-do-parana\/","title":{"rendered":"Acordo que garante aumento de 5% aos profissionais de TI do Paran\u00e1 \u00e9 assinado"},"content":{"rendered":"<p><strong>Profissionais de TI do Paran\u00e1<\/strong> &#8211; O acordo que garantiu um reajuste salarial de 5% para os profissionais de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1, ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o entre o setor patronal (Sepropar) e a Federa\u00e7\u00e3o Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Feittinf), foi assinado por todas as partes envolvidas na negocia\u00e7\u00e3o. O aumento vale para todas as faixas salariais em 2024.<\/p>\n<p>O acordo abrange os trabalhadores representados pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas e Cursos de Inform\u00e1tica do Estado do Paran\u00e1 (<a href=\"https:\/\/sintipar.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Sintipar-PR<\/a>) e Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Privadas de Processamento de Dados de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana (<a href=\"https:\/\/sitepd.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">SitePD-PR<\/a>), que tamb\u00e9m assinam o documento nas figuras de seus presidentes.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201c\u00c9 uma grande vit\u00f3ria da categoria no Paran\u00e1. Conseguimos aumento real para os trabalhadores e seguimos no processo de valoriza\u00e7\u00e3o do profissional de TI em todo o Brasil. Vamos em frente\u201d, comentou Emerson Morresi, presidente da Feittinf, quando o acordo foi fechado.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Os empregados abrangidos pela Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) admitidos anteriormente a 30 de abril de 2024 ter\u00e3o corre\u00e7\u00e3o a partir de 01 de maio de 2024, data base da categoria no estado. O valor do Vale-Refei\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi reajustado em 5%, subindo de R$ 24,00 para R$ 25,20, a serem pagos 22 dias por m\u00eas, incluindo o per\u00edodo de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m ficou decidida a cobran\u00e7a de R$ 35 a t\u00edtulo de contribui\u00e7\u00e3o assistencial de todos os trabalhadores que n\u00e3o manifestaram oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 cobran\u00e7a. O prazo formal para oposi\u00e7\u00e3o terminou no \u00faltimo dia 29 de maio. A contribui\u00e7\u00e3o assistencial sindical foi declarada constitucional em julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF), realizado em 2023 (Tema 935).<\/p>\n<p>Os trabalhadores filiados ou contribuintes do SitePD e do Sintipar ficam isentos da Taxa Negocial inserida na PLR de 6% limitada a R$ 600,00, que ser\u00e1 descontada apenas dos trabalhadores opositores. J\u00e1 a mensalidade associativa dos dois sindicatos foi fixada em R$ 15 mensais.<\/p>\n<p>Confira o aditamento da CCT, na \u00edntegra, clicando <a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CCT-2023-2025-PR-Aditamento-Reajustamento.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>aqui<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Confira o novo piso m\u00ednimo para as fun\u00e7\u00f5es de carga hor\u00e1ria de 40 horas semanais:<\/p>\n<ul>\n<li><em>ADMINISTRADOR DE REDE JUNIOR R$ 2.106,88<\/em><\/li>\n<li><em>ADMINISTRADOR DE REDE PLENO R$ 2.830,12<\/em><\/li>\n<li><em>ADMINISTRADOR DE REDE SENIOR R$ 3.293,17<\/em><\/li>\n<li><em>ANALISTA DE SISTEMA WEB (WEB MASTER) R$ 4.103,51<\/em><\/li>\n<li><em>ANALISTA DE SISTEMA (INFORM\u00c1TICA) JUNIOR R$ 4.139,89<\/em><\/li>\n<li><em>ANALISTA DE SISTEMA (INFORM\u00c1TICA) PLENO R$ 4.413,31<\/em><\/li>\n<li><em>ANALISTA DE SISTEMA (INFORM\u00c1TICA) SENIOR R$ 5.274,36<\/em><\/li>\n<li><em>ANALISTA DE SUPORTE DE SISTEMA R$ 4.412,21<\/em><\/li>\n<li><em>ANALISTA DE SISTEMA (TESTE) R$ 2.708,84<\/em><\/li>\n<li><em>ASSISTENTE T\u00c9CNICO ADMINISTRATIVO R$ 2.349,43<\/em><\/li>\n<li><em>AUXILIAR ADMINISTRATIVO I R$ 1.917,25<\/em><\/li>\n<li><em>AUXILIAR ADMINISTRATIVO II R$ 1.982,30<\/em><\/li>\n<li><em>AUXILIAR ADMINISTRATIVO III R$ 2.557,80<\/em><\/li>\n<li><em>AUXILIAR DE SERVI\u00c7OS GERAIS (LIMPEZA) R$ 1.917,25<\/em><\/li>\n<li><em>DESIGNER GR\u00c1FICO R$ 1.919,45<\/em><\/li>\n<li><em>DESENHISTA DE P\u00c1GINAS DA INTERNET (WEB DESIGNER) R$ 3.298,68<\/em><\/li>\n<li><em>GERENTE ADMINISTRATIVO R$ 3.298,68<\/em><\/li>\n<li><em>GERENTE COMERCIAL R$ 3.298,68<\/em><\/li>\n<li><em>GERENTE DE INFORM\u00c1TICA R$ 5.684,49<\/em><\/li>\n<li><em>GERENTE DE PROJETOS R$ 3.263,40<\/em><\/li>\n<li><em>INSTRUTOR DE INFORM\u00c1TICA R$ 2.106,88<\/em><\/li>\n<li><em>INSTRUTOR GRAFICO JUNIOR R$ 2.106,88<\/em><\/li>\n<li><em>MANUTEN\u00c7\u00c3O DE REDE R$ 3.298,68<\/em><\/li>\n<li><em>MOTORISTA R$ 1.917,25<\/em><\/li>\n<li><em>OFICCE BOY R$ 1.917,25<\/em><\/li>\n<li><em>OPERADOR DE FOTOCOMPOSI\u00c7\u00c3O R$ 3.298,68<\/em><\/li>\n<li><em>PROGRAMADOR JUNIOR R$ 2.442,04<\/em><\/li>\n<li><em>PROGRAMADOR PLENO R$ 2.766,17<\/em><\/li>\n<li><em>PROGRAMADOR SENIOR R$ 3.298,68<\/em><\/li>\n<li><em>RECEPCIONISTA R$ 1.917,25<\/em><\/li>\n<li><em>SUPERVISOR ADMINISTRATIVO R$ 2.767,28<\/em><\/li>\n<li><em>SUPERVISOR DE VENDAS R$ 2.101,37<\/em><\/li>\n<li><em>SUPORTE DE REDE R$ 4.158,63<\/em><\/li>\n<li><em>SUPORTE T\u00c9CNICO R$ 4.158,63<\/em><\/li>\n<li><em>T\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA JUNIOR R$ 2.307,53<\/em><\/li>\n<li><em>T\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA PLENO R$ 2.536,85<\/em><\/li>\n<li><em>T\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA SENIOR R$ 2.790,43<\/em><\/li>\n<li><em>T\u00c9CNICO DE MONTAGEM R$ 2.070,50<\/em><\/li>\n<li><em>T\u00c9CNICO DE TELEPROCESSAMENTO R$ 2.070,50<\/em><\/li>\n<li><em>VENDEDOR DE SOFTWARE\/HARDWARE E ITENS PERIFER R$ 1.917,25<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aditamento da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) foi assinado por presidentes da Feittinf, SitePD-PR, Sintipar-PR e Sepropar<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":5739,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[13],"class_list":["post-5738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanha-salarial","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5738"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5742,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5738\/revisions\/5742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}