Funcionários substituídos por IA – A redução de custos obtida com a substituição de funcionários por inteligência artificial pode não durar tanto quanto algumas empresas esperam. Segundo uma projeção da Gartner, 30% dos trabalhadores demitidos por terem sido substituídos pela tecnologia precisarão ser recontratados até 2029, possivelmente por valores mais altos.
A previsão coloca em questão uma estratégia de adoção da IA baseada principalmente na redução de equipes. De acordo com a consultoria, embora os cortes possam melhorar os resultados financeiros no curto prazo, eles também podem retirar das empresas conhecimentos acumulados e prejudicar a formação de novos profissionais.
LEIA: Neuróbica: melhore concentração e memória com novo curso do Sindplay
A dificuldade aparece quando as habilidades desses trabalhadores voltam a ser necessárias para as organizações.
Recontratação pode aumentar os custos
A Gartner aponta que o crescimento da força de trabalho está estagnado ou em queda em diferentes regiões do mundo. Com isso, empresas que eliminarem determinadas funções podem descobrir posteriormente que precisam novamente de profissionais para desempenhá-las, mas encontrarão um mercado de trabalho mais competitivo.
O retorno desses funcionários pode envolver salários mais elevados, além de novos gastos com recrutamento, treinamento e integração. A redução de trabalhadores em início de carreira também pode afetar a formação interna de profissionais que, futuramente, poderiam ocupar cargos mais especializados.
A situação é comparada a um “botão de desfazer” caro para demissões realizadas em razão da IA. Para a Gartner, reduzir equipes antes do momento adequado pode comprometer a capacidade das empresas de inovar e competir à medida que a tecnologia continua avançando.
Como alternativa, a consultoria recomenda que as organizações usem a inteligência artificial para redesenhar funções. Nesse modelo, funcionários poderiam ser transferidos de atividades consideradas menos produtivas para tarefas de maior valor.
Empresas que priorizam cortes podem perder espaço
Outra projeção da Gartner reforça a importância de decidir como os ganhos proporcionados pela IA serão utilizados. Até 2027, a consultoria estima que 75% das organizações que destinarem esses ganhos principalmente à redução de custos serão superadas por concorrentes que reinvestirem os recursos em inovação, modernização e capacitação dos funcionários.
A diferença está na forma como a tecnologia é utilizada. Em vez de tratar a inteligência artificial apenas como uma ferramenta para substituir trabalhadores, as empresas podem empregá-la para ampliar a capacidade de produção das equipes.
Pesquisas anteriores da própria Gartner apontam para um cenário semelhante. Em maio, a empresa informou que aproximadamente 80% das organizações consultadas que testavam ou utilizavam tecnologias de negócios autônomos haviam reduzido suas equipes. Os cortes, entretanto, não apresentaram uma relação clara com retornos maiores sobre os investimentos realizados.
O desafio está na estratégia
O alerta da consultoria está menos relacionado à adoção da inteligência artificial e mais à maneira como as empresas decidem utilizá-la. A redução de funcionários pode gerar economia imediata, mas eliminar conhecimento e capacidade profissional antes de compreender quais tarefas poderão realmente ser assumidas pela tecnologia pode criar custos futuros.
Nesse cenário, empresas que dispensarem trabalhadores sem avaliar quais competências continuarão sendo necessárias podem acabar tendo de pagar mais para recuperar profissionais e conhecimentos que já fizeram parte de suas equipes.
Acumule cashback e recupere o valor da sua contribuição!
A Bee Fenati (saiba mais aqui) segue em expansão para garantir aos seus usuários cada vez mais benefícios. Na Benefícios Rede Bee, o profissional de TI acessa descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poderá ser transferido para sua conta! (Saiba mais aqui)
BAIXE O APLICATIVO DA BEE FENATI AGORA NA APP STORE (IOS) OU PLAY STORE (ANDROID) E APROVEITE!
A rede oferece em um único ambiente ofertas em áreas como educação, compras, viagens, lazer, serviços, tecnologia e muito mais. Ao acumular cashback, o valor fica em uma carteira digital dentro da plataforma e, a partir de R$ 20 reais acumulados, o trabalhador pode enviar o dinheiro direto para sua conta bancária!
Na prática, a ferramenta permite que trabalhadores e trabalhadoras RECUPEREM o valor da sua contribuição assistencial e/ou associativa!
É possível recuperar o valor integral da contribuição feita ao sindicato e ainda acumular muito mais – tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras do dia a dia em ganho real.
Qualifique-se agora com a Fenati Academy!
Dentro da Bee Fenati, o usuário encontra ainda a Fenati Academy, que oferece mais de 8 mil opções de qualificação e atualização profissional com bolsa integral para sócios e contribuintes de sindicatos filiados à Fenati. (Saiba mais)
Na plataforma, o profissional pode acessar cursos em parceria com a CISCO, com CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS em áreas como segurança cibernética, Redes, IA, Ciência de dados, Inglês para TI, Programação, Tecnologia da informação, Alfabetização digital, Habilidades Profissionais (Soft skills) e Sustentabilidade. (Saiba mais)
Outra parceria da plataforma é a Oracle University, uma das maiores referências globais em tecnologia. Os usuários podem acessar cursos, trilhas de aprendizado e obter CERTIFICAÇÕES ORACLE GRATUITAMENTE ou com descontos exclusivos. Os conteúdos passam por áreas estratégicas como bancos de dados, computação em nuvem, inteligência artificial, desenvolvimento, automação e soluções corporativas. (Saiba mais)
A Fenati Academy também concede acesso ao Sindplay, streaming de qualificação para profissionais de TI reconhecido como a “Netflix de TI”, que possui cursos em áreas como cibersegurança, Inteligência Artificial, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administração de sistemas e redes, ciência de dados, gestão de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras. (Saiba mais)
Encontre o emprego dos seus sonhos com a Bee Hunter!
Sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati contam ainda com uma ferramenta para se aproximarem das melhores oportunidades do mercado de trabalho: a Bee Hunter, uma plataforma inteligente que utiliza tecnologia e inteligência artificial para tornar a busca por vagas mais eficiente, estratégica e conectada ao perfil de cada usuário. (Saiba mais aqui)
A partir do cadastro do currículo, a plataforma utiliza inteligência artificial para analisar informações como experiências, competências e objetivos profissionais, cruzando esses dados com vagas disponíveis em empresas parceiras como Vagas.com, Sinergy e Trampos e identificando as posições que mais combinam com o perfil do usuário.
A Bee Hunter vai além e auxilia o profissional a estar preparado para a vaga dos sonhos! Isso porque nossa inteligência analisa o perfil e sugere cursos da Fenati Academy que vão ajudá-lo a ampliar sua qualificação e elevar a aderência às vagas desejadas. Acesse agora clicando aqui e encontre seu emprego dos sonhos!
(Com informações de Hardware)
(Foto: Reprodução/Magnific/DCstudio)
