{"id":6812,"date":"2024-11-06T15:57:59","date_gmt":"2024-11-06T18:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6812"},"modified":"2024-11-07T12:53:43","modified_gmt":"2024-11-07T15:53:43","slug":"adicional-de-sobreaviso-video-cct-sindpd-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/adicional-de-sobreaviso-video-cct-sindpd-sp\/","title":{"rendered":"Saiba como funciona o adicional de sobreaviso em novo v\u00eddeo sobre a CCT do Sindpd-SP"},"content":{"rendered":"<p>O adicional de sobreaviso \u00e9 um direito garantido na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) para todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Com o profissional de TI, n\u00e3o \u00e9 diferente, mas a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo) vai al\u00e9m ao garantir uma hora extra com valor superior estabelecida pela CLT.<\/p>\n<p>A cl\u00e1usula 14\u00aa da CCT da categoria de TI em S\u00e3o Paulo fixa que nos per\u00edodos fora da jornada normal de trabalho, ser\u00e1 assegurado ao profissional o pagamento de um ter\u00e7o da hora normal por hora de sobreaviso. Por\u00e9m, caso o sobreaviso resulte em trabalho efetivo, a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser efetuada conforme a cl\u00e1usula que rege os valores das horas extras pagas a trabalhadores e trabalhadoras.<\/p>\n<p>Assista o v\u00eddeo:<\/p>\n<p><iframe title=\"Saiba como funciona o Adicional de Sobreaviso - Cl\u00e1usula 14 da CCT do Sindpd-SP\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q-NtacKbreY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>A CLT garante um adicional de 50% para cada hora extra ap\u00f3s a jornada normal de trabalho, ou seja, em dias \u00fateis. J\u00e1 a CCT do Sindpd vai al\u00e9m e garante 75% de adicional para as primeiras duas horas ap\u00f3s o fim da jornada do trabalhador, e 100% adicionais para cada hora excedente ap\u00f3s esse per\u00edodo.<\/p>\n<p>Na hip\u00f3tese de ocorrer trabalho em s\u00e1bados, domingos, feriados ou dias j\u00e1 compensados, a remunera\u00e7\u00e3o adicional por hora extra ser\u00e1 sempre de 100%. A jornada extraordin\u00e1ria se inicia no imediato minuto ap\u00f3s o t\u00e9rmino da jornada regular de trabalho, respeitado a toler\u00e2ncia m\u00e1xima prevista no \u00a71\u00ba do Artigo 58 da CLT.<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;N\u00e3o ser\u00e3o descontadas nem computadas como jornada extraordin\u00e1ria as varia\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio no registro de ponto n\u00e3o excedentes de cinco minutos, observado o limite m\u00e1ximo de dez minutos di\u00e1rios&#8221;, diz o \u00a71\u00ba do Artigo 58 da CLT.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Vale lembrar que o sobreaviso, seu in\u00edcio e seu fim dever\u00e3o ser comunicados por escrito ao empregado.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">A s\u00e9rie de v\u00eddeos \u00e9 parte de mais uma iniciativa do Sindpd a fim de estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o mais clara e direta com os trabalhadores de sua base e garantir que os profissionais de TI de SP conhe\u00e7am todos seus direitos assegurados pela CCT, que v\u00e3o muito al\u00e9m daqueles estabelecidos na CLT.<\/span><\/p>\n<p>Cada &#8220;v\u00eddeo-p\u00edlula&#8221; \u00e9 dedicado a explicar de forma ilustrativa e did\u00e1tica uma cl\u00e1usula da CCT, que determina as regras que todas as empresas de TI do estado de S\u00e3o Paulo devem seguir na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores. (<strong><a href=\"\/en\/sindpd\/upload\/midia\/1709310262417.pdf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acesse a CCT e leia a cl\u00e1usula na \u00edntegra clicando aqui<\/a><\/strong>)<\/p>\n<p>Confira os v\u00eddeos anteriores:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/sindpd-sp-adicional-de-hora-extra-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">CCT do Sindpd garante adicional de Hora Extra superior \u00e0 CLT; assista novo v\u00eddeo<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><strong><a href=\"\/en\/noticia.jsp\/?Trabalhador-de-TI-de-SP-tem-direito-a-reembolso-por-quilometragem;-Sindpd-explica-em-novo-video&amp;id=1728495939238\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trabalhador de TI de SP tem direito a reembolso por quilometragem<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/salario-atrasado-gera-multa-sindpd-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Sal\u00e1rio atrasou? Voc\u00ea tem direito a multa!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"\/en\/noticia.jsp\/?Sindpd-lanca-videos-para-trabalhador-de-TI-conhecer-os-seus-direitos;-assista&amp;id=1727287442497\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sindpd explica sal\u00e1rios normativos dos trabalhadores de TI de SP; assista<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/o-que-e-comissao-de-substituicao-cct-sindpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">O que \u00e9 Comiss\u00e3o de Substitui\u00e7\u00e3o e quem tem direito a ela? Saiba em novo v\u00eddeo do Sindpd<\/a><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nova campanha do Sindpd-SP explica cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho atrav\u00e9s de v\u00eddeos com linguagem moderna e de f\u00e1cil compreens\u00e3o<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[13],"class_list":["post-6812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6812"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6826,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6812\/revisions\/6826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}