{"id":7625,"date":"2025-02-12T17:02:12","date_gmt":"2025-02-12T20:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=7625"},"modified":"2025-02-12T17:02:12","modified_gmt":"2025-02-12T20:02:12","slug":"video-regras-do-home-office-sindpd-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/video-regras-do-home-office-sindpd-sp\/","title":{"rendered":"V\u00eddeo: Saiba as regras do Home Office segundo a CCT do Sindpd-SP"},"content":{"rendered":"<p><strong>Regras do Home Office<\/strong> &#8211; O novo v\u00eddeo sobre a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP se refere \u00e0 Cl\u00e1usula 28\u00aa, que trata das regras para o teletrabalho, ou seja, o home office. \u00c9 importante saber que a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os na modalidade de teletrabalho dever\u00e1 constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificar\u00e1 as atividades que ser\u00e3o realizadas pelo empregado.<\/p>\n<p>O par\u00e1grafo 1\u00ba da cl\u00e1usula afirma que a altera\u00e7\u00e3o entre regime presencial e de teletrabalho s\u00f3 pode ser feita desde que haja m\u00fatuo acordo entre as partes, registrado em um aditivo contratual. Al\u00e9m disso, a altera\u00e7\u00e3o do regime de teletrabalho para o trabalho presencial pode ser realizada por determina\u00e7\u00e3o do empregador, mas com um prazo m\u00ednimo de transi\u00e7\u00e3o de 15 dias e, tamb\u00e9m, atrav\u00e9s de aditivo contratual.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/en\/em-um-ano-brasileiros-perderam-35-bilhoes-com-golpes-em-compras-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Em um ano, brasileiros perderam 3,5 bilh\u00f5es com golpes em compras online<\/strong><\/a><\/p>\n<p>As disposi\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 responsabilidade pela aquisi\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o ou fornecimento dos equipamentos tecnol\u00f3gicos e da infraestrutura necess\u00e1ria e adequada \u00e0 presta\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, ser\u00e3o previstas em contrato escrito, estipula o 3\u00ba par\u00e1grafo da Cl\u00e1usula 28\u00aa.<\/p>\n<p>Assista:<\/p>\n<p><iframe title=\"Saiba as regras do Home Office segundo a CCT do Sindpd - Cl\u00e1usula 28\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8wfF8pFtYbo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>CCT em v\u00eddeo<\/strong><\/p>\n<p>A s\u00e9rie de v\u00eddeos \u00e9 parte de mais uma iniciativa do Sindpd a fim de estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o mais clara e direta com os trabalhadores de sua base e garantir que os profissionais de TI de SP conhe\u00e7am todos seus direitos assegurados pela CCT, que v\u00e3o muito al\u00e9m daqueles estabelecidos na CLT.<\/p>\n<p>Cada \u201cv\u00eddeo-p\u00edlula\u201d \u00e9 dedicado a explicar de forma ilustrativa e did\u00e1tica uma cl\u00e1usula da CCT, que determina as regras que todas as empresas de TI do estado de S\u00e3o Paulo devem seguir na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores. (<strong><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/sindpd\/upload\/midia\/1709310262417.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Acesse a CCT e leia a cl\u00e1usula na \u00edntegra clicando aqui<\/a><\/strong>)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e9rie de v\u00eddeos \u00e9 uma iniciativa do sindicato para estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o mais clara e direta com os trabalhadores<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":7626,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[17],"class_list":["post-7625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti","tag-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7625"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7627,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7625\/revisions\/7627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}