{"id":6416,"date":"2024-10-02T16:06:30","date_gmt":"2024-10-02T19:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6416"},"modified":"2024-10-04T09:24:34","modified_gmt":"2024-10-04T12:24:34","slug":"salario-atrasado-gera-multa-sindpd-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/salario-atrasado-gera-multa-sindpd-video\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio atrasado gera multa segundo a CCT do Sindpd-SP; assista v\u00eddeo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sal\u00e1rio atrasado gera multa<\/strong> &#8211; Todas as quartas-feiras agora s\u00e3o dia de os trabalhadores de TI de S\u00e3o Paulo conhecerem melhor os seus direitos, isto \u00e9, as cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2024 do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo) por meio de v\u00eddeos r\u00e1pidos.<\/p>\n<p>Nesta quarta-feira (02), o segundo v\u00eddeo da nova campanha do sindicato de TI paulista j\u00e1 est\u00e1 no ar, explicando a cl\u00e1usula 6\u00aa da CCT vigente. Esta cl\u00e1usula disp\u00f5e sobre as multas aplicadas \u00e0s empresas, em favor do trabalhador, em caso de atraso no pagamento do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/justica-trabalho-eleicao-do-sindpd-sp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>LEIA: Justi\u00e7a aponta mentiras e falsidades de militantes da UP e confirma lisura da elei\u00e7\u00e3o do Sindpd-SP<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Entenda melhor a cl\u00e1usula 6\u00aa no v\u00eddeo:<\/p>\n<p><iframe title=\"O seu sal\u00e1rio atrasou? Voc\u00ea tem direito a multa! - Cl\u00e1usula 6 da CCT do Sindpd-SP\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gtvU0E-ZKmk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>O lan\u00e7amento \u00e9 parte de mais uma iniciativa do Sindpd-SP a fim de estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o mais clara e direta com os trabalhadores de sua base, buscando que todos conhe\u00e7am seus direitos que, gra\u00e7as \u00e0 CCT, v\u00e3o muito al\u00e9m daqueles estabelecidos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho (CLT).<\/p>\n<p>Com uma linguagem moderna e que abrange todas as faixas et\u00e1rias, cada &#8220;v\u00eddeo-p\u00edlula&#8221; \u00e9 dedicado a explicar de forma ilustrativa e did\u00e1tica uma cl\u00e1usula da CCT, que rege as regras que todas as empresas de TI do estado de S\u00e3o Paulo devem seguir na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores.<\/p>\n<p>&#8220;Temos uma CCT que \u00e9 uma das mais avan\u00e7adas do Brasil. Por exemplo, fomos uma das primeiras categorias a conquistar a jornada de 40 horas. Uma base mobilizada e consciente fortalece o sindicato nas negocia\u00e7\u00f5es, que nunca s\u00e3o f\u00e1ceis, junto ao patronato. Temos orgulho da nossa conven\u00e7\u00e3o e queremos que todos os trabalhadores protegidos por ela a conhe\u00e7am tamb\u00e9m&#8221;, explica Antonio Neto, presidente da entidade sindical.<\/p>\n<p>A segunda p\u00edlula &#8211; j\u00e1 publicada em nossas redes sociais \u2013 explica o conte\u00fado da sexta cl\u00e1usula da CCT, que fixa os valores das multas aplicadas em caso de atraso no sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio, que tem que ser pago obrigatoriamente at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao trabalhado.<\/p>\n<p>Conforme rege a conven\u00e7\u00e3o do Sindpd, os sal\u00e1rios pagos fora do prazo legal ser\u00e3o acrescidos de corre\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, calculada pela varia\u00e7\u00e3o do IGPM, ou outro \u00edndice legal que vier a substitu\u00ed-lo, do m\u00eas trabalhado, al\u00e9m de multa de 2% ao dia, limitada a 20%. (<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/sindpd\/upload\/midia\/1709310262417.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Acesse a CCT do Sindpd-SP e leia a cl\u00e1usula na \u00edntegra clicando aqui<\/strong><\/a>)<\/p>\n<p>A primeira p\u00edlula, <a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/sindpd\/site\/noticia.jsp?Sindpd-lanca-videos-para-trabalhador-de-TI-conhecer-os-seus-direitos;-assista&amp;id=1727287442497\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>publicada na \u00faltima semana<\/strong><\/a>, aborda a cl\u00e1usula 3\u00aa da CCT, sobre sal\u00e1rios normativos. Esta cl\u00e1usula estabelece o piso salarial de cada tipo de fun\u00e7\u00e3o, sendo o menor deles de R$ 1.615 para empregados de menor fun\u00e7\u00e3o ou atividade administrativa para uma jornada de 40 horas semanais.<\/p>\n<p>Ou seja, conforme rege a conven\u00e7\u00e3o do Sindpd, todo trabalhador de TI do estado de S\u00e3o Paulo tem o direito de receber um sal\u00e1rio maior que o piso nacional (R$ 1.412) e regional (R$ 1.640) de 44 horas semanais. Outras fun\u00e7\u00f5es t\u00eam pisos de R$ 2.025 e R$ 2.245.<\/p>\n<p>Entenda melhor a cl\u00e1usula 3\u00aa no v\u00eddeo:<\/p>\n<p><iframe title=\"Sal\u00e1rios normativos de TI em S\u00e3o Paulo - Cl\u00e1usula 3 da CCT do Sindpd-SP\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ppVPwVQXGGk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nova campanha consiste na cria\u00e7\u00e3o de v\u00eddeos curtos explicando as mais variadas cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria em SP<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6417,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-6416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6416"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6427,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6416\/revisions\/6427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}