{"id":6952,"date":"2024-11-25T14:56:47","date_gmt":"2024-11-25T17:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6952"},"modified":"2024-11-26T10:31:05","modified_gmt":"2024-11-26T13:31:05","slug":"tst-rescisao-indireta-discriminacao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/tst-rescisao-indireta-discriminacao-salarial\/","title":{"rendered":"TST valida rescis\u00e3o indireta por discrimina\u00e7\u00e3o salarial; saiba"},"content":{"rendered":"<p><strong>Discrimina\u00e7\u00e3o salarial &#8211;<\/strong> Uma decis\u00e3o recente do Tribunal Superior do Trabalho (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Tribunal_Superior_do_Trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">TST<\/a>) garantiu a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho para uma empregada que recebia sal\u00e1rio inferior comparado ao de funcion\u00e1rios na mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A rescis\u00e3o indireta \u00e9 uma pr\u00e1tica que garante ao trabalhador o recebimento de verbas rescis\u00f3rias como multa de 40% sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), seguro-desemprego e demais benef\u00edcios previstos em dispensas realizadas.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/13o-salario-nao-e-beneficio-direito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">LEIA: 13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 benef\u00edcio, \u00e9 um direito conquistado pelos trabalhadores brasileiros<\/a><\/strong><\/p>\n<p>No caso em quest\u00e3o, a funcion\u00e1ria foi contratada como auxiliar de farm\u00e1cia em 2012 e promovida a t\u00e9cnica em 2019, mas passou a receber um sal\u00e1rio menor do que seus colegas homens que exerciam a mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A empresa alegou que a diferen\u00e7a salarial estava embasada em um plano de cargos e sal\u00e1rios que considerava crit\u00e9rios diversos. No entanto, o ministro relator do caso, Jos\u00e9 Roberto Pimenta, destacou que n\u00e3o pagar a integralidade do sal\u00e1rio devido configura uma das mais graves viola\u00e7\u00f5es de contrato, especialmente quando contraria o princ\u00edpio da igualdade salarial garantido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n<p>Inicialmente, a Justi\u00e7a reconheceu a diferen\u00e7a salarial e concedeu o direito \u00e0 equipara\u00e7\u00e3o e \u00e0 rescis\u00e3o indireta. Contudo, ap\u00f3s recurso da empresa ao Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2), a decis\u00e3o foi parcialmente revertida, mantendo apenas o pagamento das diferen\u00e7as salariais, sem a rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n<p>Inconformada, a mulher recorreu ao TST, que restaurou a decis\u00e3o original e assegurou o direito \u00e0 rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S\u00e3o Paulo e Cont\u00e1beis)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rescis\u00e3o indireta \u00e9 uma pr\u00e1tica que garante ao trabalhador o recebimento de verbas rescis\u00f3rias como multa de 40% sobre o FGTS, seguro-desemprego e outros<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6953,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[13],"class_list":["post-6952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6954,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952\/revisions\/6954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}