{"id":6919,"date":"2024-11-21T12:13:48","date_gmt":"2024-11-21T15:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6919"},"modified":"2024-11-21T15:29:05","modified_gmt":"2024-11-21T18:29:05","slug":"empresa-e-condenada-mae-trabalho-apos-dar-luz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/empresa-e-condenada-mae-trabalho-apos-dar-luz\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada por obrigar m\u00e3e a voltar ao trabalho uma semana ap\u00f3s dar \u00e0 luz"},"content":{"rendered":"<p><strong>Empresa \u00e9 condenada &#8211;<\/strong> Uma empresa de gest\u00e3o de neg\u00f3cios foi condenada a pagar R$ 15 mil em danos morais a uma trabalhadora que foi obrigada a retornar ao trabalho apenas uma semana ap\u00f3s dar \u00e0 luz. A decis\u00e3o, proferida pelo juiz Marco Ant\u00f4nio Ribeiro Muniz Rodrigues, da 10\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG), tamb\u00e9m reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre as partes, desconsiderando o enquadramento de trabalhadora aut\u00f4noma alegado pela empresa.<\/p>\n<p>Segundo a funcion\u00e1ria, a empresa exigiu que se registrasse como microempreendedora. Ap\u00f3s o nascimento de seu filho, foi impedida de usufruir da licen\u00e7a-maternidade, um direito garantido pela <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/estudo-home-office-mais-tempo-descanso-trabalhadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">LEIA: Estudo revela que home office garante mais tempo de descanso para trabalhadores<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Em sua defesa, a empresa afirmou que a trabalhadora n\u00e3o tinha direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade porque prestava servi\u00e7os de forma aut\u00f4noma e sem subordina\u00e7\u00e3o. No entanto, o juiz concluiu que havia elementos suficientes para comprovar o v\u00ednculo empregat\u00edcio, como a pessoalidade, habitualidade e subordina\u00e7\u00e3o no cumprimento de ordens e hor\u00e1rios.<\/p>\n<p>&#8220;Reconhecida a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, era \u00f4nus da empregadora comprovar a aus\u00eancia dos elementos caracterizadores da rela\u00e7\u00e3o de emprego, o que n\u00e3o se verificou&#8221;, destacou o magistrado.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o determinou o pagamento das verbas rescis\u00f3rias devidas, como aviso-pr\u00e9vio e sal\u00e1rios atrasados, al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o pelos danos causados. O juiz ressaltou que, por culpa da empresa, a funcion\u00e1ria foi privada de seu direito ao bem-estar e dos cuidados com o beb\u00ea rec\u00e9m-nascido.<\/p>\n<p>Processo: 0010805-07.2022.5.03.0010<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Migalhas)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Justi\u00e7a reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio da funcion\u00e1ria e determinou indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6920,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[13],"class_list":["post-6919","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6921,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6919\/revisions\/6921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}