{"id":6204,"date":"2024-08-29T17:57:34","date_gmt":"2024-08-29T20:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6204"},"modified":"2024-09-04T11:14:19","modified_gmt":"2024-09-04T14:14:19","slug":"trabalhadores-serpro-sp-greve-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/trabalhadores-serpro-sp-greve-nacional\/","title":{"rendered":"Trabalhadores do Serpro de SP rejeitam proposta de acordo; greve nacional \u00e9 mantida"},"content":{"rendered":"<p><strong>Greve nacional no Serpro<\/strong> &#8211; Nesta quinta-feira (29), os trabalhadores de S\u00e3o Paulo do Servi\u00e7o Federal de Processamento de Dados (Serpro) decidiram, assim como todos os outros estados, a manter a paralisa\u00e7\u00e3o na estatal, deflagrada na ter\u00e7a-feira (27). Os profissionais de S\u00e3o Paulo s\u00e3o representados pela Feittinf (Federa\u00e7\u00e3o Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) &#8211; a qual o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/sindpd\/site\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Sindpd-SP<\/a>) faz parte.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/curso-gestao-de-conflitosn-a-grade-do-sindplay\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>LEIA: Curso sobre gest\u00e3o de conflitos entra na grade do Sindplay; confira<\/strong><\/a><\/p>\n<p>No dia em que a greve nacional foi oficializada, uma audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o ocorreu no Tribunal Superior do Trabalho (TST), na qual o Ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga apresentou uma proposta para a suspens\u00e3o da greve. A audi\u00eancia foi requerida pela dire\u00e7\u00e3o do Serpro, que no entanto, n\u00e3o apresentou nenhuma proposta na ocasi\u00e3o. O magistrado determinou que a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do Serpro, se manifestasse a respeito da proposta at\u00e9 \u00e0s 18h desta quinta. Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o das assembleias estaduais, a proposta foi rejeitada e a greve nacional, mantida.<\/p>\n<p>A proposta feita \u00e0 t\u00edtulo de concilia\u00e7\u00e3o consistia em:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste salarial contemplando o \u00edndice do INPC, acrescido de 1% a t\u00edtulo de ganho real, assim como para todas as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, inclusive aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, e demais cl\u00e1usulas j\u00e1 consensuadas entre as partes ao longo da negocia\u00e7\u00e3o direta<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o integral da cl\u00e1usula 57\u00aa referente ao Adicional por Tempo de Servi\u00e7o<\/li>\n<li>Altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 29\u00aa do ACT, passando a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o: \u201cCl\u00e1usula 29\u00aa. A transa\u00e7\u00e3o extrajudicial que importa rescis\u00e3o do contrato de trabalho, em raz\u00e3o de ades\u00e3o volunt\u00e1ria do empregado a plano de dispensa incentivada (PDV\/APA) ensejar\u00e1 quita\u00e7\u00e3o ampla e irrestrita de todas as parcelas objeto do contrato de trabalho, exceto para os direitos trabalhistas postulados em a\u00e7\u00f5es distribu\u00eddas at\u00e9 a data da publica\u00e7\u00e3o do edital do PDV\/APA\u201d<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho parit\u00e1rio para estudo no plano de sa\u00fade, pelo prazo de 60 (sessenta) dias, devendo ser apresentado o resultado final com plano de a\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Suspens\u00e3o imediata da greve enquanto perdurar o processo negocial<\/li>\n<\/ul>\n<p>A assembleia nacional que oficializou a paralisa\u00e7\u00e3o ocorreu na \u00faltima semana, no dia 22 de agosto. A Campanha Salarial Nacional dos trabalhadores da estatal entrou em um impasse com a diretoria do Serpro, que apresentou uma proposta considerada insuficiente e ap\u00f3s quatro rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, a possiblidade de acordo se mostrou nula.<\/p>\n<p>A empresa pretende acabar com o anu\u00eanio e a licen\u00e7a-pr\u00eamio para os novos contratados, al\u00e9m de propostas insatisfat\u00f3rias de reposi\u00e7\u00e3o salarial e de benef\u00edcios como o Vale-Refei\u00e7\u00e3o (VR). Outro ponto de desacordo se d\u00e1 pelo fato de que a estatal se nega a conceder o aumento do custeio no Plano de Sa\u00fade, atualmente na casa dos 40%. A CGPAR permite que esse custeio possa ser de at\u00e9 e 70%.<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;O pleito dos trabalhadores \u00e9 pela recomposi\u00e7\u00e3o dos direitos perdidos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a-pr\u00eamio e ao anu\u00eanio. Al\u00e9m disso, a proposta apresentada n\u00e3o rep\u00f5e o poder de compra dos empregados, principalmente em rela\u00e7\u00e3o ao t\u00edquete alimenta\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 bastante defasado, sendo esse um pleito de suma import\u00e2ncia para os trabalhadores&#8221;, argumenta a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Entre os pontos reivindicados pelos trabalhadores, est\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>20% de reposi\u00e7\u00e3o no t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Aumento para 70% do custeio do plano de sa\u00fade pela empresa<\/li>\n<li>Exclus\u00e3o da cl\u00e1usula do PDV<\/li>\n<li>Retorno do Anu\u00eanio, manuten\u00e7\u00e3o do Quinqu\u00eanio e licen\u00e7a pr\u00eamio para todos<\/li>\n<li>Isonomia de direitos para as\/os trabalhadores<\/li>\n<li>Trabalho Remoto com regramento negociado<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os representantes do Serpro insistem na mesma proposta feita na 3\u00aa mesa, que prev\u00ea:<\/p>\n<ul>\n<li>4.23% reajuste salarial, sendo 3,23% ref. INPC integral do per\u00edodo maio 2023 a abril 2024, acrescido de 1% de aumento real<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o de 50 das 70 cl\u00e1usulas do ACT vigente, que n\u00e3o est\u00e3o na pauta com solicita\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00e3o de reda\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Altera\u00e7\u00e3o de reda\u00e7\u00e3o em 10 cl\u00e1usulas ACT atual, que contempla em parte as altera\u00e7\u00f5es\/reivindica\u00e7\u00f5es da pauta<\/li>\n<li>Recusa das 12 cl\u00e1usulas novas apresentadas na pauta de reivindica\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paralisa\u00e7\u00e3o nacional na estatal de TI do governo federal come\u00e7ou na ter\u00e7a-feira (27) e est\u00e1 mantida por tempo indeterminado<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-6204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanha-salarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6204"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6208,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6204\/revisions\/6208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}