Salários em alta – Os perfis de carreira em Tecnologia da Informação estão passando por uma transformação profunda, com profissionais cada vez mais estratégicos e menos focados em tarefas operacionais. É o que aponta o Guia Salarial 2026 da Robert Half, que também destaca a dificuldade das empresas em encontrar especialistas com as habilidades técnicas exigidas.
Entre as competências mais procuradas estão Cloud Computing, Ciência de Dados, Gestão de Bancos de Dados, Administração de Redes e Desenvolvimento de Software e Aplicações.
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O levantamento mostra que 44% das empresas brasileiras pretendem ampliar suas equipes de TI no próximo ano. A Inteligência Artificial se consolida como uma das principais impulsionadoras de produtividade, exigindo dos profissionais um movimento contínuo de aprendizado para compreender e aplicar as novas ferramentas no dia a dia e nas análises estratégicas da área.
“Não se trata de a ferramenta substituir o trabalho, mas de saber aproveitá-la para aprimorar o que já se faz. Quem não se atualizar tecnicamente e comportamentalmente, acompanhando essa onda de inovação, corre o risco de ficar para trás”, afirma Viviane Sampaio, gerente da Robert Half.
De acordo com o estudo, o posto executivo com maior remuneração continua sendo o de Chief Information Officer (CIO), com salários que variam de R$ 32 mil a R$ 53,6 mil. Logo em seguida, o Engenheiro de Inteligência Artificial se destaca como o profissional mais bem remunerado fora da gestão, com vencimentos entre R$ 19,5 mil e R$ 27,1 mil.
Áreas com maior demanda
A pesquisa também identifica quais áreas na TI terão o maior número de vagas em 2026. São elas:
• Segurança da Informação
• Redes e Infraestrutura
• Desenvolvimento de Software e Aplicações
Além disso, a Robert Half listou os cargos em alta na TI, divididos entre posições permanentes e temporárias.
Cargos em alta – Permanente (efetivos):
• Analista de Segurança da Informação
• Analista de Sistemas
• Arquiteto(a) de Software
• Desenvolvedor(a)
• Gerente de Produto
Cargos em alta – Por projetos (temporários):
• Analista de Segurança da Informação
• Analista de Suporte
• Cientista de Dados
• Engenheiro(a) de IA
• Especialista de BI
Competências que elevam a remuneração
O levantamento ressalta que algumas habilidades técnicas impulsionam salários acima da média. São elas:
• Segurança da Informação e Gestão de Riscos de TI
• Desenvolvimento de Software e Aplicações
• Inteligência de Mercado e Relatórios
• Cloud Computing
Além das competências valorizadas, o estudo aponta as áreas em que os candidatos devem investir para continuar competitivos no mercado:
• Desenvolvimento de Software com IA
• Plataformas de Nuvem
• IA Generativa
• Linguagens de Programação
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(Com informações de Convergência Digital)
(Foto: Reprodução/Freepik/DC Studio)
