Presença digital – Os sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS) estão assumindo um papel cada vez mais estratégico dentro das organizações. Um levantamento divulgado pela Liferay, fornecedora de Plataformas de Experiência Digital (DXPs), mostra que a administração de conteúdo deixou de se restringir aos sites corporativos e passou a abranger diferentes canais e departamentos. Segundo a pesquisa, 63% dos gestores da área já administram conteúdos para plataformas além dos sites, enquanto 60% das empresas utilizam a mesma ferramenta de gestão em três ou mais equipes.

O estudo também destaca que a gestão de conteúdo digital se tornou uma atividade mais abrangente, envolvendo múltiplos canais, idiomas, fluxos de trabalho e recursos apoiados por Inteligência Artificial (IA). A tendência reforça a necessidade de integrar processos e equipes em um ambiente digital cada vez mais complexo.

LEIA: Erro em testes permite que IA da Meta acesse internet e invada sistema

A Pesquisa de Gestão de Conteúdo Digital Liferay 2026 foi realizada por meio da plataforma Pollfish com 500 profissionais responsáveis pela gestão ou supervisão de conteúdo digital em organizações dos Estados Unidos. O levantamento identificou mudanças significativas na forma como as empresas produzem, distribuem e administram informações, analisando a adaptação das equipes ao crescimento dos canais digitais, das ferramentas utilizadas e dos fluxos de trabalho apoiados por IA.

IA acelera produção, mas confiança ainda é limitada

O estudo mostra que a inteligência artificial já está presente no dia a dia das equipes de conteúdo. Atualmente, 86% dos profissionais utilizam ferramentas baseadas em IA em suas atividades. Apesar da ampla adoção, apenas 14% afirmam confiar totalmente na tecnologia para publicar conteúdos sem qualquer revisão humana.

Os dados indicam que, embora a IA tenha se consolidado como um recurso para aumentar a produtividade, preocupações relacionadas à precisão das informações, governança e segurança mantêm a supervisão humana como etapa indispensável do processo editorial.

Para Flávio Moitinho, general manager da Liferay, a transformação exige uma nova visão sobre a gestão de conteúdo.

“As plataformas deixaram de atender exclusivamente às áreas de marketing. Hoje, precisam conectar diferentes departamentos, canais e experiências digitais, garantindo governança, escalabilidade e integração. As empresas que compreenderem essa transformação estarão mais preparadas para atender clientes e colaboradores em um ambiente cada vez mais digital.”

Segundo o relatório, as plataformas de conteúdo passam a desempenhar um papel mais amplo, apoiando não apenas a publicação de informações, mas também a coordenação entre equipes, a governança dos processos, o gerenciamento de conteúdos multilíngues, a supervisão da IA e a integração de diferentes ferramentas em um fluxo de trabalho unificado.

Principais resultados da pesquisa

Os resultados da pesquisa mostram que a gestão de conteúdo digital se tornou uma atividade cada vez mais abrangente dentro das organizações. Atualmente, 63% dos gestores administram conteúdos destinados a canais que vão além dos sites corporativos, enquanto 60% das empresas já utilizam a mesma plataforma de gerenciamento em três ou mais equipes.

A inteligência artificial também está consolidada nesse cenário, presente em 86% das estruturas de gestão de conteúdo. Apesar da ampla adoção, apenas 14% dos profissionais afirmam confiar na publicação de materiais sem revisão humana, evidenciando que a supervisão das equipes continua sendo considerada essencial.

O levantamento ainda aponta que 78% dos entrevistados precisam alternar entre diferentes ferramentas para concluir uma única tarefa de conteúdo, e 22% dizem fazer essa troca com muita frequência. Entre as equipes que utilizam IA de forma intensiva, 57% produzem conteúdos em mais de um idioma, percentual bastante superior aos 20% registrados entre aquelas que não fazem uso da tecnologia.

Outro dado revela que apenas 7% dos gestores redigem conteúdos diretamente na plataforma principal de gerenciamento, indicando que a produção normalmente ocorre em outras ferramentas antes da publicação. Além disso, 32% dos profissionais apontam a colaboração entre equipes e os prazos apertados como os principais fatores de estresse, enquanto 30% destacam o desafio de acompanhar a constante evolução das tecnologias.

Na avaliação de novas soluções, segurança e confiabilidade permanecem como os critérios mais importantes para 27% dos gestores. Em contrapartida, apenas 14% colocam a inovação ou os recursos de inteligência artificial como prioridade na escolha de novas tecnologias.

Acumule cashback e transfira o dinheiro direto para sua conta!

A Bee Fenati (saiba mais aqui) segue em expansão para garantir aos seus usuários cada vez mais benefícios. Agora a plataforma conta com a Benefícios Rede Bee, que reúne descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poderá ser transferido para sua conta! (Saiba mais aqui)

Baixe o aplicativo nas lojas App Store (iOS) e Play Store (Android) e aproveite agora!

A rede oferece em um único ambiente ofertas em áreas como educação, compras, viagens, lazer, serviços, tecnologia e muito mais. Dentre as marcas parceiras estão Magalu, Renner, Drogasil, C&A, Casas Bahia, Petz, e outras dezenas de opções que oferecem tudo que você precisa na sua rotina!

Além de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação) podem receber de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.

Este valor fica em uma carteira digital dentro da plataforma e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode enviar o dinheiro direto para sua conta bancária! Na prática, a ferramenta permite que sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati ZEREM o valor da sua contribuição assistencial e/ou associativa!

Atualmente, o valor da contribuição é de R$ 32,50 por mês para sócios e R$ 35 por mês para contribuintes, ou seja, é possível recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais – tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras do dia a dia em ganho real.

Qualifique-se agora com a Fenati Academy!

Dentro da Bee Fenati, o usuário encontra ainda a Fenati Academy, que oferece mais de 8 mil opções de qualificação e atualização profissional com bolsa integral para sócios e contribuintes de sindicatos filiados à Fenati. (Saiba mais)

Na plataforma, o profissional pode acessar o Sindplay, streaming de qualificação para profissionais de TI reconhecido como a “Netflix de TI”, que possui cursos em áreas como cibersegurança, Inteligência Artificial, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administração de sistemas e redes, ciência de dados, gestão de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras. (Saiba mais)

A ferramenta oferece também cursos em parceria com a Cisco Networking Academy, com CERTIFICAÇÕES GRATUITAS em áreas como segurança cibernética, Redes, IA, Ciência de dados, Inglês para TI, Programação, Tecnologia da informação, Alfabetização digital, Habilidades Profissionais (Soft skills) e Sustentabilidade. (Saiba mais)

Outra parceria da Fenati Academy é a Oracle University, uma das maiores referências globais em tecnologia. Os usuários já podem acessar cursos, trilhas de aprendizado e obter certificações Oracle gratuitamente ou com descontos exclusivos. Os conteúdos passam por áreas estratégicas como bancos de dados, computação em nuvem, inteligência artificial, desenvolvimento, automação e soluções corporativas. (Saiba mais)

Encontre o emprego dos seus sonhos com a Bee Hunter!

Sócios e contribuintes contam ainda com uma ferramenta para se aproximarem das melhores oportunidades do mercado de trabalho: a Bee Hunter, uma plataforma inteligente da Bee Fenati que utiliza tecnologia e inteligência artificial para tornar a busca por vagas mais eficiente, estratégica e conectada ao perfil de cada usuário. (Saiba mais aqui)

A partir do cadastro do currículo, a plataforma utiliza inteligência artificial para analisar informações como experiências, competências e objetivos profissionais, cruzando esses dados com vagas disponíveis em empresas parceiras como Vagas.com, Sinergy e Trampos e identificando as posições que mais combinam com o perfil do usuário.

A Bee Hunter vai além e auxilia o profissional a estar preparado para a vaga dos sonhos! Isso porque nossa inteligência analisa o perfil e sugere cursos da Fenati Academy que vão ajudá-lo a ampliar sua qualificação e elevar a aderência às vagas desejadas. Acesse agora clicando aqui e encontre seu emprego dos sonhos!

(Com informações de TI Inside)
(Foto: Reprodução/Magnific/DC Studio)