{"id":9308,"date":"2025-05-29T17:12:49","date_gmt":"2025-05-29T20:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=9308"},"modified":"2025-05-30T12:12:52","modified_gmt":"2025-05-30T15:12:52","slug":"mulher-danos-morais-chacota-trabalho-bebe-reborn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/mulher-danos-morais-chacota-trabalho-bebe-reborn\/","title":{"rendered":"Mulher pede danos morais ap\u00f3s chacota no trabalho sobre seu beb\u00ea reborn"},"content":{"rendered":"

Danos morais –<\/strong> Uma funcion\u00e1ria entrou na Justi\u00e7a contra a empresa em que trabalha, no centro de Salvador, ap\u00f3s ser alvo de chacotas por solicitar licen\u00e7a-maternidade para cuidar de um beb\u00ea reborn<\/a>, boneco hiper-realista que considera como filha. A a\u00e7\u00e3o foi protocolada na ter\u00e7a-feira (27) no Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (TRT-BA) e pedia indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil por danos morais.<\/p>\n

Segundo a defesa, o foco da a\u00e7\u00e3o n\u00e3o era a concess\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade, mas os constrangimentos vividos pela funcion\u00e1ria no ambiente de trabalho. Ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o do caso, os advogados afirmaram ter recebido diversas cr\u00edticas e, por isso, decidiram retirar a a\u00e7\u00e3o na quinta-feira (29).<\/p>\n

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De acordo com o processo, ao qual o g1 teve acesso, a mulher atua como recepcionista na empresa desde 2020. Ela solicitou licen\u00e7a-maternidade de 120 dias, al\u00e9m do recebimento do sal\u00e1rio-fam\u00edlia, para cuidar do beb\u00ea reborn.<\/p>\n

A solicita\u00e7\u00e3o foi negada com a justificativa de que a funcion\u00e1ria n\u00e3o seria \u201cm\u00e3e de verdade\u201d. Ainda segundo a a\u00e7\u00e3o, um superior a teria constrangido na frente de colegas, afirmando que ela \u201cprecisava de psiquiatra, n\u00e3o de benef\u00edcio\u201d.<\/p>\n

Na peti\u00e7\u00e3o, os advogados da funcion\u00e1ria argumentaram que \u201ca maternidade vai al\u00e9m da biologia\u201d e que os cuidados com o beb\u00ea reborn exigem o \u201cmesmo investimento ps\u00edquico e [o] mesmo comprometimento afetivo que toda maternidade envolve\u201d.<\/p>\n

A mulher pediu R$ 10 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, alegando que teve sua maternidade deslegitimada e que sofreu \u201cabalo ps\u00edquico profundo\u201d, al\u00e9m de ter sido exposta ao rid\u00edculo e privada de seus direitos. Segundo a defesa, a empresa teria rompido a rela\u00e7\u00e3o de boa-f\u00e9 entre patr\u00e3o e funcion\u00e1rio ao submet\u00ea-la \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria.<\/p>\n

Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o, a funcion\u00e1ria tamb\u00e9m solicitou a rescis\u00e3o indireta do contrato, o que daria acesso \u00e0 libera\u00e7\u00e3o do FGTS, multa de 40% e habilita\u00e7\u00e3o no seguro-desemprego.<\/p>\n

Pedidos feitos na a\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Pagamento das verbas rescis\u00f3rias por rescis\u00e3o indireta: aviso pr\u00e9vio indenizado, saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias vencidas e proporcionais com adicional de 1\/3, 13\u00ba proporcional, libera\u00e7\u00e3o do FGTS com multa de 40%, entrega das guias para seguro-desemprego;
\n\u2022 Indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 10 mil;
\n\u2022 Pagamento retroativo do sal\u00e1rio-fam\u00edlia desde a data do requerimento administrativo;
\n\u2022 Concess\u00e3o dos benef\u00edcios da justi\u00e7a gratuita.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de g1)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Recepcionista de Salvador afirma ter sofrido exposi\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria e teve licen\u00e7a-maternidade negada por n\u00e3o ser considerada \u201cm\u00e3e de verdade\u201d<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":9309,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-9308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9308"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9310,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9308\/revisions\/9310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}