Fenati se destacou ao longo dos anos através de iniciativas inovadoras que têm transformado o trabalho e a vida dos trabalhadores que representa em conjunto com os seus sindicatos filiados
18 anos da Fenati – Nesta quarta-feira (22), a Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati) completa 18 anos, período em que acumulou conquistas para a categoria de TI ao redor de todo o País, consolidando seu protagonismo na defesa dos profissionais brasileiros em tecnologia da informação. Apesar de só ter completado a “maioridade” nesta quarta, a federação de TI que mais cresce no Brasil pensa como gente grande.
Fundada no dia 22 de julho de 2008, a Fenati se destacou ao longo dos anos através de iniciativas inovadoras que têm transformado o trabalho e a vida dos trabalhadores que representa em conjunto com os seus sindicatos filiados. Alguns exemplos são o Sindplay e a Bee Fenati. O uso da tecnologia nas negociações coletivas também fortaleceu a federação e seus sindicatos parceiros em mesas de negociação com empresas do setor, resultando em algumas das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) mais avançadas do Brasil.
“Olhar para essa trajetória é ver que cada conquista foi construída com união, luta e muito trabalho. A Fenati nasceu para ser uma trincheira na defesa dos profissionais de TI do Brasil e é isso que ela tem feito por quase duas décadas. Trabalhamos todos os dias para seguirmos avançando e não vamos recuar um milímetro no nosso propósito, que é a razão da nossa existência”, comenta Emerson Morresi, presidente da Fenati.
Apelidado pela mídia especializada de “Netflix da TI”, o Sindplay é uma plataforma de formação e capacitação em TI que conta com centenas de cursos com certificação em diversas áreas do setor, como Inteligência Artificial, cibersegurança, desenvolvimento de software, tratamento de dados, entre outras. Criado em parceria com a Academia Forense Digital (AFD), a ferramenta já possui mais de 160 cursos disponíveis aos seus mais de 20 mil alunos, com valor de mercado avaliado em mais de R$ 120 mil. Sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à federação têm bolsa integral de acesso ao Sindplay.
A Bee Fenati é uma rede social pensada para a categoria. Lá, o profissional de TI troca experiências com colegas de profissão, se atualiza sobre todas as novidades do setor e tem acesso a milhares de cursos com certificação internacional gratuitamente – ou com descontos exclusivos. Além disso, trabalhadores e trabalhadoras podem usufruir de descontos em centenas de grandes marcas parceiras e ainda podem zerar sua contribuição ao sindicato que os representam através de cashback’s. Por fim, ainda podem buscar o emprego ideal com o auxílio de uma IA que cruza currículos com vagas disponíveis e indica a vaga perfeita para o perfil do profissional.
“Entendemos que representar é ir além da luta por direitos: é ser um apoio de verdade para os trabalhadores que representamos. Por isso, criamos iniciativas como o Sindplay e a Bee Fenati, oferecendo benefícios, qualificação, oportunidades e soluções que fazem diferença na vida dos profissionais de tecnologia”, pontua o presidente da federação de TI.
Em meio ao seu aniversário, a federação acaba de lançar um novo portal, que simboliza a consolidação do seu crescimento e expansão da sua atuação por todo o país. Com um visual mais moderno, o novo site da Fenati também apresenta uma nova funcionalidade: um menu onde profissionais que estão em busca de um emprego na área podem acessar vagas e novas oportunidades de trabalho. (saiba mais aqui).
“O novo portal tem a nossa cara: moderno, arrojado, dinâmico, com novas funcionalidades. A Fenati tem uma característica que, infelizmente, não é comum no mundo sindical. Nós tivemos a capacidade e a humildade de nos adaptar aos novos tempos e a esse novo mundo, criando soluções reais para os problemas atuais dos trabalhadores brasileiros, no nosso caso, os profissionais de TI”, aponta Morresi.
Os debates pela redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 no Brasil ganharam as ruas nos últimos meses e contam com apoio generalizado – superior a 70%, indicam pesquisas – de trabalhadores e trabalhadoras do País. Neste momento, um projeto que trata do tema aguarda para ser votado no Senado Federal após ser aprovado na Câmara do Deputados por ampla maioria.
No setor de TI, a Fenati está na vanguarda dessa luta. A federação de TI já conquistou, ao seu lado dos seus sindicatos filiados, a jornada de 40 horas em estados como São Paulo, Paraná, Mato Grosso e Maranhão, além de em cidades polo-tecnológicas como Uberlândia, em Minas Gerais. Além disso, conquistou a proibição da escala 6×1 no Paraná, no Mato Grosso e no Maranhão.
As conquistas não param por aí: reajustes acima da inflação, Auxílios-Refeição com aumento real e outros importantes avanços como Auxílio-Creche e para Filhos com Deficiência também foram garantidos para centenas de milhares de profissionais de tecnologia da informação.
“Nada disso teria sido possível sem nossos sindicatos filiados, que sempre nos apoiaram, e principalmente sem os milhares de trabalhadores e trabalhadoras que acreditaram no nosso trabalho. Temos muitas lutas pela frente, mas fazendo um comparativo bem-humorado com o nosso aniversário, estamos com a energia de um jovem adulto que acabou de completar 18 anos”, avisa o presidente da Fenati.
Em maio, a Fenati reuniu diversos sindicatos de TI para o Encontro Nacional da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB), uma das maiores centrais sindicais do Brasil e que representa cerca de 4 milhões de trabalhadores. O evento contou com a presença de representantes do Sindpd-SP, Sinttec-MG (Uberlândia), Sitepd-PR, Sintipar-PR, Sintinorp, Sindpd-MT, SPPD-MS e Sindpd-MA.
Com o tema “Unidos pelo Brasil: Justiça, Democracia e Soberania”, o encontro reuniu centenas de lideranças sindicais, autoridades dos Três Poderes, representantes do Ministério Público e da Justiça do Trabalho, além de grandes especialistas em temas relacionados ao mundo do trabalho. Na ocasião, Emerson Morresi foi nomeado vice-presidente da CSB, reforçando o protagonismo da Fenati e do setor de TI no mundo sindical atual.
“Pudemos compartilhar com dirigentes sindicais das mais diversas categorias do País as experiências positivas que estamos tendo na federação. Além disso, foi enriquecedor termos a oportunidade de aprender com alguns dos maiores especialistas da atualidade sobre como podemos avançar dia após dia na defesa dos interesses dos profissionais de TI”, conta Morresi.
Atualmente, a Fenati conta com 17 sindicatos filiados em 11 estados brasileiros: Alagoas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Paraná, Rio de Janeiro, Roraima, Santa Catarina e São Paulo. O projeto da federação é prosseguir no seu processo de expansão, garantindo avanços para profissionais de tecnologia de todo o Brasil.
“A federação segue em expansão e não vamos descansar até que todo trabalhador de tecnologia no País seja valorizado com direitos e condições de trabalho à altura do seu papel decisivo no desenvolvimento das cidades e dos estados onde residem ou prestam serviços, e do Brasil de uma maneira geral”, aponta o líder sindical.
Reforçando o seu caráter inovador, a federação de TI lançou a Bee Fenati, uma iniciativa inédita no movimento sindical brasileiro. Trata-se de uma rede social pensada para a categoria, que reúne uma série de benefícios e serviços pensados especialmente para os sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati. (Saiba mais aqui)
Na plataforma, o usuário fica atualizado sobre todas as novidades do setor de TI, se conecta com outros profissionais de todos o Brasil e tem acesso a milhares de cursos com certificação internacional de forma gratuita – ou com descontos exclusivos – na Fenati Academy, incluindo gigantes globais de tecnologia como a Cisco e a Oracle.
“Lançamos a Bee Fenati para garantir todo um ecossistema de formação, oportunidades e benefícios aos trabalhadores que representamos. Estamos transformando o trabalho e a vida dos profissionais de TI e isso nos deixa muito motivados para seguir em frente. Vem muito mais por aí”, promete Emerson Morresi.
Um dos grandes diferenciais da Bee Fenati é a Benefícios Rede Bee*, plataforma que oferece descontos e/ou cashback em centenas de grandes marcas parceiras, exclusivamente para sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati. (Leia mais aqui)
Há diversas opções em tudo que qualquer pessoa pode necessitar na sua rotina: farmácias, delivery, mercados, pets, alimentação, beleza e bem-estar, roupas, serviços, casa & decoração, eletrônicos e mais! Dentre os parceiros estão marcas como Magalu, Cobasi, Drogasil Online, Carrefour, Centauro, Dolce Gusto, Casas Bahia, Tok&Stok, Lojas Renner e muitas outras marcas, que estão entre as mais consolidadas e buscadas do país.
Com o sistema de cashback, a cada compra realizada nessas parceiras, parte do valor para você. A partir de R$ 20 acumulados, o saldo já pode ser transferido diretamente para sua conta bancária**, sem a necessidade de novas compras para aproveitar o benefício em forma de vouchers ou cupons – é dinheiro de verdade que volta para seu bolso.
A Bee Fenati também desenvolveu a Bee Hunter, plataforma de empregabilidade que utiliza inteligência artificial para conectar profissionais de TI às vagas mais compatíveis com seu perfil e facilitar o processo para encontrar a oportunidade de seus sonhos. (Saiba mais aqui)
Após cadastrar o currículo, a ferramenta analisa as informações do candidato, como experiência, conhecimentos e habilidades, para identificar oportunidades alinhadas ao seu perfil. A IA cruza esses dados com vagas disponíveis em diversos portais de recrutamento como Trampos, Vagas.com e Sinergy, e apresenta aquelas com maior compatibilidade.
Ou seja, não é necessário preencher as mesmas informações diversas vezes em cada portal, nem buscar vagas na sua área em meio a milhares de anúncios de outros setores – a Bee Hunter é totalmente especializada em oportunidades em TI
A inteligência da Bee Hunter ainda auxilia o usuário a estar preparado para a vaga desejada, sugerindo cursos da Fenati Academy que vão ajudá-lo a ampliar sua qualificação e elevar a aderência às vagas desejadas. Dessa forma, a plataforma não apenas conecta talentos a oportunidades, mas também impulsiona a evolução da carreira de forma contínua.
*Os parceiros e os percentuais de desconto e cashback são atualizados periodicamente e devem ser consultados diretamente no aplicativo da Bee Fenati
**O valor do cashback a cada compra pode levar até 90 dias para constar na carteira digital
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