{"id":9288,"date":"2025-05-28T17:26:00","date_gmt":"2025-05-28T20:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=9288"},"modified":"2025-05-29T15:25:27","modified_gmt":"2025-05-29T18:25:27","slug":"fenati-conquista-aumento-real-ti-mt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/fenati-conquista-aumento-real-ti-mt\/","title":{"rendered":"Fenati conquista aumento real para trabalhadores de TI do Mato Grosso"},"content":{"rendered":"

Fenati conquista aumento real<\/strong> –\u00a0Os trabalhadores das empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Mato Grosso (MT) conquistaram um aumento real nos sal\u00e1rios e demais cl\u00e1usulas econ\u00f4micas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria no estado, em especial o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O acordo, um aditivo \u00e0 CCT 2025\/2026 (confira aditivo clicando aqui<\/strong><\/a>), foi conquistado pela\u00a0Fenati<\/a>\u00a0(Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) \u2013 em conjunto com o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados do Mato Grosso (Sindpd-MT<\/a>) -, garantiu um reajuste de 6,32% para todos os profissionais da base, retroativo a 1\u00ba de maio. O aditivo tem validade at\u00e9 30 de abril de 2026, quando uma nova CCT ser\u00e1 negociada com o setor patronal.<\/p>\n

O documento tamb\u00e9m reajusta a tabela de sal\u00e1rios normativos da categoria no MT, al\u00e9m do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o, que passa a ser de R$ 26,39 por dia de trabalho. \u00c9 importante ressaltar que as empresas que j\u00e1 concedem este aux\u00edlio com valor superior aos R$ 26,39 poder\u00e3o deduzir dos empregados o percentual de at\u00e9 20%, com autoriza\u00e7\u00e3o formal para d\u00e9bito em folha, desde que o valor m\u00ednimo a ser concedido pela empresa n\u00e3o seja inferior aos mesmos R$ 26,39.<\/p>\n

Confira os novos valores dos sal\u00e1rios normativos da categoria:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nCBO<\/td>\nFam\u00edlia (Cargos Sin\u00f4nimos)<\/td>\nSal\u00e1rios<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n121<\/td>\nOperadores de equipamentos de entrada e transmiss\u00e3o de dados (Digitadores\/ digitalizadores\/ Protocolizadores)<\/td>\nR$ 2.252,56 (dois mil, duzentos e cinquenta e dois reais e cinquenta e seis centavos) \u2013 30HS\/S<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n3722<\/td>\nOperadores de rede de teleprocessamento e afins (Operadores em inform\u00e1tica)<\/td>\nR$ 2.804,42 (dois mil, oitocentos e quatro reais e quarenta e dois
\ncentavos) \u2013 30HS\/S<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n3172<\/td>\nT\u00e9cnicos em opera\u00e7\u00e3o e monitora\u00e7\u00e3o de computadores (T\u00e9cnico de suporte)<\/td>\nR$ 3.100,84 (tr\u00eas mil, cem reais e oitenta e quatro centavos) \u2013 44HS\/S<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n3171<\/td>\nT\u00e9cnicos de desenvolvimento de sistemas e aplica\u00e7\u00f5es (Programadores)<\/td>\nR$ 3.127,41 (tr\u00eas mil, cento e vinte e sete reais e quarenta e um
\ncentavo) \u2013 44HS\/S<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n2124<\/td>\nAnalistas de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (Analista de sistema)<\/td>\nR$ 4.093,46 (quatro mil, noventa e tr\u00eas reais e quarenta e seis centavos) \u2013 44 HS\/S<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\u00c1rea administrativa<\/td>\n44 horas semanais<\/td>\nR$ 1.539,44 (mil, quinhentos e trinta e nove reais e quarenta e
\nquatro centavos)<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Mudan\u00e7as na contribui\u00e7\u00e3o assistencial e associa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O aditivo tamb\u00e9m traz mudan\u00e7as importantes na forma de contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 entidade sindical. A partir de 1\u00ba de maio, a contribui\u00e7\u00e3o assistencial passar\u00e1 a ser de R$ 35,00 mensais para quem n\u00e3o se opor \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 os trabalhadores que se associarem v\u00e3o pagar uma mensalidade de R$ 15,00. Os s\u00f3cios ter\u00e3o direito a 50% de desconto na contribui\u00e7\u00e3o assistencial. Com isso, o total pago mensalmente ser\u00e1 de R$ 32,50, somando associa\u00e7\u00e3o (R$ 15) e contribui\u00e7\u00e3o (R$ 17,50).<\/p>\n

Essa mudan\u00e7a proporciona mais previsibilidade financeira aos trabalhadores e fortalece a atua\u00e7\u00e3o sindical com base em justi\u00e7a e proporcionalidade.<\/p>\n

Conquista da categoria<\/strong><\/p>\n

A conquista de um aumento real para a categoria \u00e9 mais uma consequ\u00eancia da parceria entre o sindicato e a Fenati, que tem dado suporte \u00e0s entidades sindicais nas negocia\u00e7\u00f5es e tem buscado unificar os direitos dos trabalhadores de TI por todo o pa\u00eds.<\/p>\n

O novo acordo tamb\u00e9m reflete o compromisso do Sindpd-MT com os seus representados, garantindo a recomposi\u00e7\u00e3o do poder de compra dos trabalhadores, preservando a valoriza\u00e7\u00e3o profissional diante da infla\u00e7\u00e3o e assegurando um ganho real.<\/p>\n

A negocia\u00e7\u00e3o com a entidade patronal foi conduzida com responsabilidade e compromisso com os interesses da categoria e \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o de um novo tempo de conquistas e avan\u00e7os para os trabalhadores e trabalhadoras de TI de Mato Grosso, fruto da uni\u00e3o entre a nova diretoria do Sindpd-MT e a Fenati.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Acordo negociado pela Fenati e pelo Sindpd-MT garantiu reajuste de 6,32% nos sal\u00e1rios e demais cl\u00e1usulas econ\u00f4micas<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":9290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-9288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9288"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9291,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9288\/revisions\/9291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}