Profissionais qualificados – A escassez de profissionais qualificados em tecnologia da informação se tornou um dos maiores desafios para as empresas no Brasil. De acordo com a Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), o país soma atualmente mais de 300 mil vagas abertas na área. A alta demanda pressiona prazos, eleva custos e tem levado companhias a repensarem seus modelos de operação.
Para garantir a continuidade dos projetos e assegurar qualidade nas entregas, muitas organizações estão adotando times híbridos e remotos, uma combinação entre o trabalho à distância e a presença física em momentos estratégicos.
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A InfoWorker foi uma das pioneiras nesse formato, implementando há mais de dez anos uma estrutura que integra especialistas em home office com atuação presencial em fases críticas, como testes e viradas de ambiente.
Segundo o diretor comercial da companhia, Josney Lara, a estratégia permite acelerar a alocação de profissionais e reduzir deslocamentos, mantendo a proximidade com os clientes. “O mercado pede velocidade e previsibilidade. Com o time remoto e presença no cliente nos marcos decisivos, ganhamos foco, controlamos riscos e mantemos a qualidade das entregas”, diz.
Governança e agilidade nas entregas
Os times da InfoWorker contam com gerentes de projeto, analistas de negócio, especialistas em dados e segurança, desenvolvedores Front e Back End, além de profissionais de testes e qualidade. As equipes trabalham com metas por etapa, acordos de nível de serviço e rotinas de comunicação bem definidas.
A governança inclui controle de acesso por identidade, registro de mudanças e proteção de dados conforme a LGPD. Painéis de progresso e documentação padronizada asseguram visibilidade ao cliente e evitam retrabalho. “Nosso compromisso é clareza de escopo, medição contínua e presença onde a presença faz diferença”, garante Josney.
Foco em modernização e integração
Especializada em gestão de softwares empresariais e implantação de soluções Microsoft, como Microsoft 365, Power Platform, Azure e SharePoint, a InfoWorker concentra seus projetos na modernização de aplicações e na integração de sistemas.
Diante da crescente disputa por talentos, a empresa pretende expandir a oferta de times híbridos e remotos para atender médias e grandes corporações. “A meta é iniciar projetos com rapidez, sustentar a adoção pelos usuários e manter custos sob controle em um ambiente cada vez mais competitivo”, conclui Josney.
Sindplay: o streaming de qualificação para profissionais de TI
Com o objetivo de reduzir a distância entre a formação acadêmica e as reais demandas do mercado, o Sindplay surgiu como uma ferramenta de capacitação acessível e prática para profissionais de TI. (Conheça o Sindplay aqui)
Lançado em 2023 pela Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação), o Sindplay rapidamente se consolidou como uma das principais plataformas de qualificação do setor, com mais de 130 cursos em seu catálogo, que é atualizado semanalmente.
Em formato streaming, a plataforma ganhou o apelido de “Netflix de TI” por oferecer aulas sob demanda em diversas áreas, de cibersegurança e programação a gestão de projetos e nuvem, além de outros temas essenciais para o progresso na carreira, como as chamadas soft skills e cuidados com a saúde mental.
Sócios e contribuintes de sindicatos associados à Fenati têm bolsa integral para acessar a plataforma. Com mais de 20 mil alunos cadastrados, o Sindplay se tornou referência em inovação sindical e recebeu o Prêmio SindMais na categoria Inovação e Transformação Digital em 2024.
(Com informações de Carta Capital)
(Foto: Reprodução/Freepik/DC Studio)
