{"id":7094,"date":"2024-12-11T15:28:46","date_gmt":"2024-12-11T18:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=7094"},"modified":"2024-12-12T12:50:54","modified_gmt":"2024-12-12T15:50:54","slug":"sindpd-sp-totvs-pratica-antissindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindpd-sp-totvs-pratica-antissindical\/","title":{"rendered":"Sindpd-SP multa TOTVS por pr\u00e1tica antissindical"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pr\u00e1tica antissindical<\/strong> &#8211; O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Sindpd-SP) notificou e multou a TOTVS por pr\u00e1ticas antissindicais e viola\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). A empresa, uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil, tem agido de forma a incentivar os trabalhadores a entregar a carta de oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial, contrariando diretamente as normativas acordadas em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, prejudicando os trabalhadores e enfraquecendo sua representatividade.<\/p>\n<p>A CCT vigente, assinada entre o Sindpd e as empresas do setor, estabelece, entre outras disposi\u00e7\u00f5es, a veda\u00e7\u00e3o de qualquer pr\u00e1tica que interfira na liberdade dos trabalhadores de contribu\u00edrem ou n\u00e3o com a sustenta\u00e7\u00e3o financeira sindicato. A Conven\u00e7\u00e3o \u00e9 explicita:<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;Fica vedada \u00e0s empresas e ao sindicato da categoria econ\u00f4mica, sob pena de configurar pr\u00e1tica antissindical, a realiza\u00e7\u00e3o de quaisquer manifesta\u00e7\u00f5es, atos, campanhas, receber oposi\u00e7\u00f5es internamente ou condutas similares no sentido de incentivar ou instigar os trabalhadores n\u00e3o filiados ao Sindicato apresentarem o seu direito de oposi\u00e7\u00e3o.&#8221;<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/projeto-regulamentacao-de-ia-no-brasil-senado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>LEIA: Projeto de regulamenta\u00e7\u00e3o de IA no Brasil \u00e9 aprovado no Senado; saiba<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Essa cl\u00e1usula visa garantir que os trabalhadores possam tomar suas decis\u00f5es de forma livre e sem press\u00f5es, especialmente no que diz respeito \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o assistencial ao sindicato. Contudo, a TOTVS tem praticado a\u00e7\u00f5es que infringem esse direito, de forma a incentivar ou pressionar os trabalhadores a se oporem ao desconto da contribui\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), por meio da Nota T\u00e9cnica 09\/CONALIS, tem refor\u00e7ado o car\u00e1ter ilegal dessas pr\u00e1ticas. O documento destaca, de forma clara, que:<\/p>\n<p><strong>1 &#8211; Veda\u00e7\u00e3o \u00e0 Interfer\u00eancia do Empregador<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>O empregador n\u00e3o pode exigir, impor ou condicionar a forma, o tempo ou o local para o exerc\u00edcio do direito de oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o assistencial.<\/li>\n<li>\u00c9 proibido que o departamento pessoal da empresa realize o procedimento de forma controlada ou colete as cartas de oposi\u00e7\u00e3o dentro da pr\u00f3pria empresa, principalmente de forma virtual.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2 &#8211; Ato Antissindical<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Qualquer a\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio, comunica\u00e7\u00e3o ou est\u00edmulo ao trabalhador para que se oponha ao desconto da contribui\u00e7\u00e3o assistencial pode ser considerada interfer\u00eancia indevida e pr\u00e1tica antissindical.<\/li>\n<li>A decis\u00e3o sobre o exerc\u00edcio do direito de oposi\u00e7\u00e3o cabe exclusivamente \u00e0 assembleia dos trabalhadores, respeitando a autonomia privada coletiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Infelizmente, a TOTVS tem desrespeitado essas normas, como ficou claro na notifica\u00e7\u00e3o que a empresa recebeu por descumprir a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho. E caso n\u00e3o suspenda imediatamente essas pr\u00e1ticas ilegais, ser\u00e1 denunciada ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho para que as medidas cab\u00edveis sejam tomadas.<\/p>\n<p>Sabemos que tais pr\u00e1ticas n\u00e3o s\u00e3o fruto do acaso. O Sindpd obteve uma s\u00e9rie de vit\u00f3rias importantes a TOTVS, como a reintegra\u00e7\u00e3o de trabalhadoras demitidas de forma arbitr\u00e1ria e a vit\u00f3ria contra a demiss\u00e3o em massa na empresa. Essa \u00faltima conquista foi fundamental para garantir que direitos dos trabalhadores fossem respeitados, o que explica, em parte, a pr\u00e1tica antissindical adotada pela TOTVS.<\/p>\n<p>A pr\u00e1tica de enfraquecer a organiza\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 uma estrat\u00e9gia comum de empresas que buscam enfraquecer a defesa dos direitos dos trabalhadores, principalmente quando estas tentam cortar direitos ou demitir ilegalmente. Afastar os trabalhadores do sindicato facilita a\u00e7\u00f5es prejudiciais, como a retirada de benef\u00edcios ou at\u00e9 mesmo a realiza\u00e7\u00e3o de demiss\u00f5es em massa sem qualquer amparo legal.<\/p>\n<p>Um sindicato enfraquecido \u00e9 caminho aberto para a empresa rasgar a legisla\u00e7\u00e3o e a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, por isso, \u00e9 fundamental que os trabalhadores fortale\u00e7am, participem e denuncie para o Sindpd os descumprimentos e ilegalidades da empresa para que possamos atuar. <span style=\"font-size: medium;\">(<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=551138235600&amp;text=Ol%C3%A1,%20vim%20pelo%20site%20do%20Sindpd!\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Fale conosco clicando aqui<\/strong><\/a>)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre as vit\u00f3rias do Sindpd, veja tamb\u00e9m nossas recentes a\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/en\/noticia.jsp\/?Sindpd-aciona-Bionexo-e-Totvs-na-Justica-por-demissoes-em-massa-de-trabalhadores&amp;id=1711051044896\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: medium;\"><strong>Sindpd aciona Totvs na Justi\u00e7a por demiss\u00f5es em massa de trabalhadores<\/strong><\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/en\/noticia.jsp\/?Totvs-e-obrigada-a-reintegrar-funcionaria-demitida-apos-acao-do-Sindpd&amp;id=1706729977431\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">Totvs \u00e9 obrigada a reintegrar funcion\u00e1ria demitida ap\u00f3s a\u00e7\u00e3o do Sindpd<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/en\/noticia.jsp\/?Apos-acao-do-Sindpd,-Justica-manda-TOTVS-reintegrar-funcionaria-demitida-enquanto-tratava-esclerose-multipla&amp;id=1710537826011\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">Ap\u00f3s a\u00e7\u00e3o do Sindpd, Justi\u00e7a manda TOTVS reintegrar funcion\u00e1ria demitida enquanto tratava esclerose m\u00faltipla<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/en\/noticia.jsp\/?Totvs-e-condenada-por-demissao-em-massa-na-Justica-do-Trabalho-apos-acao-do-Sindpd&amp;id=1726846487714\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">Totvs \u00e9 condenada por demiss\u00e3o em massa na Justi\u00e7a do Trabalho ap\u00f3s a\u00e7\u00e3o do Sindpd<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa incentivou trabalhadores entregar carta de oposi\u00e7\u00e3o ap\u00f3s vit\u00f3rias do Sindpd no tribunal contra gigante de tecnologia<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":7095,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-7094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7094"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7097,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7094\/revisions\/7097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}