{"id":6209,"date":"2024-08-30T10:38:16","date_gmt":"2024-08-30T13:38:16","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6209"},"modified":"2024-09-02T11:38:24","modified_gmt":"2024-09-02T14:38:24","slug":"ia-vai-gerar-empregos-2-milhoes-de-vagas-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/ia-vai-gerar-empregos-2-milhoes-de-vagas-2025\/","title":{"rendered":"IA vai gerar empregos? Estudo prev\u00ea 2 milh\u00f5es de vagas at\u00e9 2025"},"content":{"rendered":"

IA vai gerar empregos?<\/strong> – O mercado de trabalho brasileiro est\u00e1 em profunda transforma\u00e7\u00e3o motivado pela ascens\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial (IA). Um estudo da Microsoft e Edelman aponta que 74% das empresas adotaram a IA em 2023, superando a marca de 61% em 2022.<\/p>\n

O crescimento dessa inova\u00e7\u00e3o pode ser assustador a princ\u00edpio. \u00c9 natural que, diante de um cen\u00e1rio disruptivo, haja o temor pela substitui\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra por rob\u00f4s, um cen\u00e1rio constru\u00eddo no imagin\u00e1rio global h\u00e1 muito tempo pela ind\u00fastria cinematogr\u00e1fica. No entanto, a revolu\u00e7\u00e3o digital veio para ficar e apresenta perspectivas promissoras, uma vez que abre as portas para melhores oportunidades de emprego.<\/p>\n

“A IA ir\u00e1 permitir automatizar tarefas repetitivas e liberar os colaboradores para atividades mais estrat\u00e9gicas e criativas, o que est\u00e1 impulsionando o surgimento de novas fun\u00e7\u00f5es, que exigem habilidades avan\u00e7adas e proporcionam um maior valor agregado”, avalia Frederico Stockchneider, diretor de projetos na InfoWorker Tecnologia e Treinamento.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Apesar das preocupa\u00e7\u00f5es fundamentais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 queda nas oportunidades de emprego, as \u00faltimas pesquisas apontam o caminho contr\u00e1rio. De acordo com um estudo da Gartner, a IA criar\u00e1 cerca de 2 milh\u00f5es de empregos no pr\u00f3ximo ano, especialmente porque essa tecnologia demanda supervis\u00e3o, treinamento e manuten\u00e7\u00e3o humanos.<\/p>\n

Ademais, a intelig\u00eancia artificial tamb\u00e9m \u00e9 uma aliada no aumento da produtividade, o que, por sua vez, leva \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de novos cargos. Empresas que complementam a capacidade anal\u00edtica e criativa da mente humana com suporte da IA, por exemplo, notaram aumentos de produtividade de quase 70%. Desta forma, h\u00e1 uma prote\u00e7\u00e3o aos empregos existentes, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de novas posi\u00e7\u00f5es no mercado.<\/p>\n

Leia mais: 7 anos p\u00f3s a reforma trabalhista, 70% dos informais querem carteira assinada.<\/a><\/strong><\/p>\n

Entretanto, a incorpora\u00e7\u00e3o dessa tecnologia nos ambientes corporativos n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. A Pure Storage encabe\u00e7ou uma pesquisa em parceria com o MIT Technology Review que identificou tr\u00eas grandes desafios na ado\u00e7\u00e3o da IA pelas empresas da Am\u00e9rica Latina. Entre essas dificuldades, est\u00e3o: alto custo de implementa\u00e7\u00e3o da tecnologia, necessidade de maior envolvimento dos stakeholders e infraestrutura insuficiente para a gest\u00e3o de dados.<\/p>\n

Stockchneider identifica que a combina\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento reduzido com a escassez de talentos representa um grande obst\u00e1culo especialmente no Brasil. De acordo com o estudo Transforma\u00e7\u00e3o Digital e L\u00edderes de Neg\u00f3cios conduzido pelo instituto Data-Makers, 46% dos l\u00edderes corporativos levantam a aus\u00eancia de m\u00e3o-de-obra especializada como a principal barreira para a digitaliza\u00e7\u00e3o total, enquanto 37% atribuem a dificuldade \u00e0 baixa familiaridade com os temas relacionados.<\/p>\n

Sem profissionais com a qualifica\u00e7\u00e3o adequada e conhecimentos t\u00e9cnicos avan\u00e7ados, como ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados, muitas empresas tendem a enfrentar tais dificuldades na implementa\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es em Intelig\u00eancia Artificial. O especialista afirma que a supera\u00e7\u00e3o desses desafios pelas empresas depende fundamentalmente do investimento em capacita\u00e7\u00e3o profissional e no desenvolvimento de infraestrutura adequada para que se tornem competitivas no num mercado cada vez mais digitalizado.<\/p>\n

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(Fonte: TIInside)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/em>)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudo recente da Gartner mapeou as oportunidades de mercado com a ado\u00e7\u00e3o da tecnologia disruptiva<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6211,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-6209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6209"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6213,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209\/revisions\/6213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}