{"id":7432,"date":"2025-01-31T12:23:51","date_gmt":"2025-01-31T15:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=7432"},"modified":"2025-01-31T16:52:40","modified_gmt":"2025-01-31T19:52:40","slug":"estabilidade-de-emprego-pai-cct-sindpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/estabilidade-de-emprego-pai-cct-sindpd\/","title":{"rendered":"Estabilidade de emprego ao futuro pai \u00e9 garantido pela CCT do Sindpd-SP; assista v\u00eddeo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Estabilidade de emprego<\/strong>\u00a0\u2013 O novo v\u00eddeo da campanha sobre a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo) \u00e9 a respeito da Cl\u00e1usula 32\u00aa, que trata da garantia de emprego ao futuro pai.<\/p>\n<p>Do s\u00e9timo m\u00eas de gravidez da esposa ou companheira at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o parto, o trabalhador futuro pai n\u00e3o pode ser demitido pela empresa em que trabalha.<\/p>\n<p>\u201cFica assegurado, ao empregado marido ou companheiro de gestante, garantia de emprego a partir do s\u00e9timo m\u00eas de gesta\u00e7\u00e3o at\u00e9 30 dias ap\u00f3s a data do parto, desde que comprovada a gravidez\u201d, diz trecho da cl\u00e1usula 32\u00aa da CCT.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7lIoBts_DgI\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Assista o v\u00eddeo<\/a>:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Estabilidade de emprego ao futuro pai \u00e9 garantido pela Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho do Sindpd-SP\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7lIoBts_DgI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>CCT em v\u00eddeo<\/strong><\/p>\n<p>A s\u00e9rie de v\u00eddeos \u00e9 parte de mais uma iniciativa do Sindpd a fim de estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o mais clara e direta com os trabalhadores de sua base e garantir que os profissionais de TI de SP conhe\u00e7am todos seus direitos assegurados pela CCT, que v\u00e3o muito al\u00e9m daqueles estabelecidos na CLT.<\/p>\n<p>Cada \u201cv\u00eddeo-p\u00edlula\u201d \u00e9 dedicado a explicar de forma ilustrativa e did\u00e1tica uma cl\u00e1usula da CCT, que determina as regras que todas as empresas de TI do estado de S\u00e3o Paulo devem seguir na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores. (<strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/sindpd\/upload\/midia\/1709310262417.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Acesse a CCT e leia a cl\u00e1usula na \u00edntegra clicando aqui<\/a><\/strong>)<\/p>\n<p>Confira os v\u00eddeos anteriores:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindpd-auxilio-para-filhos-com-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>V\u00eddeo: CCT do Sindpd-SP garante aux\u00edlio para filhos com defici\u00eancia; entenda<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/reajustes-salarial-video-do-sindpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Reajustes salarial e nas cl\u00e1usulas econ\u00f4micas da CCT \u00e9 tema de v\u00eddeo do Sindpd-SP; assista<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/sindpd-reajuste-do-auxilio-refeicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sindpd explica reajuste do Aux\u00edlio Refei\u00e7\u00e3o para 2025 em v\u00eddeo sobre a CCT; assista<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/video-cct-trabalhador-afastamento-por-doenca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>V\u00eddeo: CCT do Sindpd-SP garante estabilidade ao trabalhador ap\u00f3s afastamento por doen\u00e7a<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/regras-do-aviso-previo-cct-sindpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Saiba regras do Aviso Pr\u00e9vio em novo v\u00eddeo sobre a CCT do Sindpd; assista<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/ferias-dos-trabalhadores-cct-sindpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>V\u00eddeo: Conhe\u00e7a as regras das f\u00e9rias dos trabalhadores na CCT do Sindpd-SP<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/video-sindpd-sp-pagamento-de-plr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>V\u00eddeo: Empresas s\u00e3o obrigadas a negociar com o Sindpd-SP pagamento de PLR para os funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/adicional-de-sobreaviso-video-cct-sindpd-sp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Saiba como funciona o adicional de sobreaviso em novo v\u00eddeo sobre a CCT do Sindpd-SP<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/sindpd-sp-adicional-de-hora-extra-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>CCT do Sindpd garante adicional de Hora Extra superior \u00e0 CLT; assista novo v\u00eddeo<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/adicional-de-sobreaviso-video-cct-sindpd-sp\/noticia.jsp?Trabalhador-de-TI-de-SP-tem-direito-a-reembolso-por-quilometragem;-Sindpd-explica-em-novo-video&amp;id=1728495939238\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Trabalhador de TI de SP tem direito a reembolso por quilometragem<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/salario-atrasado-gera-multa-sindpd-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Sal\u00e1rio atrasou? Voc\u00ea tem direito a multa!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/adicional-de-sobreaviso-video-cct-sindpd-sp\/noticia.jsp?Sindpd-lanca-videos-para-trabalhador-de-TI-conhecer-os-seus-direitos;-assista&amp;id=1727287442497\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Sindpd explica sal\u00e1rios normativos dos trabalhadores de TI de SP; assista<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/o-que-e-comissao-de-substituicao-cct-sindpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">O que \u00e9 Comiss\u00e3o de Substitui\u00e7\u00e3o e quem tem direito a ela? Saiba em novo v\u00eddeo do Sindpd<\/a><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Do s\u00e9timo m\u00eas de gravidez da esposa ou companheira at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o parto, o trabalhador futuro pai n\u00e3o pode ser demitido pela empresa em que trabalha<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":7433,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-7432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7434,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7432\/revisions\/7434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}