{"id":7065,"date":"2024-12-09T12:19:00","date_gmt":"2024-12-09T15:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=7065"},"modified":"2024-12-10T11:57:36","modified_gmt":"2024-12-10T14:57:36","slug":"escala-10x1-trabalhadores-trabalho-10-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/escala-10x1-trabalhadores-trabalho-10-dias\/","title":{"rendered":"Escala 10&#215;1: trabalhadores denunciam jornada de trabalho de 10 dias seguidos no RS; saiba"},"content":{"rendered":"<p><strong>Escala 10&#215;1 &#8211;<\/strong> A den\u00fancia recente de funcion\u00e1rios da rede de supermercados <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Companhia_Zaffari\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Zaffari<\/a> no Rio Grande do Sul sobre a imposi\u00e7\u00e3o da escala de trabalho 10&#215;1 trouxe \u00e0 tona quest\u00f5es sobre direitos trabalhistas no Brasil. Relatos indicam jornadas exaustivas, manipula\u00e7\u00e3o de banco de horas e ass\u00e9dios moral e sexual contra os trabalhadores e trabalhadoras da empresa.<\/p>\n<p>Empregados da companhia, que possui mais de 12.500 funcion\u00e1rios, afirmam que, al\u00e9m da escala 10&#215;1, eram obrigados a realizar horas extras regularmente nos finais de semana, muitas vezes sem remunera\u00e7\u00e3o adequada. Com um sal\u00e1rio l\u00edquido m\u00e9dio de R$ 1.200, muitos relatam dificuldades para manter uma vida digna.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/projeto-regulamentar-ia-avanca-senado-apos-acordo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>LEIA: Projeto que pretende regulamentar IA avan\u00e7a no Senado ap\u00f3s acordo<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Al\u00e9m das jornadas extensas, funcion\u00e1rios relatam pr\u00e1ticas humilhantes, como desconto no banco de horas quando recusavam as horas extras e a vincula\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o ao trabalho em domingos e feriados. Os trabalhadores tamb\u00e9m relatam que mesmo quando faltavam e utilizavam atestados m\u00e9dicos como comprova\u00e7\u00e3o, eram descontados da mesma maneira como \u201cfalta injustificada\u201d, al\u00e9m de perderem benef\u00edcios, como cestas b\u00e1sicas.<\/p>\n<p>As den\u00fancias incluem tamb\u00e9m casos de ass\u00e9dio sexual por parte de colegas e clientes. Segundo uma funcion\u00e1ria, ao reportar um caso ao gerente, uma v\u00edtima foi demitida enquanto o assediador permaneceu no emprego. Outra trabalhadora relatou que gerentes frequentemente ignoram den\u00fancias de ass\u00e9dio, perpetuando um ambiente t\u00f3xico e opressor.<\/p>\n<p>Valdete Souto Severo, doutora em direito do trabalho pela Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) e ju\u00edza do trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o, classificou essas condi\u00e7\u00f5es como trabalho an\u00e1logo a escravid\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 uma condi\u00e7\u00e3o degradante porque impede que a pessoa tenha uma \u2018vida de rela\u00e7\u00f5es\u2019, ou seja, tenha tempo pra estudar, se divertir, estar com a fam\u00edlia. Outro fator \u00e9 a extens\u00e3o da jornada, que n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 as dez horas por dia, mas tamb\u00e9m a quantidade de dias na semana, porque, sobre isso, a Constitui\u00e7\u00e3o \u00e9 clara ao dizer que deve haver um descanso semanal, ou seja, n\u00e3o pode passar de 6 dias de trabalho consecutivo\u201d, afirma.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Brasil de Fato)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialistas alertam que as pr\u00e1ticas da rede de supermercados Zaffari em rela\u00e7\u00e3o aos seus empregados podem configurar trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":7066,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-7065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7065"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7068,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7065\/revisions\/7068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}