Varejista abre vagas de trainee e estágio com foco em IA com salários até R$ 8,5 mil

IA – A Casas Bahia abriu as inscrições para seus programas de trainee e estágio de 2026, com foco na aplicação de inteligência artificial nos processos do negócio. Ao todo, a empresa oferece 77 vagas, sendo 27 para trainees e 50 para estagiários, com atuação presencial no escritório da varejista em São Paulo.

O programa de trainee é destinado a profissionais formados há até cinco anos e tem duração de 12 meses, divididos em dois ciclos. Os participantes passam por atividades práticas, acompanhamento e avaliações ao fim de cada etapa. As vagas estão distribuídas por áreas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras. Segundo a empresa, a remuneração pode chegar a R$ 8.500.

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Já o programa de estágio contempla estudantes que tenham previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029. As oportunidades estão concentradas em tecnologia, comercial, finanças, pessoas e gestão e soluções financeiras. A bolsa-auxílio é de R$ 2.500.

As inscrições para ambos os programas podem ser feitas até o dia 2 de fevereiro, por meio do site do processo seletivo (acesse aqui). As vagas são presenciais.

Os participantes selecionados terão acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina, telepsicologia, acesso à universidade corporativa e descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia. No caso dos estagiários, há ainda previdência privada, bônus anual, folga no aniversário e licenças parentais estendidas.

O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrição, entrevista via WhatsApp, dinâmicas e entrevista final, todas de caráter eliminatório. A empresa informa que existe possibilidade de efetivação ao término dos programas.

A inteligência artificial também é utilizada na seleção. Uma das fases é conduzida por uma ferramenta chamada Fator H, que avalia competências comportamentais e o alinhamento dos candidatos à cultura da companhia.

Segundo o CEO do Grupo Casas Bahia, Renato Franklin, a iniciativa busca aproximar jovens profissionais dos desafios reais do negócio. “Queremos que os jovens profissionais vivam, na prática, como a inteligência artificial pode transformar processos e os resultados do negócio. Nosso objetivo é atrair talentos curiosos, diversos e com vontade de aprender, oferecendo um ambiente de desenvolvimento acelerado e conexão direta com nossos desafios.”

(Com informações de Folha de S. Paulo)
(Foto: Reprodução/Freepik/DC Studio)