{"id":7970,"date":"2025-03-11T10:32:27","date_gmt":"2025-03-11T13:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=7970"},"modified":"2025-03-11T16:13:40","modified_gmt":"2025-03-11T19:13:40","slug":"fenati-lanca-quadro-mulher-na-ti-conte-sua-historia-participe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/fenati-lanca-quadro-mulher-na-ti-conte-sua-historia-participe\/","title":{"rendered":"Fenati lan\u00e7a quadro \u2018Mulher na TI, conte sua hist\u00f3ria\u2019; participe!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mulher na TI &#8211;<\/strong> No M\u00eas da Mulher, a Fenati (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o), em parceria com os seus sindicatos filiados, lan\u00e7a o quadro \u2018Mulher na TI, conte sua hist\u00f3ria\u2019. O objetivo \u00e9 conhecer melhor e compartilhar as hist\u00f3rias das trabalhadoras de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o que queiram contar como ingressaram no mercado de TI.<\/p>\n<p>Queremos saber quais foram as dificuldades, os desafios (pessoais e coletivos) e quais s\u00e3o as expectativas das mulheres na carreira de TI. Para participar e ter sua trajet\u00f3ria contada, envie sua hist\u00f3ria para o email: <a href=\"mailto:pauta@sindpd.org.br\">pauta@sindpd.org.br<\/a>.<\/p>\n<p>Ainda que a presen\u00e7a feminina tenha aumentado na \u00e1rea de TI nos \u00faltimos anos, a falta de representatividade e equidade de sal\u00e1rios ainda \u00e9 um desafio. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD) revelam que apesar das mulheres representarem 52,5% da popula\u00e7\u00e3o, apenas 20% dos trabalhadores de TI s\u00e3o mulheres.<\/p>\n<p>De acordo com o relat\u00f3rio \u2018Women in Tech\u2019 (2024), 40% das profissionais de TI no mundo t\u00eam, em m\u00e9dia, 20 anos. J\u00e1 os cargos de lideran\u00e7a e supervis\u00e3o s\u00e3o ocupados por 37% de mulheres com faixa et\u00e1ria entre 40 e 49 anos.<\/p>\n<p>Ainda segundo o relat\u00f3rio, os desafios para as mulheres no setor de TI s\u00e3o grandes. 50,8% das mil mulheres entrevistadas relataram que sofreram sexismo no trabalho, n\u00famero semelhante ao levantamento de anos anteriores. 49,1% disseram que se sentem pressionadas a escolher entre a fam\u00edlia e a carreira. No entanto, 76% delas sentem-se capacitadas para ocupar cargos de chefia e lideran\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>Sindplay<\/strong><\/p>\n<p>A capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das formas de promover inclus\u00e3o no mercado de TI, pensando nisso, o Sindpd oferece bolsas integrais de acessos a cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional para contribuintes e associadas atrav\u00e9s da plataforma Sindplay. (<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/sindplay\/?utm_source=feittinf.org.br&amp;utm_campaign=sindplay&amp;utm_medium=referal\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Conhe\u00e7a o Sindplay clicando aqui<\/a>)<\/p>\n<p>A ferramenta possui cursos na \u00e1rea de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administra\u00e7\u00e3o de sistemas e redes, ci\u00eancia de dados, intelig\u00eancia artificial, gest\u00e3o de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras \u00e1reas.<\/p>\n<p>Criado em parceria com a Academia Forense Digital (AFD), o Sindplay oferece aos alunos material de apoio, emiss\u00e3o de certificado com carga hor\u00e1ria e conte\u00fado program\u00e1tico dos cursos. A plataforma j\u00e1 possui mais de 100 cursos dispon\u00edveis aos seus mais de 15 mil alunos, com valor de mercado avaliado em mais de R$ 100 mil.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo \u00e9 conhecer melhor e compartilhar as hist\u00f3rias das trabalhadoras no mercado de trabalho da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":7971,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-7970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7970"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7973,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7970\/revisions\/7973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}