Demanda por profissionais de IA cresce e setor de TI lidera contratações

Demanda por profissionais – A digitalização dos negócios e o avanço acelerado da inteligência artificial seguem moldando o mercado de trabalho brasileiro. Dados divulgados pelo ManpowerGroup indicam que o Brasil possui a quarta maior intenção de contratação do planeta para o terceiro trimestre de 2026, com destaque para o setor de Informação, que engloba companhias de tecnologia, mídia, comunicação e telecomunicações.

De acordo com a pesquisa, 52% das empresas no país planejam aumentar o número de funcionários entre os meses de julho e setembro. Com isso, a Expectativa Líquida de Emprego brasileira atingiu 37%, índice que coloca o país atrás apenas de Índia, Porto Rico e Estados Unidos na classificação global.

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O estudo também revela que a inteligência artificial já exerce influência significativa nas estratégias de recrutamento das organizações. Entre os fatores apontados pelos empregadores como responsáveis pelo ganho de produtividade, ferramentas de IA voltadas para atividades cotidianas aparecem em primeiro lugar, citadas por 77% dos entrevistados. Logo depois surgem soluções de automação baseadas em inteligência artificial (76%) e iniciativas de treinamento voltadas ao uso dessas tecnologias (75%).

Além de transformar processos, a IA vem alterando o perfil dos profissionais mais disputados pelas empresas. Entre as competências técnicas consideradas prioritárias, a capacidade de desenvolver modelos e aplicações de inteligência artificial ocupa a liderança, sendo mencionada por 74% dos empregadores como uma habilidade pela qual estão dispostos a oferecer remuneração superior.

“O que vemos não é apenas uma expansão das contratações, mas uma busca cada vez mais direcionada por profissionais capazes de apoiar a transformação tecnológica das organizações”, afirma Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.

Apesar da valorização crescente das habilidades digitais, as competências comportamentais permanecem essenciais para as empresas. Comunicação foi apontada por 79% dos empregadores como uma característica desejada, seguida por ética profissional (76%) e capacidade de solucionar problemas (75%).

Segundo Pereira, o cenário atual exige profissionais capazes de unir conhecimento tecnológico e habilidades humanas.

“A inteligência artificial amplia a produtividade e transforma processos, mas as organizações continuam buscando profissionais capazes de colaborar, comunicar e resolver desafios complexos”, afirma.

Tecnologia lidera intenção de contratação

Entre todos os segmentos avaliados pelo estudo, o setor de Informação apresentou o melhor resultado, registrando expectativa líquida de contratação de 55%. A categoria reúne empresas ligadas à tecnologia, telecomunicações, mídia digital e serviços de informação.

Na segunda e terceira posições aparecem os setores de Finanças e Seguros, com 46%, e Hospitalidade, com 45%. Ambos vêm ampliando investimentos em automação, digitalização de operações e aprimoramento da experiência dos clientes.

O levantamento também aponta que a procura por profissionais especializados em tecnologia deve continuar elevada ao longo dos próximos meses, impulsionada pelo crescimento de iniciativas relacionadas à inteligência artificial, automação de processos, análise de dados e transformação digital.

Brasil entre os mercados mais aquecidos

No cenário global, a expectativa líquida média de emprego chegou a 26%, enquanto 42% dos empregadores afirmaram ter planos de ampliar suas equipes.

O setor de Informação também liderou o ranking internacional, registrando expectativa líquida de contratação de 32%. O resultado reforça a avaliação de que a digitalização das empresas e a adoção crescente da inteligência artificial seguem entre os principais fatores de geração de empregos qualificados ao redor do mundo.

A pesquisa ouviu 40.592 empregadores distribuídos por 42 países e territórios e é considerada uma das principais referências globais para acompanhar tendências de contratação, movimentações do mercado de trabalho e perspectivas de emprego.

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(Com informações de TI INSIDE)
(Foto: Reprodução/Magnific/DC Studio)